1. 1996年8月份参加工作的国企下岗职工50岁能退休吗
如果你打到了退休的年龄，也就是说你是属于女职工的话，那么是可以退休的，如果你是属于管理岗位的，那么只能达到55以后才可以退休。
2. 企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗
3. 我在国企工作13年后辞职自己一直交社保到退休,女工人今年50岁能办退休吗
你在国企工作13年后辞职，自己一直交社保到退休女工人到50周岁，是能办理退休的，按国家规定女职工50周岁可以办理退休工资。
4. 企业女职工50岁应该退休吗
可以退休。根据我国法律规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休
5. 下岗女职工退休年龄的规定
国企或集体企业下岗女职工退休年龄是50周岁。
所以到退休年龄前两个月回去劳动人事局办理退休手续答。必须提前申请，否则影响退休金的正常领取。因为手续需要一个月左右，所以必须提前申请。
以上内容仅供参考谢谢！
6. 下岗女职工可50岁退休吗
2018年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁，如果之前在国企上班，因为破产等原因下岗后的女管理人员，女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休，男性是60周岁；所以下岗女工人年满50岁，能办理退休。
7. 在国企工作了5年下岗了，养老保险按灵活就业人员缴纳至今18年了，现48岁和企业签合同能50岁退休吗
按照目前的政策和规定，如果你是女职工，那么应该是可以在年满50周岁退休的。
现有的政策规定（目前还是执行国发[1978]104号文），男职工年满60周岁退休，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。近几年，各省人力资源和社会保障厅又出台了女职工也可以按岗位选择退休年龄，即管理或技术岗位的女职工，可以在年满55周岁退休；女工人或操作岗位女职工，可以在年满50周岁退休。也就是说，女职工可以选择按岗位，或按原身份选择退休年龄。
具体的的操作要求和规定，你再问问当地的人力资源和社会保障局，或者当地的社保管理中心。
希望采纳。
8. 我是1992年招工的国企女职工,1998年下岗,50岁可以退休吗
女职工的法定退休年龄为年满50周岁。
但并非年满50周岁都可以办理退休手续，还需要满足社保最低缴费15年的强制性条件。
只有同时满足年龄和社保缴费两个条件时，才可以依法办理退休手续，享受养老待遇。
9. 企业女职工50岁可以退休吗
可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
10. 企业下岗职工50岁可以退休吗
法律分析：要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。