每次调整基本养老保险金增加额度是不一样的。
对高龄退休职工基本养老金另行增加，不是内基本养老金计发容办法的规定，因此也就没有固定的额度。是基本养老金正常调整机制中，增加基本养老金政策中的规定，每次调整办法不同。2016年浙江省宁波退休人员男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
浙江省人力资源社会保障厅、财政厅
《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
浙人社发〔2016〕84号
二、调整水平和调整办法
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：2015年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
② 2020宁波市退休工人免费体检怎么预约
到定点的体检单位进行预约就可以了，因为现在不接受现场预约，只接受电话预约哦，所以你只要打电话给这个体检单位就可以进行预约了。
③ 宁波提前退休工式
提前退休公式如下：
企业职工提前退休，除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。
其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14％。
也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。按上述情况提前退休人员养老金的调整可随正常退休人员的调整机制进行调整，以上人员达到正常退休年龄后，也不再重新计算养老金。
例：企业女工人许某，今年48岁，因病今年办理了提前退休，许某提前退休的年限为两年，这样，她的基本养老金为：（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*（1-2*2%）+个人账户养老金。她提前退休的养老金除个人帐户养老金以外，与正常退休人员的养老金相比扣减了4%（2*2%）。
④ 宁波市2020年2月退休和2019年2月退休的,工资哪一个高
如果是除了退休时间不一样，其他各项社保个人信息都一样，2020退休原始退休金肯定比2019高。
⑤ 宁波市鄞州区退休人员平均工资多少
法律上一般是要求地区（地级市）统筹职工平均工资
宁波市地区统筹职工平均工资2012年为43309元，具体请参考统计局的公告。
⑥ 宁波市为什么没有2020年退休人员的春节过节费
宁波市没有发放2020年退休人员的春节过节费要80岁以上人员才会有。
⑦ 宁波海曙区2021年3月企业退休人员能享受这次17连涨退休金吗
不能。2021年调整退休金范围是：2020年12月31日前退休人员，你只能耐心等到明年了。
⑧ 宁波事业单位编外人员管理岗退休年龄
男职工五十七周岁，女职工五十五周岁。
行政单位工作人员符合下列条件之一者，应当内部退休：
1、男职工年满五十七周岁以上的和女职工年满五十二周岁以上的；
2、经鉴定，确实已丧失工作能力的，不能再继续工作的。
⑨ 浙江省宁波市2019年4月份退休人员退休金需重新核算吗
2019年4月退休的，该重新核算去年就核算了，不会等到2020年。
⑩ 宁波市退休职工死亡丧葬费，抚恤金各是多少
新标准是2006年7月1日开始实施的，抚恤金标准分为烈士、因公、病故三等，死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额40个月、因病死亡的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额的20个月。至于丧葬费，全国好象没有统一规定，一般是一次性补助月基本离退休费额的3个月，包干使用，多不用退少也不补。