湖北省职工退休退职

『壹』 湖北省退休工资计算方法

法律分析：个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

『贰』 武汉退休年龄最新规定2022

职工法定退休年龄最新规定来了！

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连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(图片来源：会计学苑）

第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办 法不一致的，按本办法执行。
已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。
注意1：2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休！
注意2：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。
而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
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长达10年的弹性退休时间引发网友热议
从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。
这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。
而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。
另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。
比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；
广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；
青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。
对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！

还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

3
职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗？
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？
一、一次性补缴
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：
1 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
二、按年补缴
如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

三、延迟退休
如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、放弃缴纳
最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。
4职工养老保险交满15年后
可以停掉不交吗？
“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗？继续交会不会很亏？”
社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。
且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。
3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。
如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受（各地方政策不一）

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养老金去哪里领？

『叁』 湖北省十堰地区2017年职工退休养老待遇计算标准是多少

湖北省十堰市退休职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限个人账户建立前参工人员）构成：

1、基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数

3、过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

湖北省劳动和社会保障厅、财政厅

《关于改革企业职业基本养老金计发办法的通知》

鄂劳社文[2006]169号

一、基本养老金计发办法

（一）本通知实施前已经退休、退职的人员，仍按原待遇标准计发基本养老金，并执行基本养老金调整办法。

（二）1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金月标准以本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。

（三）1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1、过渡性养老金标准为：参保人员退休、退职时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。

过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

『肆』 湖北省社保养老退休表

我国基本养老保险已经时限省级统筹，同一省内政策完全相同，在湖北省内参保，基本养老金计算办法没有区别。湖北省劳动和社会保障厅、财政厅《关于改革企业职业基本养老金计发办法的通知》鄂劳社文[2006]169号一、基本养老金计发办法（一）本通知实施前已经退休、退职的人员，仍按原待遇标准计发基本养老金，并执行基本养老金调整办法。（二）1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。（三）1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。1、过渡性养老金标准为：参保人员退休、退职时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

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『伍』 湖北省退休人员如何网上认证

法律分析：湖北省退休人员网上认证办理流程：
1、打开微信搜索关注湖北12333微信公众号，点击左下角微服务中的服务大厅菜单，并在服务大厅中“资格认证”栏目点击对应项目。
2、点击按钮后，即可开始认证。在相应页面输入姓名及身份证号，然后点击“下一步”按钮。
3、如果输入的用户具有认证资格，则会进入到下一步视频录制说明页面，点击开始录制，需按照提示开始操作。
4、在录制页面，会有调用摄像头的提示，点击允许，按照页面提示，录制一段读数字的视频。
5、提交视频后，系统会自动进行视频压缩、视频上传、人脸识别、以及资料录入等操作。
6、人脸识别成功后，系统会自动提示认证成功并显示下次进行认证的时间。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『陆』 有关湖北省退休职工养老金

因为回答字数限制，下面仅提供2011年、2010年、2009年、2008年湖北省企业退休人员基本养老金调整方案的数据，首先说明，不是原文件，但相关数字准确。
你说的上海亲戚养老金一直未调，我估计是不可能的，因为现在都是电脑，很少有人工失误，可以到社保部门查一下。
《2011年湖北省企业退休人员基本养老金调整方案》
一、普调。符合条件人员每人每月增加70元。
二、按缴费年限调整。缴费年限每满一年增加3元。
三、对符合调整范围的退休人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
（一）建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元。
（
二）建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元。
（三）1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元。
（四）对2000年12月31日前退休，并在退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月增加110元；2001年1月1日后退休，并在退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月增加80元；
（五）对2000年12月31日前退休，并在退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加90元；2001年1月1日后退休，并在退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加60元；
（六）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
对同时符合上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
四、国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加110元；1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加105元；1996年1月1日至2010年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加100元。
五、年满70周岁、80周岁的退休、退职人员已按上述办法调整后，分别再按以下标准增加基本养老金：年满70周岁不满80周岁（1931年1月1日-1940年12月31日出生）的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上（1930年12月31日及以前出生）的，每人每月增加40元。
六、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月再增加10元。
七、参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。农业“小三场”的退休农工，比照国有农场退休农工的办法参加本次基本养老金待遇的调整。
《2010年湖北省企业退休人员基本养老金调整方案》
一、普调。每人每月增加60元。
二、按按缴费年限调整。缴费年限每满一年增加2元。
三、对五类特殊群体另给予适当倾斜：
（一）建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元。
（二）建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元。
（三）1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元。
（四）退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月增加50元。
退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加35元。
（五）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加20元。
同时符合上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金仍未达到所在统筹地区基本养老金平均水平的，补助到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。
四、艰苦边远地区的退休、退职人员，每人每月再增加10元。我省符合艰苦边远地区范围的共有18个县市：恩施州8个、十堰市5个、宜昌市4个和神农架林区。
五、对高龄退休、退职人员加大倾斜力度。年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁及以上的，每人每月增加60元。
六、国有农场退休农工，1985年12月31日以前退休的，每人每月增加90元；1986年1月1日至1995年12月31日期间退休的，每人每月增加85元；1996年1月1日至2009年12月31日期间退休的，每人每月增加80元。
七、参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照城镇企业职工养老金调整办法执行。参保的退休村主职干部和“农业小三场”退休农工，比照国有农场退休农工的养老金调整办法执行。
《2009年湖北省企业退休人员基本养老金调整方案》
基本养老金的调整对象为2008年12月31日前按国家、省市规定办理退休（职）手续的人员。养老金调整分为两部分，第一部分退休人员按每人每月60元标准增加
，退职人员按每人每月40元标准增加；第二部分根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加1.5元。
在此次普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适度提高调整额度。对符合调整范围的退休人员，分别再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元；建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元；1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元；退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月增加45元；退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加30元；对原工商业者等每人每月增加20元。
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在统筹地区基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。
对参加基本养老保险的国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加72元；1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加67元；1996年1月1日至2008年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加62元。
此外，对已按上述办法调整后年满70周岁、80周岁的退休、退职人员，分别再按以下标准增加基本养老金：年满70周岁不满80周岁(1929年1月1日—1938年12月31日出生)的，每人每月增加20元；年满80周岁及以上(1928年12月31日及以前出生)的，每人每月增加30元。
对我省符合艰苦边远地区范围的共18个县市（恩施州8个、十堰市5个、宜昌市4个及神农架林区）的退休、退职人员，每人每月增加10元。
《2008年湖北省企业退休人员基本养老金调整方案》
（一）对符合调整范围的退休人员每人每月增加基本养老金65元，退职人员每人每月增加基本养老金45元。在此基础上，再按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年计1元的标准增加基本养老金。
（二）对符合调整范围的退休人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加50元。
2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加35元。
3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加30元。
4、退休前被用人单位评聘为正高职高级专业技术职称的人员，每人每月增加45元。
5、退休前被用人单位评聘为副高职高级专业技术职称（含高级技师）的人员，每人每月增加30元。
6、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加20元。
对同时符合本款上述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。
（三）按照《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》（鄂政办发〔2003〕125号）参加基本养老保险的国有农场退休农工，按下列标准增加基本养老金：
1、1985年12月31日以前办理了退休手续的人员，每人每月增加65元。
2、1986年1月1日至1995年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加60元。
3、1996年1月1日至2007年12月31日期间办理了退休手续的人员，每人每月增加55元。
（四）对符合调整范围的退休、退职人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、年满70周岁不满80周岁(1928年1月1日—1937年12月31日)的，每人每月增加10元。
2、年满80周岁及以上(1927年12月31日及以前出生)的，每人每月增加20元。

『柒』 湖北省退休年龄最新政策

【法律分析】
一般情况下，企业职工中，男年满六十周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁就可以退休，特殊工种的女职工只要符合条件，年满45周岁就可以退休。
国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;男工人是六十周岁。
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁;
(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『捌』 湖北省 养老保险 退休审批

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

十堰市职工办理退休提交《湖北省企业职工退休条件审批表》、本人书面退休申请，职工人事档案、职工养老保险手册。
十堰市人力资源社会保障局
《市直企业参保职工正常退休审批程序》
一、审批依据
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）
2、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工退休审批工作的通知》（鄂人社发〔2009〕44号）
3、国家和省其它有关退休审批问题的政策文件
二、审批条件
男职工年满60周岁、女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁、女性城镇灵活就业人员年满55周岁，养老保险缴费年限满十五年以上的人员。
三、申报材料
《湖北省企业职工退休条件审批表》、本人书面退休申请，职工人事档案、职工养老保险手册。

四、审批程序
1、职工本人向所在单位或代理机构提出退休书面申请，单位或代理机构按要求填写《湖北省企业职工退休条件审批表》
2、单位或代理机构向养老保险科提交申请材料，养老保险科按国家政策规定，对职工的出生时间、参加工作时间以及缴费年限等进行核实和审查
3、经审查符合正常退休条件的，办理正常退休手续。

『玖』 2021年上半年退休，按上年度社平工资计算,湖北省重新核算是否会减少吗

『拾』 湖北女职工50岁退休条件是什么

法律分析：女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。