❶ 浙江杭州退休教师死亡后还能拿几个月工资
那是工资吗，应该是抚恤金吧
❷ 杭州市退休教师死亡抚恤金八年后还能申请吗
摘要 解决抚恤金时限这个没限定，如果后事处置完毕，就能够解决拉。抚恤金准则如下：
❸ 杭州市余杭区退休职工丧葬费及补助费是多少
社保办理，家属带上身份证、户口簿、火化证明
抚恤金和丧葬费也是由社保支付 这个具体是多少现在谁也没个准数
❹ 浙江省杭州市退休，1975年参加工作2011年退休（个人账户7万6千元，1999年1月1日开始缴费）能拿多少退休工
缴费以职工本人上年度月平均工资收入作为下年度社会保险缴费基数个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数但实际部分企业是按最低标准,也就是省在岗职工月平均工资60％作为缴费基数.
下面是2009年7月到2010年7月标准, 新年度2010年7月至2011年6月社保基数还没有出来,2009年在岗职工月平均工资也还没有发布.最新最据一般在7月前发布,到时可以进入人力资源和社会保障局官方网站查询.
杭州人力资源和社会保障:
杭州市保险缴费信息执行时间：2009.6.1- 养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金缴费基数1295.91295.91295.91295.91295.9-缴费基数(上下限)------公司缴费比例15%11.5%2%0.5%0.6%-个人缴费比例8%2%1%---备注请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数
(仅供参考, 以政府公告为准)
请进入杭州市人力资源和社会保障局 官方网站查询.
很多人想了解,自己将来退休后每个月能领多少退休金,不妨自己算算:
基本养老金 一般有二部分组成:
A.基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％
B.个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以及退休人员死亡后的丧葬费,抚恤金,供养直系亲属一次性救济金等.
❺ 杭州市国企退休职工亡故抚恤金发放标准
全省企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户中，在2018年12月31日前已按规定享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员，因工死亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加130元。调整后，每名因工死亡职工的月供养亲属抚恤金总额不得超过统筹地 2018年度在岗职工月平均工资。
❻ 杭州社保,若老人只领了一个月,老人就去世了,子女能继承多少个月
退休人员去世，其养老保险个人账户余额（如有）由继承人全额继承，同时符合当地规定者，社保应发放丧葬费、抚恤金。上述资金应凭当事人的死亡证明或者火化证明到参保机构办理领取手续。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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❼ 退休工人死亡后的抚恤金，丧葬费，以及其妻子的生活补助办理
一、办理条件
1、离、退休（职）人员死亡。
2、离退休人员死亡后的遗属。
二、办理凭证
1、丧葬费
死亡离、退休（职）人员火化发票。
2、一次性抚恤金
（1）参加杭州市机关事业单位基本养老保险费统筹的离、退休人员死亡后有符合享受条件的遗属。
（2）退职的人员死亡后，可发给其丧葬费，但不给予其他待遇。
三、受理部门
事业单位由市社保局业务大厅养老待遇窗口受理。
四、办理时间
法定工作日。
五、办理结果
1、所在单位办理离、退（职）休人员减少手续后，社保经办机构在次月结算基本养老保险金时一并支付丧葬费，支付标准为4000元/人。由单位发给死亡人员家属。
2、一次性抚恤金支付标准：
①批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因工死亡的，为本人生前20个月工资；因病死亡的，为本人退休前10个月工资（不包括市定补贴和各种津贴补贴）。
❽ 抚恤金
抚恤金按国家相关规定:☆一，抚恤金不纳税。☆二，抚恤金不计个人收入.☆三，抚恤金不是残疾军人的生活费。☆四，抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。☆五，抚恤金可以作为遗产。☆六，抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰；慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】我国抚恤金有两种：★一为伤残抚恤金，发放对象为革命残疾军人、因公致残的职工等；★二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。、①抚恤金必须是法律、法规规定发放的；②代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；③“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。原创作者：中国残疾军人网站长：京戍卫荣【转载需注名来源于：中国残疾军人网】☆☆抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命残废军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。（人社部发[2008]42号）关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、民政局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。（三）退职人员。按照《国务院关于颁发＜国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法＞和＜国务院关于工人退休、退职的暂行办法＞的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号）即行废止。本《通知》由人力资源和社会保障部负责解释。二〇〇八年六月十八日
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