酒店工作人员退休金

1. 我在酒店工作九年了没有到退休年龄,能拿到工龄老动补偿金吗

国 家 法 定 退 休 年 龄 现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》（1955年）、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1957年）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年），等等。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

2. 是不是国有企业酒店服务员都以后退休，有退休金

参加养老保险并缴费满十五年以上，就有养老金，没有参加养老保险就没有。

3. 大酒店为职工缴五险一金退休时与企业缴五险一金在年龄上有区别吗

没有区别不管是酒店还是企业交的五险一金退休年龄是一样的在退休政策没变的情况下全国统一女50周岁男60周岁交満最低十五年社保就可以办理退休

4. 酒店养老会成为未来趋势吗

酒店养老不会成为未来的趋势。

虽然说养老型酒店是顺应当下社会养老需求而兴起的一种新型酒店业态。对于破解老龄化社会问题的业态创新是有好处的，但是这并不能够说明养老型酒店就已经成为一种养老的趋势了，这是不切实际的。

4、在酒店养老的一些老年人的身体健康问题。在酒店养老这个问题是没有办法回避的，在这个问题没有得到解决之前。酒店养老没有办法在社会上进行广泛的推行的。最直接的就是如果在酒店养老的老年人身体出了疾病或者身体出了问题，这个问题是酒店的责任呢，还是老年人自身或者老年人家属的责任呢？这个责任由谁来负呢？这一系列的问题在没有具体的社会管理监督的条件之下是得不到解决的。围绕这些问题的纠纷会越来越多，最终还是那种鸡生蛋，蛋生鸡的这种问题。

综合上面的论述，酒店养老问题至少在目前的前提条件之下还没有办法进行社会面的广泛推广，更不可能成为一种趋势。当社会基础条件尚未成熟的时候，强行的去推行某种事物，用理想去征服事实情况，最终的结局，那只能是理想的破碎。

5. 酒店管理,退休后,有退休金吗

退休金是对于缴纳了社保达到了规定的年限的，并且到达了退休的年龄的人是可以享受的；跟你做不做酒店并没有直接的关系。——酒店人指南

6. 我在酒店工作了10年,一直交的最低保险,到50周岁可以退休吗

最少要买够15年到退休年龄才可以参加退休。

7. 酒店退休能拿多少钱

具体退休工资跟你缴纳社保年限，缴纳基数，工资水平和个人帐户余额有关

8. 酒店管理退休后有工资吗

不论你在何种所有制企业，从事什么工作，都必须加入社会基本养老保险并按规定缴纳至少15年、达到法定退休年龄并且办理完毕退休手续，才有养老金，否则没有。

9. 在酒店工作退休缴交养老保险了退休之后一个月能拿多少钱工资

摘要 您好，很高兴回答您的问题。

10. 在酒店工作有退休金吗

有交社保吗，没交就没有