北京退休职工工资有多少

Ⅰ 北京市退休年龄的界限是多少

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统
筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管。 每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间. 退休年龄最新规定2015 延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。

Ⅱ 北京市企业退休职工最低工资标准是多少

最低工资标准是针对在职职工制定的，属于强制性规定。
但至今并没有关于统一的企业退休职工最低工资标准出台，北京也没有。

Ⅲ 北京市企业退休工人工资上调多少

今年养老来金调整自与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。
至于调整多少，何时补发，得等到方案公布后才明了。

Ⅳ 北京市2019年办理退休手续的企业职工社平工资是多少

查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚专，可以携带身份属证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

Ⅳ 北京职工现在93岁,退休工资一个月能拿多少钱

93岁的老人应该有长寿钱。如果再加上工资或者其他补贴应该不少于5000块钱。具体情况可以到民政局了解。

Ⅵ 北京市普通职工的退休人员月工资的标准是多少

退休人员的退休费计算，是按照本人缴费基数，缴纳年限以及当地的退休上一年的社会平均工资以及退休计算办法综合算出来的，没有一个统一的标准，因人而异，少则千元，多则几千元，都不是定数，

Ⅶ 我请教现在北京市退休职工因病去世后有哪些相关待遇

1、丧葬费

依据《北京市统一调整行政事业单位和企业职工丧葬补助费开支标准》，从2009年1月1日起，北京市实行丧葬补助费包干使用办法，不分职务级别，将职工丧葬补助费的开支标准从800元调整为5000元，同时取消遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助。

2、抚恤金

根据《关于北京市机关在职及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，自2011年8月1日起，北京市机关（含各民主党派、人民团体，下同）工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：

因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费；病故人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费。

(7)北京退休职工工资有多少扩展阅读：

丧葬费领取流程

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

2、调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

3、你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。

办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，之后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。

4、办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。

Ⅷ 北京市普通职工的退休人员月工资的标准是多少

详细数字算不出来的，只有社保才能算的

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间（含视同工龄）有关，并且跟基数和时间成正比，也就是多交多得

你属于早期参加工作的人，还有过渡性养老金，计算更复杂了

你有兴趣，可以去北京社保网查询计算办法，然后自己估算下大概数字 退休人员按国发〔１９７８〕１０４号文件规定比例计发的退休费加困难补助之和，不得超过本人退休前的标准工资。
例１，某人，１９５７年参加工作，１９８６年退休，连续工龄２９年，基础工资４０元，职务工资９１元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资９１元×１４％＝１２．８元。
例２，某人，１９６５年参加工作，１９８６年退休，连续工龄２１年，基础工资４０元，职务工资７３元，基础工资和工龄津贴全额发给后，困难补助为：职务工资７３元×６％＝４．４元。
例３，某人，１９５１年参加工作，１９８２年退休，连续工龄３１年，原行政１８级，８７．５元，未参加１９８５年工资改革，其困难补助：原按京人工〔１９８７ 〕１１号文件规定为１５元；按新办法计算：８７．５元×１５％（应为１６％，但受最高不超过１５％的限制）＝１３．２元，仍可按１５元发给。
此次退休人员实际增资低于７元的，按７元发给。按国发（１９７８）１０４号文件退职的人员，每人每月发给６元。所需经费按现行财政体制分别负担。
１９９３年１０月１日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发〔１９９３〕７９号和国办发〔１９９３〕８５号文件执行。

Ⅸ 到2030年北京退休职工四十年工龄大概能领多少退休工资

这个谁也说不清。
因为人民的生活水平在不断地提高，养老保险也会随之增加，到2030年养老金会增加多少是说不清的。
再说，各地存在地区差异，养老金也是不一样的。