农商银行退休职工子女发言稿

A. 农商行退休工资为啥高

因为银行企业年金是补充养老金。

企业年金虽然不是强制缴纳的，但是作为福利大户的银行，怎么能给不给员工缴纳呢。要知道，现在全国不足10万家企业为员工缴纳企业年金，全国也只有2000多万人享受这项待遇！银行单位都会缴纳企业年金，这笔钱在退休后，也是一笔不小的数额。

企业年金作为补充养老保险，退休后可以一次性领取，也可以分次或者按月领取，会让企业职工退休后，领到比其他人更多的钱！企业年金是需要按照个人所得税累进标准纳税的。如果一次性领取，数额较大，纳税就会多。至于哪种方式领取，要看你单位企业年金管理办法的规定和你选择的领取方式。

退休养老金待遇主要跟四个因素有关：

1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

3、退休时的当地的社会平均工资（注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。）

4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

B. 农商银行廉洁职工家庭创造方案

摘要 我们向全行干部员工及其家属发出如下倡议：

C. 公司离退休重阳节活动离退休人员发言稿

各位离退休老领导、老同志，下午好！
金秋送爽，丹桂瓢香。在中华人民共和国成立61周年国庆节刚过和传统的九九重阳佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共庆佳节，共话明天。首先，我谨代表我院班子和全体员工向老领导、老同志们及其家人再次致以最诚挚的问候和最衷心的祝福，祝愿您们身体健康，合家欢乐，万事如意！
今年是十二五规划第一年，是新医改试点年。刚才，钱院长已简单的向各位老领导、老同志们介绍了我县卫生系统尤其是我院的建设、发展情况。各位老领导、老同志利用一个小时的时间进行了热烈讨论，对我们提出了很多有益的、宝贵的意见和建议。我相信，我院稳定、全面、协调、持续建设发展，离不开各位老领导、老同志大力支持，离不开老领导、老同志们的积极参与和配合。在此，我代表全院广大干部群众向老领导、老同志们致以崇高的敬意和忠心的感谢。
借此机会，我就进一步做好离退休管理工作提三点意见：
一、进一步强调老干部、老同志是重要资源的认识，全面提高离退休管理水平和质量
胡锦涛总书记讲过：“广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面”。具体到我们医院来说，一是离退休老干部、老同志政策水平高、工作经验丰富，积极建言献策；二是离退休老干部、老同志退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、学到老，为我们树立了榜样；三是离退休老干部、老同志们老当益壮，随时听从医院召唤，在医院紧缺的岗位上积极发挥余热。因此，我们的工会组织、医院分管领导、医院主要领导要充分认识到老干部、老同志是我院的重要资源，要不断增强做好新形势下离退休管理工作的责任感和使命感，把离退休老干部、老同志放在心里、印在脑里、做在事里，。
二、进一步发挥老干部、老同志在医院建设中的重要作用，加快医院建设的进程
各位老领导、老同志为我院的建设和发展奋斗了一辈子，劳累了一辈子，奉献了一辈子，你们退下来以后，首要的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。同时，我们鼓励和支持各位老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，在您的现住地把社会需求和个人志趣结合起来，或者在我院急需的岗位上继续发挥自己的经验和智慧，尤其是为医院的发展要积极建言献策、作出新贡献，加快和谐医院、品牌医院建设的进程。希望老同志们继续关心我院下一代和年轻干部职工的成长，用你们在长期革命和建设实践中形成的坚定立场和信念、崇高精神和风范、优良传统和作风，以自己的实际行动，为我们的年轻干部职工传经送宝、呐喊助威，为确保我院兴旺发达、后继有人贡献智慧和力量。
三、进一步加强对老离退休管理工作的领导，探索创新管理服务机制
老干部、老同志的今天就是我们的明天。在医院党政班子和工会领导高度重视离退休管理工作的基础上，进一步加强对老干部、老同志管理工作的领导，严格落实管理工作责任制，以满腔的热情和深厚的感情，认真落实好老干部、老同志的一系列方针政策，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，时时刻刻把老干部、老同志利益放在心上。要进一步探索创新管理服务机制，提高服务水平，使老干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，颐养天年，安度晚年。要利用中秋、重阳、春节等时机走访老干部、老同志及其家属，保证老干部按国家政策享受的各种待遇及时得到落实。我们真诚地欢迎老领导、老同志们在今天的座谈会上大胆建言献策，对大家提出的意见和建议，请工会认真梳理，交院领导研究采纳和逐步解决。
最后，再次衷心祝愿各位老领导、老同志节日快乐、健康长寿！

D. 我父亲系清远农商行(原农信社)的退休职工，因工资及福利被侵占，致使如今有病无

看了几遍，也没明白你所说的事。
信用社职工退休，退休之前的劳动报酬叫工资，理论上是劳动所得，应该是没有问题，如果有问题，当时他本人是会找单位的。退休之后获得的待遇叫养老金，如果是养老金，则养老金是社会保险支付的，与单位没有任何关系。更不会有被侵占一说。另外，福利不论是退休前还是退休后，均是企业自愿支付的，不是国家强制的，因此，永远不会存在侵占一说。即企业支付是可以的，企业不支付也不违法。
有病后的医疗问题，是医疗保险的事，与单位或者与工资及养老保险没有任何关系，这个费用是由医疗保险支付的，你所说的有病无钱医的问题在哪？？？？
退休职工的养老保险、医疗保险均是社会保险的事，与原单位没有任何关系。你所说的百般刁难或者隐瞒真相的目的是什么，我也一直没想清。
能说的再仔细一点吗？？
另外，救命钱是什么钱？谁的????你同样说的不清啊。
你所要求公开的你父亲退休后的收入，你完全可以持他的身份证到当地的社会保险去查询。这个不是他原来的单位支付的，所以他原来的单位不会知道具体标准。而且他原来的单位没有权力也没有任何义务公开任何人的收入啊。

E. 银行内部员工子女是不是可以直接进银行

我来回答一下你的疑问吧，本人银行工作一年，也就是去年进入银行的。专 进入银行的有三类人：第一属类：银行世家，父母为银行内部领导，这类不用说了，他的父母可以打通行内所有的关系，子女进去易如反掌。 第二类：父母是银行工作的职员，有一定的银行经验，懂得如何运作关系，但是子女在入行前还是必须通过考试。第三类：家庭和银行无关，通过花钱买关系进入银行，也需要通过考试。 当然还有通过自己努力进入银行的，这类人，学校足够给你提分，自己语言能力也要足够好，长得漂亮肯定加分。 通过你的形容，我觉得你的朋友属于第二类，因为年薪20万的 肯定不是银行世家 只能说是普通的银行职员 混那么多年了20万 不多

F. 农商银行正式员工能一直做到退休嘛

农商银行正式员工能一直做到退休

农商行是由农村信用合作社经过改制而来的，属于独立的企业法人、企业性质，因此农商行的工作人员属于企业员工，而非国家公务员或事业单位员工。所以农商行的员工是没有国家政府部门或事业单位的那种“编制”，但有属于农商行的正式企业编制。

在农商行工作的员工分为两类，一类是正式员工。另一类是劳务派遣工。这二者又有什么区别呢?

其中，正式员工，即农商行企业编制内的正式员工，简单来说，就是与农商行签订正式劳动合同的员工，这类员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在正式员工的范围内!

G. 2022三月份退休工资怎么独生子女费没有到卡农商银行

独生子女费是一次性给付给个人，三月份如果你退休了，没有得到独生子女费，那么你必须到你退休的单位去要这笔独生子女费，如果没有单位的，可以到街道社区去要独生子女费，

H. 谁有退休干部发言稿

全局职工、各位离退休老同志和职工家属同志们： 大家好！在新春佳节来临之际，在辞旧迎新的喜庆时刻，我代表局领导班子成员，向全局广大职工，向节日期间坚守工作岗位的同志们，向各位离退休老职工，向全体职工家属同志们拜年！并致以诚挚的问候和良好的祝愿。祝大家在新的一年里工作顺利、事业有成、阖家欢乐、万事如意！ 刚刚过去的2002年，是我局各项工作取得显著成果的一年。全局安全生产、经营管理、电网建设、多经发展、队伍建设、党建和思想政治工作都取得了长足的进步和发展，尤其是实现了四个安全生产百日，售电量完成37.2 亿千瓦时，同比增长7.2个百分点,这是近几年进步上升最快的一年。变电运行管理竞赛、保线站站际劳动竞赛、潼关韩城县局创一流等基础性活动的深入开展，对加强基层建设，夯实企业发展根基发挥了重要作用。企业机制创新、管理创新、科技创新以及思想政治工作创新的力度进一步加大，使企业整体水平得到明显提高。这些成果的取得，饱含着全体职工的执着追求和不懈努力，也与各位离退休老同志和全体职工家属的大力支持是分不开的。 “十六大”提出了我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领，绘制了全面建设小康社会的宏伟蓝图，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一起确立为党的指导思想，进一步明确了新形势下加强和改进党的建设的根本要求，必将有力地加快推进社会主义现代化建设。我们要深入学习党的十六大精神，坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，全面理解 “三个代表”重要思想的根本要求。全体职工尤其是中层以上干部学习十六大精神，要结合本单位、本部门和各项业务工作的实际，认真审视工作现状，理清发展思路，克服制约企业发展的种种思想障碍，特别是思想作风、工作作风上存在的问题，牢固树立机遇意识、发展意识、创新意识、形象意识以及市场观念、竞争观念、效益观念和人才观念，为企业持续、健康发展提供强有力的思想保证。 新的一年，在行风建设和优质服务方面，我们面临着更加艰巨的任务。随着陕西实施“建设经济强省”和“一线两带”战略步伐的加快，渭南经济建设和社会发展对电力的需求将会更旺。企业面临着新的机遇与挑战，我们必须认清形势、理清思路，始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，继续巩固“优质服务年”、“作风建设年”活动成果，通过开展广泛、深入、扎实的优质服务、塑造形象活动，努力提升行风建设的整体水平，把“人民满意、政府放心”的承诺落到实处。同时，要着力形成“机关为基层服务，多经为主业服务，单位部门为生产一线服务，全局共同为客户服务”的良好局面，扎扎实实地做好全年安全生产、经营管理的各项工作，为渭南全面建设小康社会提供更加优质的服务。 新的一年，要落实电力体制改革的艰巨任务。我们要按照上级的统一部署，遵循电力企业发展规律，坚持从实际出发，积极推进企业改革，尽快适应新的电力体制。在深化电力体制改革的关键时期，要正确处理好改革、发展和稳定的关系，正确对待改革带来的利益调整，满腔热情地支持改革、服从大局、体谅企业的困难，以实际行动确保电网安全运行和职工队伍的稳定，为全面完成今年的各项任务创造有利的条件。 新的一年，要加快企业发展步伐。圆满完成省公司下达的各项任务，全局职工就要进一步调整思路、扎实工作、勇于创新，把安全生产、用电营销、电网建设、多经发展、企业文化等方面的工作抓实抓细，抓出成效。各单位、各部门要认真分析工作中存在的问题，理出有自身特色的工作思路，围绕全局的经济指标，层层分解落实，制定保证措施，认真落实新近出台的各项管理办法、规定，切实把功夫花在抓落实上。总之，我们要通过制度创新、管理创新、科技创新，通过全局职工扎实有效的工作，确保企业实现速度、质量、效益的相互统一，确保2003年各项工作任务的圆满完成。 金马辞旧岁，玉羊迎新春。新的一年，在工作落实上要下工夫、花力气。我们在改革和发展过程中将遇到许多新矛盾、新问题，但是，只要全局职工团结一心、与时俱进、扎实工作，我们一定能谱写出企业建设和发展的新篇章，一定会创造出渭南局更加美好的明天！谢谢大家！

I. 如何在退休老人会上发言

如何在退休老人会上发言我觉得如果退休了老人会在会上发表一些自己内心这些年在工作岗位上的酸甜苦辣和他人生的态度

J. 父母退休儿女致辞

父母退休儿女致辞，当然应该说爸爸妈妈，你们辛苦了，工作了，这么多年也该歇歇了，接下来的日子好好的享受你们的老年生活，让我来孝顺你们。你们什么都不用操心，接下来一切交给我们。