哈尔滨国企不给职工办退休

❶ 国企职工因个人原因离职到退休年龄不熊办理为什么

你好，是这样的，只要在达到法定退休年龄，且缴满了15年的养老保险，那么就可以办理退休手续，这不是谁能无理由不予办理的。
如果你发现自己无法办理退休，自己先确认一下是不是这些原因导致的：
一是没有达到法定退休年，注意这个不是看我们身份证上的年龄，而是需要看个人档案里面记载的年龄。为什么会出现这种情况呢？因为早些年，一些人出于工作的需要，就更改过身份证信息，这就导致档案上的年龄跟身份证上的年龄不符合，最终要以档案记载的为准。
二是自己的养老保险缴费年限是不是达到了要求。对于合同制工人来说，可能自己参加工作时间早，存在视同缴费年限，但是无法确认自己的工作经历的话，那就无法核实自己是否存在视同缴费年限，以前的工龄也就不能算入缴费年限当中，要以自己实际缴费的年限来计算。
如果自己不是以上这两种情形，那么就第一时间跟当地的社保部门咨询，避免无法及时办理退休。

❷ 6O岁以上的国企职工,未办退休手续,继续在本单位上班,`单位继续交保险,办退休

你好！不建议这样做，最好是办理退休手续，然后单位再返聘，这样对这个职工也有利，因为拿着退休金，还可以再拿一份返聘工资。

❸ 哈尔滨社保补缴我的档案没有了单位也卖给个人了我现在办不了退休怎么办

没有一来丝一毫的的办法。唯一自你可做的就是，如果你是原固定工，是计划经济时代当年当地劳动局计划指标招工的国营、或大集体工人，就到当地档案馆查询当年当地劳动局计划招工登记表，如果能够查到你的名字，有档案馆复印盖章，你还有起死回生的希望。

❹ 国企员工退休问题

原创：《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。

各地详情咨询劳动保障电话12333。

❺ 国企职工退休手续如何办理

劳动者达到法定退休年龄的当月初或者上旬，由单位或者劳动者本人持版以下资料，直接到当权地社会保险经办机构社保大厅办理：

1、退休审批表（在社保大厅领取填写，也可在当地社会保险机构官网下载填写）；

2、 本人档案和参保资料；

3、本人身份证和社保卡；

4、独生子女证；

5、免冠证件照；

6、当地社会保险经办机构要求的其它资料。

❻ 我是80年代的国企一线正式职工，今年55周岁，但因企业已经解体，查不到原工资底子，现不给办理退休，怎么

找同单位的人员一起想办法或到政府机关去寻求帮助。

❼ 哈尔滨市为什么断交社保的审核完了办不了退休

摘要 您好，因为现在不允许补交。一次性补缴社保在之前也是一些地方允许的，因为当时的地方政策是促进普通职工对社保的认知和解决农村社保和医疗方面的问题为主的。而现在因为种种原因，所以不允许补缴养老保险。

❽ 2022哈尔滨铁路局大集体到退休年龄为什么不给办理退休新消息

规定延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加。

❾ 一国有企业职工因病请假，病愈后单位不给安排工作。目前已到退休年龄，单位不给退休待遇。怎么办

1. 企业职工因病请假如或批准，病愈后单位不予安排工作是违法的，法律规定劳动者有因病专休息的权力；

2. 如果属其符合企业职工退休的两个法定条件，依法应该准予退休。

3. 如果单位拒绝为其办理退休手续，如系国企，可以向上级主管部门提出申诉，如申诉无果或是私企员工，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果，应向当地法院提起行政诉讼，依法维权！
   

❿ 黑龙江2022年一月月退休为什么还不给办

具体情况需要到就职单位去核实。
办理退休手续，一般是需要提前1到3个月来准备申请材料的。各地具体规定的提前准备材料的时间不一致，有长有短，不过都是为了确保在退休当月能够批准退休手续。但是受疫情影响退休手续会延迟办理，按照人社部1月30号印发的关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知，未能及时办理新增退休人员申报的，从审核次月开始，补发养老金。