北京灵活人员退休手续

㈠ 灵活就业人员社保交够15年后，退休手续是什么

在现实生活中，有很多没有工作的人，他们往往有着自己的自由职业，在购买社保的时候，这些自由职业的人，可以购买灵活就业人员的社保。那么，灵活就业人员在办理退休的时候，必须要满足哪些条件？事实上，只需要满足下面的条件就可以了：

第三步，灵活就业人员打印好《社会保障卡领取凭证》，确认好是自己的账户之后，领取到当地的社会保障卡。

第四步，灵活就业人员带好本人的身份证、社会保障卡等材料，前往养老金管理中心的窗口，办理基本养老金的核算相关事项。最后，当一切都核算完之后，就代表着正式退休了，可以享受退休的美好时光了。

总而言之，以上就是灵活就业人员办理退休的程序。

㈡ 灵活就业人员如何办理退休手续呢需要注意哪些问题

灵活就业人员如何办理退休？需要注意哪些事项呢？下面从前提条件、如何办理、注意事项三个方面为您作简要解答。

总之，办理退休是一件人生很重要的事情，涉及到自己的切身利益。必须提前准备、积极主动办理，提前准备好相关资料，到社保部门咨询清楚相关政策，及时办理，不能耽误办理时间。

㈢ 灵活就业人员如何办理退休手续

1，灵活就业人员退休年龄：男满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。
2，养老保险累计缴纳年龄不少于15年。
3，在达到退休年龄生日月的前一个月向档案托管机构申请办理退休手续。
4，办理退休时需要提供以下材料：
（1）本人身份证，原件及复印件；
（2）本人户口本，原件及首页、本人页复印件；
（3）档案托管机构的存档证；
（4）1寸照片。

㈣ 灵活就业人员退休手续办理流程

法律分析：一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

㈤ 北京办灵活就业完退休手续何时拿到证

不超过十五个工作日。

工人办理退休手续后，一般是办理当月就有领取退休证的，如果是灵活就业人员，自己办理退休手续，在社保窗口办完手续，当时就可以领。如果是从单位退休的，退休证由单位办理，要慢一些。

如果你也是到了年龄去办的，那么退休的养老金是按着你办理退休的那个月给你算起的，如果你不是办理特殊工种退休的，那么你就要去社保中心的人工服务那里去询问一下你这个退休到底是怎么回事。

灵活就业完退休手续介绍：

确定自己的档案所在地，查询档案保管费用；然后带上自己的档案费用及身份证及复印件和劳动保障卡去户籍所在地的劳动保障中心办理退休手续。

养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇。

养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，那么，养老和医疗谁缺的多就补谁，计算方法是，上年度当地职工平均工资的10%乘以所缺年限。这样补缴之后呢，也是可以享受退休金待遇的同时，可享受医疗待遇。

㈥ 灵活就业人员退休手续如何办理

灵活就业人员办理退休一般有两种情况：
1、一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休；
2、之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有正规单位就业后，自己缴纳了养老保险。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄男为60周岁，女为55周岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

㈦ 灵活就业人员办理退休流程

一、灵活就业办退休需要什么手续
养老保险缴费至本人退休当月，灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。
携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件)，个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页;

㈧ 灵活就业人员如何办理退休

灵活就业人员办理退休需持相关材料，到参保地社会保险经办机构办理退休手续。一般在当地的社保局，或者市民中心社保窗口。窗口现场办理相关材料如下：
1、身份证原件；
2、免冠一寸照片；
3、本人的银行卡；
4、他人代办，需提供代办人的身份证原件；
5、如有特殊情况，申请提前退休，需提供相关证明。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈨ 灵活就业人员办理退休流程是什么

灵活就业人员办理退休流程如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表；
3、按照要求将养老金申领表填好，并加盖相应单位的公章。并带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件，到社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；
4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。