㈠ 苏州市交15年社保到退休能领多少一个月在苏州市交完15年社保第一个月能领多少钱交社保15年后到了退休
苏州市交15年社保到退休，领取金额是与当地经济发展水平以及个人账户的缴纳金额有关的，缴纳年限越多，缴纳的档线越高，领取的养老金越多。基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取，基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限含视同缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户养老金计发月数，以上两项之和为每月领取额。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
苏州市交15年社保到退休能领多少一个月在苏州市交完15年社保 第一个月能领多少钱?： 苏州市交15年社保到退休能领多少一个月?答:无法计算,与缴纳的金额、缴费指数有关系.基本养老金=当地平均工资*15%*0.8,个人养老金=缴纳金额/139
苏州市交15年社保到退休能领多少一个月 - ： 无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的.
在苏州缴社保缴满15年后,不再工作了.以后可以领取退休金吗? - ： 在苏州缴社保缴满15年后,不再工作了.以后可以领取退休金.到60岁时可以领取退休金,手续如下,到苏州领取.苏州退休办理程序:(1)个人申请:距离退休年月提前两个月申请;(2)窗口受理:就管中心代办退休手续,审批通过的,...
我在苏州交满十五年社保,以后退休能享受苏州本地的退休待遇吗? - ： 如果户口不在苏州的话,退休时要当地的用工单位给你办理退休,如果退休的时候没有单位的话是必须回到户口所在地办理退休的.希望我的回答对你有帮助!
在苏州现在交满十五年养老保险退休能领多少工资 - ： 养老金领取计算方法: 养老金=基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% ; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多. 病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准.
外地人,养老金在苏州交满十五年,到时按哪里的标准领取 - ： 如果退休时你的养老保险关系还在苏州,那就在苏州办理退休;如果养老保险关系在老家,那就要将苏州交的转回老家,然后在老家办理退休;如果不在苏州,也不在老家...
外省的在苏州交满15年,到退休年龄是不是享受苏州的退休待遇? - ： 是的.2010年就有 退休地 如何决定的政策了.在退休前的工作地缴费满10年的,在当地退休,在退休前的工作地缴费不满10年的,不能在当地退休,要转到上一个工作缴费满10年的地区退休.上一个也不满10年的,把社保全部转到户口所在地退休.
请问我能不能在苏州继续交社保满15年?然后在苏州退休. - ： 可以
外地户口在苏州交满十五年养老保养老保险退休时怎么退 - ： 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作...
社保交满15年后,退休了在苏州地区能拿多少钱一个月 - ： 现在苏州地区的退休工资没有最低保障,不过,社保交满15年后,算出的退休工资一般都在500元左右.
㈡ 苏州退休工资计算方法2021
法律分析：1、 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的（二） 完全丧失工作能力的。
2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的（二）完全丧失工作能力的（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
3、事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
固定工资与活工资(全额拨款财政拨款单位固定工资70%，活工资30%额拨款财政补助和自收自支单位固定工资60%，活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
法律依据：《事业单位人员退休管理办法》 第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：
（一） 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的（二） 完全丧失工作能力的。
第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的（二）完全丧失工作能力的（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
㈢ 苏州30年工龄退休工资男姓
根据缴费基数和缴费年限来计算
假如个人按照最低3500缴费基数缴费，缴费30年，退休待遇大概在每月2125元，缴费基数五六千以上的，交30年，退休金有4000元以上
㈣ 苏州退休工人退休工资3500什么水平
中等偏上的水平。
养老金待遇不是一成不变的，我国已经建立了正常的养老金调整机制，每年养老金都会随着收入涨幅、物价增幅和经济增速出现上调。从2005年建立了正常的调整机制以来，我国养老金已经实现了17连涨，每年在养老金上调过程中，大多数省份会跟本人养老金水平挂钩，就是以本人养老金为基数，按百分比相乘的方式增加养老金，这就会导致养老金水平高的人涨钱更多，养老金水平低的涨钱更少。
㈤ 苏州2021社会平均工资,退休工资
2021年数据还没出炉。
根据苏州市统计局2021年06月16日发布的数据，2020年度苏州市城镇私营单位从业人员年平均工资为64846元。2020年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为105572元。
苏州地势低平，平原占总面积的55%。苏州分别隶属于两个一级的自然地理区：长江三角洲平原地区和太湖平原地区，分属于4个二级自然区：沿江平原沙洲区、苏锡平原区、太湖及湖滨丘陵区、阳澄淀泖低地区。地貌特征以平缓平原为上，全市的地势低平，自西向东缓慢倾斜，平原的海拔高度3～4米，阳澄湖和吴江一带仅2米左右。
㈥ 苏州工业园区退休工资如何计算
法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。