1. 黑龙江省企业退休职工80多岁死亡后丧葬费抚恤金是两万吗
不是。最高可领取五万多元。
丧葬费的发放标准是两个月的城镇居民月人均可支配收入，也就是2593元乘以2个月，这样以计算出他的丧葬费发放标准是多少了，是5186元，缴费年限满15年的，抚恤金发放月数就是9个月，9个月也是最低的标准了，然后当退休人员总共的缴费年限达到30年，那么这个抚恤金发放的月数就是24个月，这个就是最高的标准了，超过三十年的退休人员也是发放24个月的抚恤金。这个退休人员在去世之前他领取了多少年的养老金，也是衡量抚恤金发放月数的标准。领取了4年的养老金，他最后的抚恤金发放月数就减去4个月，就是24个月减去4个月就等于20个月，那最后发放的标准就是20个月的城镇居民月人均可支配收入，也就是2593元*20个月=51860元，然后再加上丧葬费的这个金额，这就是总共可以领取的丧葬费和抚恤金的金额。
2. 黑龙江省退休人员丧葬费标准是什么
法律分析：离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。根据黑人保发53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2010年11月起按着以下办法执行：1、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放，不在拨付到企业。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。2、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 黑龙江省齐齐哈尔市退休职工丧葬费抚恤金一般给多少
摘要 您好，根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。因此，不论是企业在职职工还是离退休人员，只要参加缴纳了养老保险，死亡后都可以领取丧葬费和抚恤金。
4. 黑龙江省退休人员丧葬费标准
法律分析：一、支付标准
丧葬补助金四千元。
基本养老保险缴费年限满十五年以上的，抚恤金标准与享受基本养老金的退休人员死亡标准一致，即一次性发放六千元；缴费年限不满十五年的，抚恤金标准计算公式为：
六千除以一百八十乘以本人缴费月数（含视同缴费年限）。缴费年限不满一年的，按十二个月计算，一年以上据实计算，计算结果不足一元部分按一元发放。
经省政府同意，从二零一零年七月一日起，黑龙江省职工及离退休人员死亡后丧葬补助费标准提高到四千元，企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤金标准提高到六千元。
为落实省委关于改善民生的决定，减轻离退休人员过世后的家庭负但，省人力资源和社会保障厅对离退休人员总体状况和家庭收入开展了调研，综合物价上涨等因素，提出了调整方案。
经省政府同意，机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由一千二百元调整为四千元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由一千元调整为六千元。此次调整幅度为历年最大。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《医疗事故处理条例》
第五十条第七项 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
5. 哈尔滨市企业职工死亡待遇的规定
第一条为改革企业职工死亡待遇，保证死亡职工供养直系亲属的基本生活，解除职工后顾之忧，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的国有企业固定职工、劳动合同制工人，集体、私营企业职工，外商投资企业中方职工（以下简称职工）的死亡待遇。第三条本规定由市劳动部门负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第四条在职职工死亡后，当月工资照发；退休职工死亡后，当月退休费照发。第五条职工因工（含职业病，下同）死亡的，发给丧葬费五百元，一次性基本抚恤费二千元；因病或非因工死亡的，发给丧葬费五百元，一次性救济费一千元。
职工死亡后经省人民政府批准授予烈士称号的，抚恤费的标准按民政部门的有关规定执行。第六条职工生前供养直系亲属的救济费和抚恤费，按下列标准发放：
（一）因病或非因工死亡职工生前供养直系亲属的救济费，家居本市市区内的，每人每月发给七十五元（含各种补贴，下同）；家居县（市）城的，每人每月发给六十五元；家居乡镇或农村的，每人每月发给六十元。
（二）建国前参加革命工作符合退休后照发原标准工资的职工死亡后生前供养直系亲属的救济费，在本条（一）项规定的标准基础上，每人每月加发十元。
（三）一九三七年七月六日前参加革命工作的职工死亡后生前供养直系亲属的救济费，在本条（一）项规定的标准基础上，每人每月加发二十元。
（四）因工死亡职工生前供养直系亲属的抚恤费，在本条（一）项规定的标准基础上，每人每月加发二十五元。
（五）职工生前供养直系亲属孤身一人的，在本条（一）、（二）、（三）、（四）项规定标准的基础上，加发十元。第七条按本规定第六条发给死亡职工生前供养直系亲属的抚恤费和救济费，发至供养直系亲属失去供养条件时为止。第八条供养直系亲属的确认，按《劳动保险条例》和有关规定确定；夫妻双方供养的独生子女，可按死亡一方供养的直系亲属享受待遇。第九条供养直系亲属的人数和条件发生变化时，企业应从供养人数和条件改变的下月起，改变抚恤费和救济费的发放数额。第十条职工离、退休后死亡待遇与在职职工死亡的待遇相同。
因病退职职工死亡的丧葬费、一次性救济费与在职职工死亡的丧葬费、一次性救济费相同。第十一条职工因工死亡后，由企业通知前来处理丧事的直系亲属，可报销一次二个人以内的往返车船费。第十二条在本办法施行前死亡职工生前供养直系亲属所领取的救济费或抚恤费低于本规定标准的，按本规定执行。第十三条本规定自一九九五年十二月一日起施行。市人民政府一九九三年十二月六日发布的《哈尔滨市企业职工死亡待遇的规定》，同时废止。
6. 黑龙江省企业工人丧葬费是多少
法律分析：一般在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
7. 黑龙江省企业退休人员死亡后开多少月工资
8. 黑龙江的丧葬费给多少
黑龙江省2020年丧葬费标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补内助费和直系亲属的容一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。