『壹』 采访退休老员工需要问什么问题
首先抄要问候退休的老员工,了解袭退休老员工退休以后的生活以及生活方式,告诉劳员工如果在生活中遇到了什么困难,都可以向当地的政府反映,政府想尽一切办法解决退休职工生活中的问题,让员工能真正以享晚年。
『贰』 谈心谈话工作存在的问题和不足是什么
谈心谈话就是查找各自工作中存在的不足。批评和自我批评,开诚布公地指出对方工作中存在的问题,这样有利于今后工作的开展。
第五条 谈心谈话,一般每年一次。在遇有以下情况时,必须及时找干部职工谈话:
l、职务发生变动和退休时。
2、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时。
3、个人遇有重大事项时。
4、全面考察和年终考核后。
局领导必要时可随时找干部职工谈心,了解情况、征求意见。干部职工可以主动向局领导反映情况,汇报思想。领导班子成员之间,干部之间,职工之间也要互相谈心,沟通思想,融洽关系,形成团结实干的良好氛围。
第四条 要广泛开展对年轻干部职工和年轻干部职工互相之间的谈心谈话活动。要以年轻干部职工树立科学的世界观、为人民服务的人生观、正确的社会主义市场经济价值观为核心。
围绕“良好的工作作风,高尚的道德情操,坚韧的工作干劲,开拓创新的工作精神”这一目标,通过形式多样的谈心谈话活动,促进年轻干部职工的健康成长。
『叁』 职工要退休了领导在会上说些啥
日月如梭,时光飞驰,人生如梦,六十个年头,不觉自己竟到了退休的年纪,一个花甲的轮徊。不久前,我敬佩的一些老领导、老同事、熟识的同志听说我要退休了。都发自由衷的感慨:时间过真快,不想当年的小谢“娃娃家”也退休了,我们能不老吗?自然规律真是任何人都无法抗拒。
退休,这是新老交替、社会继替之必然。有退就有进,老同志退下去,年轻同志迎上来,从这个意义上说,退是为了进、支持进。是机关肌体里一分子的新陈代谢,自然而又必然,是更新、是发展。
但是,对我个人整个人生来说却是一个重大“转折点”、“分水岭”。从工作岗位上退下来,是宣告我的人生“三阶段”的主要阶段(工作阶段)的结束。我庆幸自己退休时逢建设和谐社会,时值中国特色社会主义旗帜下全新理念的科学发展年代,内心感到无比的欣慰!
在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里,自己脑际的记忆在一页页的翻动中一幕幕展现,似乎亦在眼前。曾记否?日常繁忙而理所当然的本职工作;曾记否?工作中多少回开会、写材料、出文件、出差、调研、接受培训、加班等的劳顿;曾记否?多少个看似平常,实际上也是在不断学习思索、进步提高的日日夜夜……。
难忘怀:初参加工作来到地区革委会生产指挥部机关,机关那时的工作环境、条件那里能与如今相比?但是,尽管如此,许多德高望重的老首长、军代表,中、老年德才兼备、学识卓著的前辈、同事们,不以其有丰富的、身经百战的资历和实践工作经验而自居。他们的那种兢兢业业、不计得失、埋头苦干、认真负责的工作态度,和蔼待人、可亲可爱的面容、身影,始终铭刻在我的脑海中。机关里许许多多老同志的敬业精神、表率作用、人格魅力,影响、鞭策着我不敢懈怠,不愿平庸。学着尽职尽责地、努力尽力地多做、做好工作。就这样起始,一步步走来,至今还仍然历历在目…… 。
难忘怀:40年来从“文革时期”的地区革委会生产指挥部,到行署、市政府。行政机构、部门名称曾有过多次变更。我在这个大院,前院转到后院,破平房搬到好一些平房、后院又回到前院,平房搬到楼房,仅办公室就搬过八次(家)。
难忘怀:近40年中除了机关正常工作外,我曾以地区工作团、队、组工作队员的身份,跟随老领导老同志到过武威所有县、旗、区的部分农村基层社队、工厂、农场、兵团团场、企业做过“中心工作”。累计时间约四年余,多了几分基层工作的经历和人生的砺练。
难忘怀:我庆幸我与劳动部门、劳动工作有着不了的情缘。在劳动部门我伴随过八届领导班底。我清楚、我自豪、我敢言在劳动系统像我这样一直在这一个部门一个单位,自始至终近40年坚守在这一条“战壕”,一辈子的“老劳动”,在全省劳动系统都是屈指可数的!
在这即将退休之际,我诚恳想说特别要说:我感谢我的命运中遇到的“好人”----时任地区革委会生产指挥部的领导,是他们从武威一中学校凭成绩凭表现推荐的6名同学中,唯独挑选了我一个人到机关来工作。我幸运的遇上了“风纯气正”那个年月。我怀念那个时代根本不知、不会“走后门”、耍弄“权术”的地区机关领导及干部的品行、作风……。
我感谢组织对我的教育培养,使我从当初来到机关的踌躇适应阶段,到实践中不断学习,全身心地投入,能够完成组织上交给自己的工作任务,同时自己思想和工作能力也相应随之逐步进步和提高。在为国家做事,为人民服务的实践中得以锻炼,由学生成长为一名称职的公务员。
新老同志、同事能相聚在一个单位,共同在一起工作是人生的一种缘分?就是这个“缘分”使我与我们劳动部门的许多好领导、好同事们走到了一起,心情舒畅的工作在一起。与同事们一起工作的日子里相互尊重,相互支持,我得到了大家许多帮助和关照,风雨同舟、同舟共济……。
如今我算是走完了我的工作阶段之路程。虽然有稚拙的脚印,但大都是踏实的,没有留下碌碌无为的悔恨。我自勉没有借酒浇愁,混天聊日,起码我对得起自己的良心。当然人无完人,与同事多年一起工作共事之中,不免也曾有过失误、不快和龃龉,只能是“多年功过化烟尘”了。
我很羡慕我的同事,特别是年轻的朋友们,你们赶上了一个好的时代。面对世界,我们的祖国日益强盛、地位不断得以提升应引以为自豪。现在机关工作的环境,不管是硬件、还是软件都发生了很大的变化,不断发展完善将如日中天。能为这样蓬勃发展的劳动事业多做工作、洒汗水、付心血,那应该是你们的骄傲和幸福。期待着我的同事、年轻的朋友们在工作、学习、生活等方面不断健进,期待着你们年复一年在各方面取得丰硕成果。“沉舟侧畔千帆过,老树前头万木春”,“落红不是无情物,化作春泥更爱花”。我觉得这诗句确实道出了我现时的心情。
我20岁参加工作,在机关一干竟然40年过去了。回想起来真是“弹指一挥间”。随着岁月的流逝,年岁的增长,进入老年是自然客观之规律,任何人总归会老的,总是要退的。长江后浪推前浪,前浪退让
『肆』 如何坚持谈心谈话制度
党员谈心制度
为加强沟通,促进交流,融洽党员、党关系,增进**机关的团结和谐,制订本制度。
一、机关党委结合召开生活会、开展评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面:领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心,通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。
五、党员领导干部要充分发挥表率作用,带头开展谈心活动,每月与党员、众谈心不少于2次,每年与分管处室以及点支部的党员、众普遍谈心不少于1次。
六、谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。
七、谈心活动要突出一个“真”字,即讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,及时告诫提醒,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到**大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。
『伍』 对退休职工冒领农保在谈话时如何提问
已经退休的职工冒领农保,那么在谈话的时候应该深入浅出,让职工自己说明情况
『陆』 干部退休时的谈话内容
干部到了法定退休复年龄制,没必要进行谈话,办理退休就可以了,因为是国家法定的,本人也不需要写申请。如果一定要有这个程序,主要是谈一下,这个干部在上班的时候所作出的积极贡献,组织上表示感谢,现在退休了,可以安度晚年,以及有关退休后,思想上所发生的变化,积极向上,保持乐观的态度,保持晚节,还有就是有关党组织关系的转移,或者参加社会活动等等,继续为社会作出贡献,
『柒』 宣布职工退休文件座谈会
首先对所有退休职工光荣退休表示了热烈的祝贺,也对他们及其家属多年来给予公司的支持、帮助、配合表示衷心的感谢。并希望所有退休职工能够一如既往的支持、关心公司的发展,在公司有需要的时候,伸出援助之手。最后,董事长代表公司给所有光荣退休的老职工及其家属拜了个早年,预祝退休职工阖家欢乐、新春愉快!
『捌』 退休人员谈话记录怎样写
干部到了法定退休年龄,没必要进行谈话,办理退休就可以了,因为是国家法定的,内本人也不需要写容申请。
如果一定要有这个程序,主要是谈一下,这个干部在上班的时候所作出的积极贡献,组织上表示感谢,现在退休了,可以安度晚年,以及有关退休后,思想上所发生的变化,积极向上,保持乐观的态度,保持晚节,还有就是有关党组织关系的转移,或者参加社会活动等等,继续为社会作出贡献。
『玖』 领导对退休职工讲的话
乡镇企业领导与普通职工的退休年龄是一样的,男60周岁,如果是女的,那么按干部身份是55周岁退休。至于退休待遇,和职工退休待遇的计算是一样的,无非参加社保,缴费多,养老金也高一些。
『拾』 退休人员谈话记录怎样写
干部到了法定退休年龄,没必要进行谈话,办理退休就可以了,因为是国家法定的,本人也不需要写申请。
如果一定要有这个程序,主要是谈一下,这个干部在上班的时候所作出的积极贡献,组织上表示感谢,现在退休了,可以安度晚年,以及有关退休后,思想上所发生的变化,积极向上,保持乐观的态度,保持晚节,还有就是有关党组织关系的转移,或者参加社会活动等等,继续为社会作出贡献。