天津市退休人员如何加工资待遇

⑴ 天津退休工人涨工资

天津市人力资源和社会保障局、财政局
《天津市关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
津人社规字〔2017〕4号
各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市政府批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围
自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。
二、调整办法
（一）定额调整
企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。
（二）挂钩调整
1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。
2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。
（三）适当倾斜
1．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。
（四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平
缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。

2017年7月3日

⑵ 2020天津退休金如何计算

退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

天津养老金计算方法：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

（1）月基础养老金=（全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

法律依据：《天津市城镇企业职工养老保险条例》第二十一条1998年1月1日后参加工作的职工，其退休后的基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人账户养老金组成，按照以下规定的月标准计发：

（一）基础养老金，以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。

（二）基本养老保险个人账户养老金，按照基本养老保险个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

1997年12月31日前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在按照前款规定发给基础养老金和基本养老保险个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中支付。2005年12月31日前退休的人员仍然按照国家原来的规定发给基本养老金。

⑶ 二0一五年天津市退休职工工资如何涨

天津市关于2015年企业退休人员基本养老金调整通知
津人社局发〔2015〕19号
各区（县）人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部〔2015〕6号）精神，经市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、2014年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（简称“退休人员”），以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（简称“退职人员”），自2015年1月1日起调整基本养老金（退职生活费）。
二、退休、退职人员每人每月增加130元。
三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。
七、本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。

⑷ 社保的退休工资，如何才能提高呢

社保的退休工资，如何才能提高呢？

如何提高社保退休工资？这是一个理论上说起来容易，实际操作起来比较难的问题，有的主观上能起到一定的控制作用，有的只能被动地接受，个人是处于无能为力的状态。下面和大家探讨一下我的个人看法。

第三，如何提高社保退休工资？

根据第一和第二的分析，养老金的高低和缴费年限、缴费基数、个人账户、退休年龄的关系最为密切。那么要想提高最休后的养老金待遇，提早缴费是首要条件。但是如果属于城镇在岗职工，参加工作时间越早的人，缴费年限是最长的。比如20岁开始上班的人，上班就开始缴纳养老保险，到60岁时可以缴费40年，按照每缴费一年发给1%的基础养老金，缴费40年可以享受到40%的基础养老金，这可能是今后比较长的缴费年限了；参加工作比较晚的人，如果在工作中不断努力奋斗，通过提升职务和是增加个人工资的形式，不但基础养老金的领取基数会提高，个人账户养老金也会大幅度提高；对于灵活就业人员，最好的办法就是提前规划缴纳养老保险，用缴费年限来抵消缴费缴费基数比较低的不足，而对于经济实力比较强的人，可以用缴费指数来提高缴费缴费基数，用较高的缴费金额来弥补缴费年限比较短的不足。

总之，退休养老金是在职职工和缴纳社保的灵活就业人员一直比较关心的热点问题，养老金的高低，也直接影响着今后退休养老的生活质量。每个人都希望有一份比较高一点的养老金，但是由于养老金的多少，是和我们年轻时缴纳社保的年限和缴费金额成正比的，刻意的追求不但不能达到自己的目标，还有可能增加不必要的烦恼，还是顺其自然才是最好的方式。

⑸ 天津市退休人员工资涨了，谁知道具体的标准以及政策，或者在哪可以找到相关文件

范围：2012年12月31日以前退休、退职人员
增加:
一、退休人员
缴费年限不满15年 120元
缴费年限满15年不满16年 123.5元
缴费年限满16年及以上 缴费年限增加一年，增加3.5元
二、按国发[1978]104号文件规定退职人员
100元
再增加：
一、退休人员
1、具有高级专业技术职称
正高级 280元
副高级 150元
2、截至2012年12月31日男满70周岁不满75周岁、女满65周岁不满70周岁的 40元
3、截至2012年12月31日男满75周岁不满80周岁、女满70周岁不满75周岁 60元
4、截至2012年12月31日男满80周岁、女满75周岁以上的 80元
5、缴费满15年及以上人员增加，再增加后养老金低于2085元的
缴费年满15年不满16年的增加2.5元，缴费年限增加1年增加2.5元。增加后高于2085元的，限高到2085元
二、退职人员
1、截至2012年12月31日男不满70周岁、女不满65周岁的 20元
2、截至2012年12月31日男满70周岁、女满65周岁的 30元
差额补齐：
军队转业干部 增加、再增加后基本养老金仍低于2085元的，差额部分予以补齐
说明：
1、增加范围不包括市属科研院所（含先期转企参保）、原市属二级行政公司、会计师和律师事务所、有事业费的中央属科研和勘察院所转制前退休（职）人员
2、工人技术等级为“高级技师”的退休人员，可按照副高级专业技术职务标准再增加养老金
3、同时符合再增加条件的可以重复增加
4、2011年1月1日以后退休人员的缴费年限不含特殊工种折算年限
5、自2013年1月1日起执行

⑹ 天津2021年退休工资计算公式

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
一、天津养老计算方法
天津市参加城镇职工基本养老保险的劳动者，退休时基本养老金计算办法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
(一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算,缴费每满一年发给百分之一。详细计算公式为:
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x截至退休时本人缴费年限x1%
2、在计算本人平均工资指数时，每-年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位,第三位四舍五入。
3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12,小数点后保留两位,第三位四舍五入。
(二)基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为:
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额+计发月数式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
二、具体计算方法
计算养老其实质就是如何计算养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是 :
(一)月基本养老金=基础养老金个人账户养老金
其中基础养老金=(全省_上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2 *缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a1、 a2 .... .an 为参保人员退休前1年、2年.... .n年本人缴费工资额;A1、A2... .. An为参保人员退休前1年、2年... n 年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
1、养老金=基础养老金个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额-计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、 55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省.上年度在岗职工平均工资本人指数化月平均缴费工资)-2x缴费年限x1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)+2x缴费年限x1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。

⑺ 天津市退休人员怎样增加、补发养老金

05年7月-06年8月（共14个月）每月补70元，06年7月，8月每月补120元，共计1220元，从06年9月开始每月多拿190元。

2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！

企业退休人员养老待遇调整标准

范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员

一、05年

1、普通调整

范围：04年12月31日前退休人员

标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元

15——20年（满15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退职人员 35元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元

b、军转干部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +20元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元

4、执行时间

05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通调整

范围：05年12月31日前退休人员

标准：缴费年限合计不满15年 100元

15——20年（满15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退职人员 65元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元

b、军转干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +30元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元

4、执行时间

05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）

⑻ 天津市退休人员工资是怎么调 '

从2008年1月1日开始，我省将对企业退休（职）人员的基本养老金进行调整。这次调整共分为普调基本养老金和特调基本养老金两大类。调整范围包括，2007年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员，以及符合其他相关规定办理退职的人员。 普调基本养老金标准 1. 按全部缴费年限调整。退休（职）人员，全部缴费年限，包括视同缴费年限，不含折算年限。每满一年增加2元，不满一年按一年计算。 2. 按缴费水平调整。在按第1项调整的基础上，退休（职）人员办理退休（职）审批手续时，同级社会保险经办机构认定的平均缴费指数不满1的，再增加20元/月；平均缴费指数等于大于1小于2和建立个人账户前已经退休、退休计发基本养老金时没有缴费指数的，再增加26元/月；平均缴费指数等于大于2的，再增加32元/月。 3. 按退休（职）人员年龄调整。在按第1项和第2项调整的基础上，截至2007年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加20元/月；满75周岁不满80周岁的，再增加30元/月；满80周岁及以上的，再增加40元/月。 特调基本养老金标准 1. 在普调的基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织管理权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师（国家职业资格一级）：正高职称退休（职）人员再增加60元/月；副高职称（包括高级政工师、高级技师）退休（职）人员再增加50元/月。 2. 在普调和特调第1项的基础上，1953年底以前参加革命工作的退休（职）人员，全部缴费年限满35年以上的，再增加50元/月；满30年不满35年的，再增加40元/月；不满30年的，再增加30元/月。 3.在普调和特调第1项基础上，已退休（职）的原工商业者（包括从原工商业者中分离出来的小商小贩、小手工业者、小业主），全部缴费年限满35年以上的，再增加50元/月；满30年不满35年的，再增加40元/月；不满30年的，再增加30元。 何谓平均缴费工资指数 此次企业退休（职）人员养老金调整标准中，有好几项与个人平均缴费指数密切相关，那么什么是平均缴费指数？针对市民的疑问，省劳动和社会保障厅相关工作人员解释说，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。

⑼ 天津市今年退休职工工资如何调

2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案
第一部分：

1、缴费年限不满15年，增加120元
2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5
3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
第二部分：

截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

⑽ 请问天津地区退休涨工资是按什么标准涨的工资

2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！

企业退休人员养老待遇调整标准

范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员

一、05年

1、普通调整

范围：04年12月31日前退休人员

标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元

15——20年（满15年不足20年）55元

20—25年 60元

25—30年 65元

30—35年 70元

35年以上 75元

退职人员 35元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元

b、军转干部 +40元

c、1994年12月31日前退休 +20元

d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +20元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元

4、执行时间

05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）

二、06年

1、普通调整

范围：05年12月31日前退休人员

标准：缴费年限合计不满15年 100元

15——20年（满15年不足20年） 105元

20—25年 110元

25—30年 115元

30—35年 120元

35年以上 125元

退职人员 65元

2、特殊调整

条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元

b、军转干部 +50元

c、1994年12月31日前退休 +30元

d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前

男年满70周岁，女年满65周岁 +30元

3、补齐政策

条件与标准：

a、军转干部 b、原工商业者退休人员

上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元

4、执行时间

05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）