卫生院聘用退休人员决定

『壹』 新劳动法对聘用退休人员有什么规定吗也必须签订合同吗

必须签，但不能签劳动合同，应签订劳务合同。规定如下：

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。此外，超过60周岁的再就业人员，不能称为劳动者，签订劳务合同后遇到的纠纷属于民事纠纷，可以作为民事案件诉至法院。

(1)卫生院聘用退休人员决定扩展阅读：

根据国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布劳社部发〔1999〕8号文件指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

参考资料：新劳动合同法全文(3)_中国法律网

『贰』 村医退休人员返聘到镇卫生院吗

镇卫生院自己有权决定是否返聘退休人员。

『叁』 关于农村卫生所医务人员的退休问题等

乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药学院学习回毕业（结业答）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正式手续调动的，应合并计算为连续工龄。 【《劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函》劳人险（1986）5号】

『肆』 医院可以聘任退休人员担当科室行政主任吗

当然是可以得了。由先不管什么单位，只要是你有技术。那么这个单位如果是需要你的技术。那么会高薪聘请你的。

『伍』 关于2010年乡镇卫生院改革的问题.

楼上是安徽的吧 我们这已经结束了 只要有执业证 2008年12月1日之前上班的 不论临时工还是正式工 基本上都能纳入人事编制

『陆』 事业单位聘用退休人员相关规定

『柒』 医院财务科长退休人员返聘的新规定

退休人中返聘相当于聘用临时人员，只不过聘退休人员不再交五险一金，好管好用。

『捌』 基层卫生院聘用制女性干部52岁可以办理退休

属于干部身份，应该适用男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的退休规定。
女职工年满五十周岁，连续工作满十年的，可以办理退休。依据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 我考了乡镇卫生院的聘用制待遇同事业单位.以后退休和事业在编有区别吗

您好！是有区别的。改制就属于企业人员。退休工资只能享受到60%吧；而事业单位的退休人员的工资可达90%或者是100%。