职工退休职工离休职工

❶ 单位职工退休怎么办理退休手续

单位职工退休办理退休手续：
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的审批表、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《城镇职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
【法律依据】
《劳动争议司法解释一》
第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

❷ 离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇

离退休人员是否能和在职人员一样享受工会待遇？离退休人员是否可以享受工会待遇，主要跟单位领导班子决策、单位经费是否充足、单位性质密切相关。

单位的老年干部管理部门，比如老年干部科和老年干部处会协助工会做好退休职工工会待遇发放执行工作，离退休人员工会待遇经费一般为单列，不占有在职职工的工会经费。

我国一直以来都有爱老敬老的传统美德，离退休职工为单位的发展奉献了一生，退休后应该享受和在职职工一样的工会待遇，这样才能体现出单位的人文关怀。

❸ 什么是离退休职工,什么是内部退养人员啊,说的简单明了一点啊

1.离休是建国前参加工作，到退休年龄（男60女55）退下来的人。
2.内部退养人员就是没到退休年龄，由于各种原因退下来但是仍然开工资的人员
谢谢！

❹ 在职职工与退休职工退休后医保有何区别

只要是一些在正式单位工作的职工，单位都会帮助职工交养老保险以及医保。医保的作用是非常大的，当去医院看病时医保可以直接进行报销，这样看病再也不是一件难事了，而且即便花再多的钱，医保也能够承担很大一部分。有一些职工可能担心自己退休以后的医保报销金额没有在职时候高，其实并不是这样的，恰恰相反，退休以后的报销比例会更高。

从医保以及养老保险上来看，说明国家对于这些普通职工的考虑还是非常周全的。既想到了广大人民群众的养老问题，而且也解决了大众看病难、看不起病的问题。在以往，很多人一提到去医院看病就会感觉到家中承担不起巨额的医疗费用，干脆在家白白等死。可是现在就不一样了，各种利民政策都让人民群众的生活变得越来越好。

❺ 离休工人和退休工人是什么区别

离休的主体是建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，退休主体是普通工作者

❻ 离退休职工是什么意思

离退休职工，是指离休人员和退休人员。

离休人员的基本条件：按照劳动人事部有关文件规定，1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。而在解放前参加工作现目前退休的，称作离休人员。

一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁，女工人年满50周岁可退休。按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。

拓展资料：

离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。目前世界仅有中国有离休。具体地说，离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

参考资料：离退休人员-网络

❼ 文件中使用“离退休职工”与“离退休人员”,哪个正确

摘要 亲，您好很高兴为您解答离退休人员

❽ 请问建国前退休老工人和建国前离休老工人待遇有区别吗

一、离休人员：

在解放前参加工作现目前退休的，称作离休人员。按照劳动人事部有关文件规定，1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的，在敌占区从事地下革命工作的。

离休后享受的待遇：基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。

在东北和个别解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。

另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，还有相应规定。

1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），退休后照发本人原标准工资。

对于1945年9月2日及以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外，再增加一部分生活补贴。

二、退休人员：

是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。待遇只有退休金。

(8)职工退休职工离休职工扩展阅读：

退休条件：

1、年龄条件。一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。

2、工龄条件。无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。

3、身体条件。经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。

4、工残条件。因工致残，经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。

5、工务条件。操作岗位上的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。

6、职称条件。根据国务院有关文件规定，对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家，征得本人同意，经任免机关批准，其退休年龄可以适当延长。

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过65周岁；

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁；

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓退休，继续从事研究或著作工作。

提前退休人员是指符合提前退休条件的人员。也就是说符合以上退休标准的第3、4、5项条件的劳动者。

参考资料：网络-离退休工人

❾ 国务院关于工人退休、退职的暂行办法

符合下列条件之一的工人，应该退休：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

❿ 报纸上经常说离退休职工，那么离休与退休有什么区别

1949年10月1日前参加革命的人退休叫“离休”，以后参加工作的叫退休