事业单位和企业并轨退休后工资

『壹』 企事业退休人员的工资，并轨是不是重点

2015年之前，企业单位和事业单位员工采取的是双制度双渠道养老保险制度，即企业单位采用社保养老金缴纳，事业单位养老保险的缴纳方式：本人实际（基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励工资+各类补贴）月工资总收入作为养老金发放参考基数，是两种不同的缴费方式和制度，养老保险缴纳与发放渠道也不一样。最后导致同样退休的企事业单位职工养老金差距极大，同样退休的企业单位员工所能领到的退休养老金只相当于事业单位退休人员养老金的一半还少。

2015年之后，国家规定企业事业单位实现养老金并轨，也就是都通过社保部门缴纳养老保险，这么操作，事业单位人员的那种天然的优越感就被打破了！有人在叫唤吃亏了！那么，这个养老金并轨之后事业单位人员会吃亏吗？企业和事业单位人员养老金差距真的缩小了吗？咱们今天就针对这个事情好好聊一聊。

事业单位员工不要整天叫嚷着养老金并轨自己会吃亏，吃啥亏呢？你的基数高，你的年限长，大多数企业单位职工退休待遇在目前的体制和现实情形下根本跟你事业单位职工没法比的好不好？总体来讲，企业职工退休后的养老金待遇肯定是要比事业单位职工要少了很多！

当然，企业单位职工你也不要叫屈，自己退休金低没有什么好奇怪的！看看人家事业单位，最终能够进入到这样的单位工作还是要有学历有本事的。再不济在企业里做到一定层次也有部分企业是严格遵守相关法律按照实际工资基数缴纳社保的。小时候不好好学习上个好点的大学，自然也难以找到人人眼红的好工作了，找不到好工作，只能眼睁睁看着比自己优秀的人不仅仅工作要比自己好，退休后的待遇同样也要好上很多，这同样也是一种公平不是吗？

『贰』 事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资怎么办

根据《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》，对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续，按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。

转制时，要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同。

职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系，对符合支付经济补偿条件的，应依法支付经济补偿。

(2)事业单位和企业并轨退休后工资扩展阅读

转制单位中任届未满的省（自治区、直辖市）人大常委会委员和政协常委以上职务的人员，少数确因工作需要、身体能够坚持正常工作的副教授、副研究员和相当这一职称以上的高级专家，转制时需留任的院所厅（局）级以上党政一把手，按照国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休年龄。

其中，转制前到达退休年龄，转制后办理退休的，执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策；转制过渡期内到达退休年龄，延缓办理退休的，按企业的办法和到达退休年龄当年的过渡期政策计发基本养老金，并按企业的办法调整基本养老金。

参考资料：网络-文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定

『叁』 事业单位与企业单位退休后工资有区别吗

以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强制缴纳社保。对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗
现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，
另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距

『肆』 企事业单位并轨后,退休金有区别吗

1.有区别，机关事业单位的机关养老保险和企业单位所缴纳的养老保险其实还是有很大的区别的。跟参保情况有着很大的关系，很多企业单位为了降低成本，通常情况下会选择最低标准来缴纳养老保险金，但机关事业单位是根据国家的规定，严格按照员工的工资，来缴纳养老保险金的，事业单位的养老金的待遇会比企业单位要好一些。

2.机关事业单位的退休人员，在过渡期之内，是可以享受到补偿养老金待遇的，而企业单位是无法享受到的。那么这也是一个本质性的区别，养老保险制度的并轨，它其实仅仅只是并轨了计算方式而已，在福利待遇方面，还是事业单位比较好。

企事业单位并轨后,退休金有区别吗

『伍』 同样条件下，为什么企业单位和事业单位，退休金相差会那么多呢

其实国家对于养老金并没有统一的金额标准，因为养老金是根据基础养老金+个人账户养老金的计算公式计算出来的，而基础养老金又与退休地的社平工资、个人缴费基数等因数有关。

3、发放方式不同

事业单位退休的人员养老金是由社会保险经办机构统一发放，企业退休的养老金则由社保局统筹办理，有社保局统一发放。

『陆』 2025年机关事业单位企业单位养老保险制度完全并轨，还会有差距吗

2024年以后退休的，机关事业单位和企业单位，养老金外表上没有区别了，实践上差异依然在！

机关事业单位养老金，并不会由于变革后就降低！

为什么这么说呢？两者的本质性差距在哪里呢？

无论如何，最最少标明上统一了，还是给国度点个赞！

『柒』 事业单位中人有企业经历，并轨后养老金如何计算

机关事业单位的中人，现在实行的是过渡期办法，采用新老退休办法结合，逐步过渡到按照养老保险计算退休金，早已经实行了，能领取多少。

根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算，2014年10月之后按照缴纳养老保险计算，也就是相结合的办法，每个人是不一样的，过渡办法不会减少领取的退休金，更不会夭折。

(7)事业单位和企业并轨退休后工资扩展阅读：

差异原因：

计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

『捌』 原为企业单位，调到事业单位后，退休金是怎么计算的

摘要 退休金按月领取：

『玖』 企业单位退休和事业单位退休待遇的区别

您好，以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强制缴纳社保。对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗
现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，
另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距。

『拾』 事业单位养老并轨是什么意思事业单位退休不企业退休工资高那么多

并转是指事业单位也同样按统一政策参加养老保险。
养老金计算公式也与企业是一样。
差距不是一天就能缩小的，而是逐步。
另外，即使同样是企业退休，养老金最多还相差15倍呢。