女职工干部身份退休

A. 女职工退休的条件都有哪些

按目前退休政策来看，在职女职工退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁。目前办理退休的主要依据是人事档案、社会保险缴纳年限，辅以与最后一个单位签订的劳动合同，如果社会保险缴纳累计达到15年，并达到法定的年龄后就可以办理退休了。

按目前的退休政策来看，大家一定要重视自己的人事档案，现在的用工主体很多都是私企，不需要调档，所以有些人也不重视自己的人事档案，当到了退休年龄需要办理退休时，没有人事档案是办不了退休的。

小结：其实，无论男女，只要有了充足的资金储备，随时都可以退休，不存在什么条件一说；如果没有充足的资金储备，多少岁也退休不了，比如参加城镇居民养老保险的女性；为退休做储备越早越好；

B. 干部身份的女性如果不在干部岗位可以50岁退休吗

可以，但是要主动申请按照工人待遇退休，这个在事转企的单位有很多，早前年是干部身份，这几年转岗干的工人的活儿，眼看着工人退休脱离苦海了，因为干部身份又退不成，主动放弃干部身份按工人待遇退休就可以了。实际在企业已经没有区别了。退休金都是按交的多少，没什么干部不干部。所以现在在企业到了五十都退，只有教师或者在职干部才不退。

C. 企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗

咨询记录 · 回答于2021-12-26

D. 企业干部身份女职工退休年龄

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

E. 女职工退休时如何区分女工人和女干部身份

最简单的方法是，国家规定女职工法定退休年龄是50周岁，女干部法定年龄退休是60岁

F. 以什么标准认定是女干部，可以55岁退休

在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。是干部身份的，退休年龄为55周岁。是工人身份的，退休年龄为50周岁。

G. 女干部身份在企业退休年龄

现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁，工勤人员50岁，企业则要根据所在的岗位情况区别：一般不具备危险的岗位是50，从事危险岗位8年以上45岁，女干部应该可以延迟到55岁

H. 干部身份的女工在企业上班，50岁可以办理退休吗

摘要 因为女干部的退休年龄是55岁

I. 干部身份的下岗女职工五十岁能退休吗

到退休年龄时，如果单位未出具相关证明的，要求继续缴纳的，女职工就是五十周岁退休，未收到相关证明办理手续的，到龄社保系统也会自动停止缴费