职工大病可以提前退休

A. 得大病想提前退休，需要什么条件

摘要 病退必须达到两个条件：

B. 大病办退休有年龄限制吗

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可办理退休。

C. 重大疾病可以提前退休吗

丧失劳动能力，可以申请提前退休
养老保险累计缴纳满15年，退休后才能按月领养老金
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

D. 购买社保满15年后，有重大疾病的是否可以提前办理退休

购买社保满15年后，有重大疾病可以提前办理退休，但是要走承续，有重大疾病，住院有病厉和诊断证明，然后再有专家指定地点和时间进行鉴定，在去社保局办理相关手续，最后才能办理退休

E. 灵活就业人员明年十月份退休，但是现在有重大疾病，不能工作，可以提前退休吗

可以提前退休。但是必须符合两个条件，一是男满55岁，女满45岁。二是失去劳动能力。失去劳动能力必须由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，与是否大病无关，必须等病愈后再进行劳动能力鉴定。

F. 重大疾病可以提前退休吗

摘要 重大疾病是可以提前申请退休的

G. 大病可以提前退休吗

患了大病，只要经过劳动能力鉴定，证明其丧失劳动能力，就能申请提前退休。

H. 人们可以因为哪些特殊疾病提前退休

目前可以提前退休的主要有以下几种疾病：

1、丧失劳动能力

这一类疾病主要是指个人丧失了劳动能力，比如出现人身意外导致身体出现问题，残疾等，通过相关的部门进行鉴定，拿到对应的证明可以申请提前退休，丧失劳动能力的人数不是很多，准确来说也不属于疾病的一种，但是可以提前退休。

目前的规定是男性55岁退休，女性50岁退休，前几年也有相关的新闻报道称将男性和女性的退休年龄扩宽5岁，男性60岁为退休年龄，女性为55岁。如果员工在即将退休之际因为身体原因不能从事工作，则可以开具相关证明申请提前退休。

总之，尽管部分疾病可以提前退休，但仍希望人们的身体健健康康，开开心心的工作，平实的工作生活要注意作息规律，不要暴饮暴食，避免产生相关疾病。

I. 大病可以提前退休吗

法律分析：是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

J. 8大病种可提前病退

您好，病退需提交材料
1、职工身份证；2、个人档案；3、退休审批表；4、职工养老保险手册；5、医务技术鉴定结论；6、欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
病退办理流程
1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；
2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。
能办理病退的病种目录
符合国家《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳动部发〔2002〕8号）的规定完全丧失劳动能力的重患职工（与企业存在劳动关系）。符合国家社会保障法规所规定的医疗期（劳动部发〔1994〕479号）满后，经市级以上医疗机构诊断病情处于相对稳定状态的。
【具体标准】：
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
(1)单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。
(4)完全性（感觉性或混合性）失语。
(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。
12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。
13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。
【法律依据】
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。办理以下是病退需提交材料，可供参考：①职工身份证;②个人档案;③退休审批表;④职工养老保险手册;⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。