及离退休人员

① 离退休人员死亡待遇

法律分析：领取基本养老金的离退休人员死亡后可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金。一次性抚恤金发放标准为烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

法律依据：《民政部 人事部 财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

② 离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法

法律分析：离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准需要参考当地政策以及家庭背景，并不是完全固定的，如果家庭中有人为国做过或是死亡人员本人为国做过特殊贡献的体恤金会随之增多，家庭困难者体恤金也多，若不是这样，则只需按具体规定而发即可。

法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

一、调整一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。

《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》

一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。

二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。

三、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。

四、第二条、第三条规定范围以外的事业单位、民间非营利组织，可参加统筹地区的工伤保险，也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。具体办法由省级人民政府根据当地经济社会发展和事业单位、民间非营利组织的具体情况确定。

五、本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。

六、本通知所称民间非营利组织是指社会团体、基金会和民办非企业等单位。

③ 退休人员和离退休人员有什么区别

退休人员是指按国家规定达到退休条件退出工作岗位的人员，凡解放后参加工作退休的一般都称作退休人员；而在解放前参加工作现目前退休的，称作离休人员。离休人员享受的工资标准原则上比退休人员高，且每年还还有书报费、体检费、交通费、医疗费全报销等退休人员没有的待遇。

④ 离休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱

法律分析：依照最新规则，离退休人员病故逝世，一次性抚恤金发放规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。

法律依据：《关于修正〈武士抚恤优待法令〉的决定》为习惯有关方针的改变，现就国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金发放有关问题告诉如下：

一、调整一次性抚恤金发放规范：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。

二、一次性抚恤金计发方法：国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法仍依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》（民发〔2007〕64号）的有关规则执行。

⑤ 离休人员和退休人员的待遇有什么区别

退休人员是指按国 家 规定达到退休条件退出工作岗位的人员，凡解放后参加工作退休的一般都称作退休人员。1949年9月30日前参加 革 命 工作，并享受供给制的人员，达到离退休年龄，办理离休手续的为离休人员。离休人员享受的工资标准原则上比退休人员高，且每年还建国后参加革 命 工作，办理退休手续的人员为退休人员离休人员享受100%的原工资标准。还有书报费、体检费、交通费、医疗费全报销等待遇。
离休和退休差异很大，是两个时代的产物。
离休是针对特殊革 命 年代的老一辈干 部们推行的离职休养政策，退休是现代对所有企事业、行政单位等的员工达到一定年龄离开工作岗位推行的一种申请养老待遇政策。前者带有浓重的时代特色，和后者属于两个时代的产物，差异很大，以下从四个方面来分析它们之间的区别。
一、任职时间不同
根据国发[1982]62号文件，离休人员必须是1949年以前参加中革 命 战 争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革 命 工作的老干部。而相应的，只要是1949年后参加工作的都只能算是退休。
二、对岗位级别要求不同
离休人员必须是干部级别，一种是在国内革命时期就参加革 命 工作的干部，一种是在抗日战争中担任副县长或行政级别为十八级等以上的干部，一种是在1949年以前参加工作行政级别为十四级以上的干部。
但退休人员则没有岗位级别的规定，只要是符合退休年龄的企事业单位、行政单位，社会群体等的员工都可以申请养老金。
三、对缴纳社保的规定不同
离休人员和退休人员都对退休年龄有规定，但对于是否缴纳社保则规定不同。二十世纪五十年代我国才正式推行社保制度，因此，对于离休人员并没有规定必须缴纳社保达到一定年数。
但现在退休人员必须连续缴纳社会保险十五年以上才可以申请领取养老金。
四、领取养老金标准不同
总的来说，离休人员的退休金要比退休人员高得多。离职人员的退休金是按照退休前的工资来发的，并且每年还有额外1-2两个月工资的生活补贴。但退休人员的退休金是按照当地的上年平均工资来计算，跟退休前的工资比相差很多。

⑥ 离退休人员的解释是什么

离退休是老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后离职，享受养老社会保险和劳动补偿的福利和权利，以及由此产生的社会行为。

规定的退休条件主要包括：退休年龄、工龄等；领取社会保险养老金后退休还包括社会保险年限等条件。世界各国和地区的退休年龄因社会经济发展、工作性质、平均预期寿命等因素差异较大，约为50-70岁。

退休人员注意事项

增加社交，好多退休老人疾病都是因为心理上的空虚无聊引起的，如果子女不在身边那么更容易引起一些老年性疾病，那么此时就要培养老人的社交圈子，比如去参加广场舞，公园散步，打太极等都有不同的生活圈，可以认识不同的朋友可以寻找共同的话题。

返聘工作。如果退休老人有某项专长，或者是想继续发挥余热，可以与相关单位达成一致进行返聘，也可以参加一些协会或者民间组织的活动或职位。

⑦ 个人参保及破产离退休人员是什么意思

这种情况的话主要说明的是你不是挂靠的企业给你买的养老保险，而是你自己买的。

⑧ 离休人员是什么意思

所谓“离休”就是人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。离休范围包括：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部。

在敌占区从事党的地下革命工作的干部；1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；1949年9月21日前参加民主党派，以后—直拥护共产党、坚持革命的干部。

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

（2）建国前参加革命工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部（包括军队转业干部）。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

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