职工退休后在企业中的权益

1. 企业职工退休的工资是否在网上公布，达到透明度这是企业职工的权益，不透明怎样说得过去

每个退休职工的养老金多少属于个人隐私，怎么可以在网上公布呢？在办理退休专手续时，社属保部门会给企业经办人或个人一张养老金核定表，上面详细记载了该人养老金的组成项目，退休职工有权拿到这张核定表；另外，职工个人对自己的养老金计算有疑问的，也可以到社保部门咨询，这也是退休职工的权益。

2. 中石化给退休职工发生活补贴有依据吗

中石化是央企，所有的福利待遇和工资发放都按国家规定执行的，给退休职工发生活补贴是有依据的。
法律依据
中国石油工程建设公司企业年金实施办法
第二十一条 企业年金个人帐户中，个人缴纳额及其收益全部归员工个人所有；企业缴费计入额及其收益，在本人离职时，按照员工在集团公司各企业的连续工作年限，
中石化退休员工每月领的养老保险包括 关于印发《中国石油工程建设外商独资按以下办法确定个人所有权益：

（一） 工作年限不满5年的员工，不享有企业缴费计入额及其收益的所有权益。企业缴费计入额及其权益归入企业帐户。
（二） 工作年限满5年不满10年的员工，享有企业缴费计入额及其收益的部分所有权益。其中：
工作年限满5年不满6年的，享有50%的所有权益；
工作年限满6年不满7年的，享有60%的所有权益；
工作年限满7年不满8年的，享有70%的所有权益；
工作年限满8年不满9年的，享有80%的所有权益；
工作年限满9年不满10年的，享有90%的所有权益。
未归属员工个人的所有权益归入企业帐户。
（三） 工作年限满10年及以上的员工，享有企业缴费计入额及其收益的全部所有权益。
第二十二条 员工在集团公司内部企业之间调动的，其个人帐户全部随同转移，个人帐户资金全额划转。
第二十三条 员工与所在单位解除或终止劳动合同，到集团公司其他企业就业且该企业已建立企业年金的，其个人帐户中个人缴费额及其收益全额转移，企业缴费计入额及其收益按照个人所有权益确定的金额转移。

3. 企业资产被少数人侵占，退休职工有什么权益

你在企业中退休.所有关系都已转到社区.和企业无任何权益关系了
你有向有关部门揭发少数人侵吞企业资产的权利

4. 退休人员有资格享有竞业限制经济补偿吗

我认为有资格，劳动者退休人员的身份不影响其主张竞业限制经济补偿的资格。就其重要性而言，退休权利是《宪法》下的一项基本权利。退休作为《宪法》特定主题的基本权利，主要体现在第44条的规定中：“国家依法对公司，事业单位员工和国家机关人员实施退休制度退休人员的生活受到国家和社会保障的影响。

《劳动合同法》第44条规定，如果工人依法开始享受养老保险的基本福利，则劳动合同将终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，如果雇员达到法定退休年龄，则终止劳动合同。可以看出，最后的规定是对先前规定的补充。因为在实际的劳动关系中，有很多雇主不为雇员提供养老保险，导致雇员已经达到法定退休年龄但不能享受基本养老保险。为了达到法定退休年龄的雇员雇佣关系，雇主将必须与雇员保持雇佣关系，这不是必须的。

因此，在《劳动合同法》的基础上，《劳动合同法实施条例》补充了未完成退休金保险但已达到退休年龄的雇员的雇佣关系的终止，即该雇员已达到退休年龄。法定退休年龄，雇主和雇员的工作合同终止。但是，尽管《劳动合同法实施条例》赋予雇主在雇员达到法定退休年龄时终止雇佣关系的权利，但终止权的行使并不意味着雇主和雇员已达到法定退休年龄。

5. 劳动合同法保护退休后再就业人员的合法权益吗

退休人员不是劳动合同的主体劳动者，所以不适用！劳动合同法处理的是劳动关系，内但退休人员与容公司是存在着劳务关系而已，请看下文：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第七条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当劳务关系处理。
劳动合同的主体资格一般为：年龄在18周岁以上（或者年龄在16周岁以上且以自己劳动收入作为经济来源的）具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。
一般理解劳动行为能力终止的时间为退休时间！

6. 已退休后的职工工作单位有权让社保停发退休工资吗

已经退休后的职工工作单位没有权利让社保停发退休人员的工资，因为退休人员退休以后，是社会统筹发的工资，并不是单位发的，所以单位没有权利停发，除非这个退休人员犯罪入监狱，那她就没有工资了。

7. 事业单位收回退休职工房屋使用权，退休职工的权益是什么

进单位后、从工龄起算的首个5年，也就是高中毕业工作满五年，本科毕业工作1年（本科4年算工龄）上调一次工龄工资；到工龄满10年时上调一次工龄工资。以后每10年上调一次工龄工资。

8. 单位有权力对退休人员进行处罚吗

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
《企业民主管理规定》第23条明确规定：“与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。”
根据这一规定，当选为职工代表大会代表，最基本的条件是必须与企业建立劳动关系。企业职工代表大会顾名思义必须是企业职工的代表，必须是与企业选举单位职工有着相同的切身利益的职工，否则难以真实直接地代表选举单位的职工。同样的道理，当职工代表与企业依法终止或者解除了劳动关系，包括办理了退休、出国等手续的人员，因为同企业不存在劳动关系，其代表资格自行终止，即自劳动关系终止或者解除的同时终止。所以退休职工不能当选职工代表大会代表。
但是，考虑到退休职工曾经的付出和在企业中所占的比例，职工代表大会可以经过合法程序推荐少量具有代表性退休职工作为职代会列席代表。列席代表没有表决权、选举权和被选举权，但具有建议权和发言权。

9. 退休职工对领取的退休金有异议怎么办

首先，现在计算每个环节上卡的特别紧，大概也需要四到五个月的时间，对于全额拨款事业单位的退休人员来说，是按照你退休执行的那个月开始补发的，对于自收自支的事业单位的话，是在前面正常的到账划账之后，就进行待遇计算了，对于全额拨款的机关事业单位，还需要做一个职业年金虚账坐实，因为这部分资金是只有退休人员退休的时候，单位有退休人员的时候，才能跟财政申请去拨付坐实的

其次，正常办理完成退休以后，实际上真正发放退休金的这个时间是从第2个月开始才给你发，比如说你是从3月份办理退休的，实际上你的养老金待遇是从4月份才开始领取，当月的这个退休金他不可能当月发放给你，所以说还要等到第2个月才能发放，也就是说你3月份退休，那么你4月份才第1个月领取养老金，4月份的养老金可能就要等到5月份才能够领取，而且很多地区在发放养老金的时候，都是在月底之前才会发放，也就是说在每个月30号之前才会发放到位，所以可能你的生日是每个月的上旬，那么你在上旬就办理退休了，到你现在为止可能已经过了两个月没有拿到退休金也是很正常的，可能再多等几天到30号以后就发放到位了

10. 全国总工会关于退休人员享有哪些权利

很多都是地方性政策，建议咨询参保社保局或12333社保服务热线。