Ⅰ 国企工人子女顶班退休的和正式退休的待遇有区别吗
国企工人子女顶替退休和正式退休的待遇应该是一样的，当时，是父母把名额留给了自己的子女，跟正式招工情况是一样的
Ⅱ 子女顶班是什么意思
子女顶班可能是顶替的意思，就是说老工人退休后，子女顶替上班，这个国家有规定。但是，只是指1959年以前参加工作的老同志可以，以后的不允许了。
Ⅲ 退休人员没有享受国家顶班政策的职工有别的弥补政策吗
退休人员，只有退休金。
已经退休了，跟顶班政策有什么关系。
Ⅳ 若干年前,被子女顶班的,企事业单位的工作人员,有退休工资吗
有退休工资的
Ⅳ 儿子顶替父亲工作的置换,父亲退休后还是该单位退休人员吗
儿子顶替父亲工作的智慧父亲退休后。嘿嘿带飞的退休人员吗当然是。她以为是从这个单位退休的，虽然孩子顶替了，但是他还是这个单位的人员。退休后的一切事情。还是有原来的单位。给他处理。
Ⅵ 顶替接班人员退休时如何证明父女关系
要证明父女关系，非常简单，你可以通过户口本上的信息，作为顶班时的父女关系证明，也可以到派出所申请开证明材料。
Ⅶ 请问建国前参加革命的干部在退休时办理了子女顶替，是不是不能再办理离休文件依据在哪
是离休，子女顶班不影响，我么爸就是顶爷爷的班，爷爷算的离休干部。
Ⅷ 父亲退休,当兵的子女可以顶班吗
看是什么样性质的单位了。
在九十年代的时候可以，以前有这个规定，当兵回家的子女，可以顶替父亲的岗位，现在过了二十年了，一些国营企业也没有什么朝气了，大部分人都不愿意去，而且现在行业多，挣钱的机会也多，根本没人考虑去顶替父亲的岗位，所以现在就没怎么听说过了。
你可以让你父亲去他单位问下，给领导送点礼，估计问题不是太大，如果是私企，应该没有这个内容，老板同意也可以。