福州市企业退休人员在社区管理

Ⅰ 退休人员归社区管理，那些没有社区的该怎么办呢

企业退休人员交给社区来进行管理，那么对于我们退休人员来说会有什么样的影响呢？或者说会出现什么样的变化呢？这可能是很多退休人员比较关心的一个问题，当然很多退休人员对于这个问题是非常的疑惑，不理解这是什么意思，其实从根本上来讲，对于我们退休人员来讲，几乎是没有太大的关系。

好比这次人口普查一样，就是说你如果说属于该小区属于该社区，那么社区服务人员一定会第一时间通知你，那么进行人口登记就是这样的一个道理。所以说归社区管理，对于我们养老金待遇的领取，包括养老金每一年的正常增长，包括今后享受到医保的报销待遇，并且发放养老金的这个社保卡的卡片，等各方面的问题都不会受到任何的影响，所以说大家其实也没有必要去过度的紧张。

Ⅱ 企业退休人员转入社区化管理后原单位还有那些义务

企业退休人员的档案转入社区管理后，原单位和退休职工就没有任何义务了。有义务那是情分，没有义务那是本份。

Ⅲ 企业退休人员如何移交社区管理

1.企业整理退休人员档案，填写各种基础性表格，市企业养老保险管理中心审核验收。 版2.街道对企业移交的档案权、各种表格进行审核验收，和企业签订《社会化管理服务协议书》、《档案移交清单》。 3.企业应按签订的《协议书》，及时将退管经费转到各街道所在区就业保障服务中心开设的账户，由中心开具行政事业性收据凭证。 4.街道接收后将《信息表》、《花名册》、《协议书》、《移交清单》，送交市企业养老保险管理中心退管服务科留存。《花名册》还须以电子表格的形式用磁盘报送市社会保险征缴中心机房，电子表格需在“姓名”前增加“个人编码”一栏，以便将退休人员从原企业户名下划转到街道户名下进行社会化管理，同时报一份给市企业养老保险管理中心备份。 5.街道档案专管员对所接收的退休人员档案进行整理清点，按照规定做好档案管理。街道根据企业退休人员基本情况信息表，建立退休人员基本信息库。（信息来源：市劳动局）

Ⅳ 福州退休后多久去社区报备

退休后不用到社区报到，仍然由原单位管理，但如果是党员，组织关系转到社区的除外。

Ⅳ 企业退休人员如何移交社区进行社会化管理 手续有哪些

企业、街道、社区、社会保险经办机构要签订移交协议，明确双方权利、义务专。企业退休人员要属填报《退休人员社会化管理档案卡》和《退休人员社会化管理信息表》。《退休人员社会化管理档案卡》记载本人的基本情况，存放社区，满足社区日常管理服务需要。《退休人员社会化管理信息表》记录退休人员本人的情况和家庭主要成员情况，以满足生存认定等工作的需要。
已经办理退休人员办理移交社区有以下手续：
1．市级社会保险经办机构集中组织采集退休人员基本信息，按退休人员现居住的街道、社区进行分类汇总。
2．市级社会保险经办机构将《企业退休人员社会化管理档案卡》和《退休人员社会化管理信息表》移交各县(区)社会保险经办机构后。再由其移交到退休人员所在的街道、社区。
3．社区负责核实接收的退休人员档案卡基本情况。完善退休人员社会化管理信息表，及时汇总并逐级反馈到市社会保险经办机构。

Ⅵ 为什么企退人员归社区管理行政编制的退休人员不用归社区管理是吗

企业退休人员依劳动合同法之规定，劳动关系自动解除，已经变成没有管理部门人员了，所以归社区管理。
归谁管对于退休人员来说没有任何影响。而且实际上也管理不了什么。

Ⅶ 企业退休员工归社区管事业单位的退休员工为什么不归社区管呢

企业退休员工规社区管，事业单位的退休员工就不归社区管了，我觉得这是不同的系统，都是有归类的，放在一起管理会比较乱，分开管理会比较分明！

Ⅷ 企业退休人员移入社区管理,原由单位缴纳的个人职工医保费用怎么办

企业退休人员移入社区管理是指退休人员档案归社区管理，应该讲医保也应该退休了，如果医保没有缴够年限，虽然养老退休了，医保继续往下缴就行了，这跟档案归入社区管理是没有多大关系的。

Ⅸ 退休人员归社区管理，没有社区去哪领养老金

退休人员归社区管理没有？没有社区的该怎么办？退休人员归社区管理这个问题本身它的管理权限管理范围是非常有限的，并不是说我们退休人员的衣食住行，完全是由社区管理，而且退休金由社区发放，根本就不是这么一回事。我们由社区管理的主要目的就是跟自己原来的工作单位脱钩，这是一个主要目的，尤其是从企业单位退休和这种机关事业单位退休的人员，那么基本上退休之后就不再由原工作单位来负责相关的通知性的义务，而是转由社区来负责相关的通知。

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Ⅹ 把企业离退休人员推向社区管理,是怎么一回事

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，版养老金实行权社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。当前，随着国有企业改革不断深化和破产兼并企业的增加，一大批企业退休人员失去了原有单位的依托，亟需通过建立和完善社会化管理服务体系为他们提供服务，即使是仍由原单位管理的退休人员也意识到企业生产经营的风险，迫切希望由社会来管理，切实保障他们的晚年生活。另外，现在不少离退休人员的子女不能在身边照顾，也迫切需要社区组织给他们以更多的关心和照顾。所以，将企业离退休人员移交社区，实现社会化管理是顺应经济和社会发展的需要，是保障企业离退休人员切身利益的必然之举，是贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”精神的具体体现。
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