企业退休职三

『壹』 企业职工办理退休手续需要准备什么资料

身份证，户口本，社保卡，照片，申请表，档案（非必须），到社保局办理即可。

『贰』 企业职工的法定退休年龄是什么

企业职工退休年龄新规定更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休的规定。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

『叁』 企业职工退休需要办理哪些手续

法律分析：退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：申请人于到达退休年龄的当月，向人社局提交企业职工退休申请表、企业退休(职)人员缴费基本情况确认表、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张；工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具受理通知单，受理的，通知用人单位提供申请人档案；审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口进行确认，采集指纹。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

『肆』 企业退休职工享受哪些基本待遇

退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。
各地水准不一，要查当地规定。
(4)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

『伍』 单县企业退休职工三月份工资

15至24号。
山东省退休金3月份大部分是3月15至24号之间转账到退休人员账户，由于各地情况不同。但最晚没有超过25号的。15至24号这个时间段是统一发放退休金的时间。

『陆』 企业职工退休工资是如何规定的

这里需要按照时间段来进行划分，2020年底前是一类；2021年开始是另一种情况，影响当前变化的是离退休人员社会化管理。

从我个人掌握了解的情况来说，目前企业退休人员有三种工资待遇，一是社会养老保险金；二是企业补助；三是企业年金（职业年金）。

按照相关要求，企业退休人员的管理权限完全划归所属社区，这意味着与原有企业彻底割裂。随之带来的变化是企业曾经有的各项补助和补贴将不再有效（企业补助没有了，但在职时参保的年金还正常发放）。

结合题主的补充问题来看，退休一年只拿生活费这个意思我是没理解上去，是单位没缴纳社保还是本人没缴纳社保，亦或是档案丢失一直没办理正式退休？

『柒』 现在企业员工退休的年龄是怎么规定的

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『捌』 企业职工办理退休手续都需要准备哪些材料

企业职工不需要备用什么材料，你就备用身份证复印件和照片儿。就完事了，然后他们要你复印什么你就复印什么，别的都不需要。

『玖』 企业职工如何办理退休手续

法律分析：申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

1、申报

申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。

2、受理

工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认

审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定

退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。