㈠ 女职工的退休年龄和职称有关系吗
退休年龄55岁，只有政高级职称是60岁退休。但工程类并不存在正高级职称。
㈡ 企业女职工有高级职称退休待遇50岁能办退休吗
那个人事行家，是权贵的代言人。就是因为你们，管理岗多年充斥的已经不是有才有能力踏实肯干而且能胜任工作的人了，改革吧！2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工＂法定退休年龄＂涵义的复函，宣布废止与国发【1978】104号对企业职工退休年龄的规定不一致。2017年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在工作岗位确定。参阅湘人社函【2016】416号，经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工：中央在湘、囯家部委垂直管理的原企业单位、原有权限的人事(组织)主管部门审批为国家干部的女同志；由部队转业安排地方工作的女军官(文职干部)；原省人事厅《关于印发国家包分配大中专毕业生择业管理办法的通知》下发前，分配到企事业单位工作的女大学生，以上这些人员退休年龄为55周岁。国家是一个国家，难道执行的还不一样。
㈢ 企业退休与职称有关吗
法律分析：养老保险退休金和职称是没有关系的,养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低,但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高,但严格来讲,技术职称只是导致在职工资高的原因,而不和养老金产生直接的关系。 第一,现在养老金计算的增加项目中,已经取消了技术职称的增加项目。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈣ 企业女工人有中级职称可以按干部退休吗
法律分析：目前企业职工法定退休年龄是：女干部55周岁，女工人50。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 企业人员退休可以套职称吗
摘要 您好，通常是不可以的，高级职称工人退休年龄新规定
㈥ 企业女职工有高级职称50岁能办退休吗
现在我们国来家规定的法定退休年龄自是女年满50周岁，男年满60周岁，特殊工种提前五年，但是女干部是55周岁！如果你的工作不是国家机关事业单位！你在企业工作而且没有聘干的话，且你的劳动合同签订的不是干部岗位，可以正常退休。如果你现在是干部岗位而且聘干了，要想正常退休，注意要变更劳动合同！将岗位变成工人岗位,就可以办理退休手续！详细请咨询劳动保障部门！ 不知道我的回答您是否满意！
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㈦ 企业职工退休后, 退休工资与职称有关系吗
退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。 不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多
㈧ 有高级职称的女职工按工人退休后能享受高级职称待遇吗
现在办理退休不考虑职称，职务，全部按照缴纳养老保险年限，缴费基数，个人账户，退休年龄以及社会平均工资计算，高级职称的职工，在职时已经领取了高级职称的工资，在缴纳养老保险时，也是按照高级职称的工资缴纳的养老保险，因此， 在计算退休养老金时，比其他人员要高，自然也就计算进去了，
㈨ 女性副高级职称退休规定
法律分析：机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女性工作人员，55岁时可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来讲，在职不仅可以享受岗位津贴、绩效工作、在职人员福利、工资正常上调等带来的收入水平提高，而且按照机关事业单位养老制度“多缴多得”的原则，这些人员多缴了5年的养老保险，相应退休金也会随之增长。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。