Ⅰ 联通混改，多大年龄的员工会让内退
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁，女的可45岁退休。
Ⅱ 中国联通退休人员福利有什么
各地存在差异，这你要咨询当地的联通，看退休后还享受公司的福利不。
Ⅲ 联通职工退休工资多少
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改回革以前参答加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
Ⅳ 中国联通正式工退休后有退休金吗
咨询记录 · 回答于2021-11-19
Ⅳ 联通退休政策
任何单位没有自己的退休政策，退休年龄是“法定的”，任何单位不能超越法律之上，按现行规定男性60女性50
Ⅵ 2015年中国联通职工女性退休年龄为多少岁
现在还是55岁，不过马上就要改了，57。60 一步步来的，估计最终要65岁(男的)，女的最终估计最低60岁。
Ⅶ 联通正式员工退休年龄
关于正式员工的退休年龄的规定是男年满六十周岁，女年满五十周岁，或着连续工龄满十年的。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
相关规定如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
Ⅷ 中国联通第三方员工退休待遇是否有退休金
这个取决于第三方公司是否为你缴纳了社保。
第三方公司的员工与联通公司是没有关系的。联通公司与第三方公司洽谈劳务派遣费用，至于第三方公司是否给你上了社保，上了多少，是与联通公司无关的。
如果第三方公司给你上了社保，并且达到最低15年的要求，达到退休年龄，是可以领取退休金的。你可以咨询第三方公司，或者查询社保是否缴纳。
Ⅸ 中国联通员工养老保险待遇多大年龄领取
在联通等用人单位上班，参加的就是职工社保，目前，职工社保的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅹ 中国联通公司职工27年工龄办理病退能领多少退休金
在我国27年工龄退休工资有2800元。
工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元。