企业员工开除后会不会影响退休

❶ 被单位开除了,到老还能享受退休金吗

看看开除前的工龄是多少年？
视同工龄加交费工龄，高于15年的，到达退休年龄的可以申请办理退休手续。
被单位开除之后，再找工作，继续缴纳社保应该是可以的。

❷ 企业职工受过除分退休时会受何影响

企业职工受处分，会一定程度影响退休待遇。

一、受开除、判刑、劳动教养处分
根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号文件规定：

（一）企业职工受开除和刑事处罚的，受开除和刑事处罚之前工作年限，没有缴纳养老保险费的工作年限不再计算，不能视同缴费年限，缴纳了养老保险费的工作年限可以与重新参加工作之后的实际缴费年限合并计算，因为缴费年限减少影响退休待遇‘

（二）企业职工劳动教养期间不计算工龄，不缴纳社会保险费，劳教前和劳教后的工作年限可以合并计算，因为劳动教养七级不计算工龄缴费年限减少影响退休待遇。

二、其他处分
企业职工受开除、刑事处罚、劳动教养之外的其他处分，因为受处分影响工资收入从而直接导致缴费工资减少，缴费工资指数降低和个人账户储存额减少，会在一定程度上影响退休待遇。

内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》
(59)内人事福字第740号

一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

二、受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员，他们受处分以前的工作时间，可以计算为工作年限，他们参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。受过劳动教养处分并开除公职又重新参加工作的人员，他们的工作年限和一般工龄的计算，可按本复文（一）条的精神办理。
劳动教养（没有开除公职）和监督劳动期间一般不计算工作年限，但可以计算一般工龄。

❸ 原单位倒闭后以除名的方式解除劳动合同 会影响退休金吗

影响退休金大小是个人养老保险停交，断交造成的，原单位倒闭后，养老保险自己去续交，重新入职后，社保就有单位续交，只要本人养老保险未停交过，以后到退休时退休金一分也不会少的

❹ 国企普通员工属于公职人员吗被开除公职会影响退休金吗

摘要 您好，参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。

❺ 国企员工被开除后,退休时工龄还算不

退休时工龄要算，因为他不是犯法，只是工作失误被开除，是要算工龄的，在离开公了不之前需把一切转移手续办好，就可以了。

❻ 公职人员退休之后被开除公职，还会有退休金吗

已退休指导，是不能开除公职的，能够追责，他们的养老金会遭到严重的影响。

总而言之，机关事业单位职工违法立功的代价是昂扬的，廉洁公正、正身违法，是独一的持久之路。

❼ 企业单位人员开除后还有退休金吗

员工在工作期间因犯严重错误而被单位开除是不影响退休后领取退休金的。因为能否领取退休金取决于你是否交过社保基金。但是，如果触犯刑法被判刑，那么就可能影响退休金的领取了。

❽ 企业职工被除名后可以办退休吗

企业职工破除名后，到迟迟休年龄时，只要社保交满十五年以上的，一样可以正常去办理退休手续，社保未交满十五年是不能办理退休手续，拿不到退休金的，除名时不到退休年龄，你可以选择个人继续去交社保，或者找到新单位由单位替你续交。是否能办退休，主要是看个人到达退休年龄时个人交社保年限来决定的。