A. 在职职工到了退休年龄是单位办理手续还是自己去办理
如果你是在职职工，就该由单位去办理手续
（这是单位应该办的手续）
只要手续齐全，你也可以自己去办
B. 请问在职人员办理退休需要什么资料
退休手续由单位办理，个人需要提交身份证复印件、证件照若干张，留存版你的联系方式（有些权涉及到自己写出退休申请）即可
退休涉及到填写退休审批表、档案审查、养老金核算、一系列审批手续、退休证制作、养老金领取卡制作等，均由经办人代表公司统一办理
C. 在职职工档案在单位，但没上班，在单位交社保，退休后怎么办理
个人办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队专办理退属休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
D. 用人单位如何办理参保人员在职转退休手续
答：参保人员到达法定退休年龄时，应首先办理养老保险退休（退职）资格审核手续，符合退休（退职）条件的人员：养老保险关系在市级统筹范围的，随带养老保险经办机构核准后的（仅核准退休资格）《退休人员审批表》，并填报《宁波市社会保险费用结算表》（一）、《宁波市社会保险参保人员增减表》（二）和《宁波市城镇职工退休人员医疗保险待遇核定表》（以下简称《核定表》），先到社会保险申报部门办理在职转退休手续，后到养老保险退管部门办理退休待遇核定手续。由于医疗保险实行预缴制，参保人员办理在职转退休的次月，医疗保险不缴费，养老、失业、工伤、生育保险仍需缴纳一个月费用。养老保险关系不在市级统筹范围的（如机关、事业、原行业统筹单位），须随带养老保险经办机构核定后的《退休人员审批表》，并填报《宁波市社会保险费用结算表》（一）和《宁波市社会保险参保人员增减表》（二）、《核定表》，直接到社会保险申报部门办理在职转退休手续。
E. 在职职工怎样办理退休手续
在职职工到了退休的时候，单位的人事部门自然就会来通知该职工去办理退休事宜，不用自己操心的
F. 在职已办理退休人员工伤怎么算
1、根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、由于法律没有两次计算工龄的说法，所以最终应以社保确认的工龄为准。
G. 企业在职员工没有办理退休手续之前单位可不可以提前办理离职手续
你好，只要到达了退休年龄的，单位就可以与劳动者解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金的，但是需要提前30天书面告知劳动者，所以，是可以的。
H. 上海在职人员退休什么时候办理
应该是7月份办理退休手续，是生日的当月才可办理，7月1号就可以办理了。
I. 企业在职职工如何办理退休手续
企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明以及对账单去社保部门办理，职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由单位主管人员提供，无需本人提出申请，但是可以提醒单位主管人员按时办理，不要忘记，