内退人员退休工龄计算

① 鞍钢集团职工内退工资如何开

摘要 一、退休工龄工资计算

② 退休时工龄怎么算

退休时工龄是按照视同缴费工龄加实际缴纳社保的工龄。

③ 2021年国企内退最新政策

《劳动法》没有规定内退，以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定：
1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]23号）第一条第六款企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
2、《国有企业富余职工安置规定》（1993年国务院第111号令）第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。(3)内退人员退休工龄计算扩展阅读：1992年7月23日，国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，该条例第十七条第七款提出了“提前退出岗位休养”这一概念。国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

④ 退休工龄如何计算最新

退休人员工来龄工资的计源算方法有三种，第一种是连续计算：如果员工从一家公司调到另一家公司，这两家公司的工作时间应按连续服务年限计算。第二种是重新计算：员工因跳槽、辞退等个人原因调到单位工作的，其连续工龄从其到新公司参加新工作之时起重新计算。第三种是工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算，工作一年可当作一年零三个月计算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

⑤ 求问企业职工内退期间是否应该计算工龄

咨询记录 · 回答于2021-12-10

⑥ 内退以后的工资收入和工龄会发生哪些变化

职工办理内退手续后，对个人工资收入有影响，对工龄长短没有影响。

但是，普通状况下，职工内退，所在单位都是有一套标准的制度规则的，到了规则内退的年龄，就会布置内退。作为职工自己，应该服从单位的布置。

当然，关于一些内退的职工，提早内退了也是很有益处的。比方，有的能够放松身心，好好休息；有的能够二次就业，再去找一份工作；有的家里有生病的老人，能够照顾到家庭。等等。其实，内退这种方式，对单位和职工个人都是很有益处的，绝大多数职工也是十分欢送和愿意承受的。

⑦ 2021年国企内退最新政策

摘要 您好，很高兴为您解答。

⑧ 退休工龄是按年还是按月计算

都是按月计算的，必要时还会具体到日。而且你哪年哪月哪日生不重要，关键是你档案上的出生日期。有很多人的档案上的出生日期和身份证上的不符，而退休按照的就是档案上的出生日期。

⑨ 2001年山东省国税局一批内退职工到了退休年龄工龄怎么算

内退员工到了法定退休年龄时，可依法办理退休手续 ，享受退休待遇。
内退期间计算工龄。

⑩ 内部退养到正式退休期间算不算工龄

内退（内部退养）是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回专家休养或休属息的制度。内退（内部退养）职工与单位仍然保持劳动关系。内退（内部退养）职工领取的是生活费而不是退休金，只有内退（内部退养）职工达到国家规定的退休年龄时，才能按照规定办理退休手续。
内部退养到正式退休期间工龄连续计算。