市属企业自由职业能50退休吗

① 原来的自由职业者转为企业职工后可以50岁退休吗

这种情况下，各省的政策是不同的，一般是要求有在企业参加工作并以企业职工身份参加养老保险的年限限制，很多少限制是至少在企业工作5－10年，才可以按企业职工身份办理退休的。即女50周岁退休

② 企业交社保32年,还有18个月属灵活就业人员能50岁退休吗

咨询社保局退休管理部门，。

③ 自由职业者养老保险参加企业职工养老保险后可以50岁退休吗

你如果这样操作，是可以的，但是在企业养老保险，必须满10年以上，才可以按照职工缴费办理退休。

④ 在职企业职工与自由职业者的退休年龄有什么不一样

不一样的。企业女职工50周岁退休、女干部55周岁退休；自由职业者女职工均55周岁退休。男职工都是60周岁退休。

社保的缴纳其实分为两种，就是职工社保和居民社保，正在工作中的人们缴纳的大多都是职工社保，而自由职业者们参保的方式也有两种。

1、转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

2、以灵活就业人员的方式参加职工社保；但是这两者又有一定的区别；首先转入城乡居民养老和医疗保险的话缴费不用太高，但是退休之后领取的养老金会很少，待遇方面不是特别好的。

3、自由职业者来说缴费基数标准的不同也会不一样。

4、社会保险法中有规定用人单位要按照比例缴纳基本的养老保险，灵活就业人员参保的话就根据当地的规定来办事，作为灵活就业人员的朋友们如果月缴费基数越高的话档次就越高。

5、灵活就业人员虽然和企业工作员工的缴费基数不同，但是退休之后养老金的待遇也不太一样，但是基本的计算方法都是一样的，这其中没有什么偏差。

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社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

⑤ 先是单位交养老保险,后下岗做自由职业者,退休年龄是50还是55

原企业女职工下来岗后自己缴纳养源老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果是交到社保局灵活就业窗口的话，那么退休应该是55岁。

⑥ 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人50岁还是按55岁呢

灵活就业人员的退休年龄与企业退休人员相同，即男性60周岁,女性50周岁退休。

⑦ 我是灵活就业参保人员后转企业事50岁退休还是55退休

按国家规定执行，男60周岁，女55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁

⑧ 为什么企业职工50岁退休,灵活就业人员55岁退休,

这是国家的养老保险法规定的，男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部和自由职业者55周岁退休，灵活就业人员属于自由职业者，所以是55周岁退休。

⑨ 为什么企业女职工可以50岁退休，灵活就业女性要55岁才能退休

因为企业女职工50岁退休，这是规定的，但是灵活就业的又觉得就灵活一些。

⑩ 企业社保转成灵活就业退休年龄是按工人55岁还是50岁

这个得看岗位和缴费年限。如果原企业岗位是职工，并且单位缴纳社保年限够了10年以上，那么退休年龄还是50岁。
如果原岗位是非职工而是管理人员，那退休年龄就还是55岁了。