电力离退休老职工金婚事迹

1. 哪里有电厂劳模的事迹

http://www.snepc.com/Article_Show.asp
ArticleID=1932给你的这个网站好象打不开，直接把文本贴上算了：
爱在山水间——记省电力公司劳模 安康水电厂厂长雷禄山
〔 作者：张 辉杨 敏 文章来源：陕西省电力公司 点击数：102 更新时间：2005-3-6 文章录入：hehong 〕

2003年，安康水电厂全年发电30.5亿千瓦时，超过电站年设计28.5亿千瓦时标准，创下电站投产以来发电最好水平，安全生产1600多天，创历史最高纪录。企业多种经营、精神文明建设也取得佳绩。安康水电厂被省公司评为先进单位，厂长雷禄山被评为劳动模范。

面前这位身高一米八左右、从商州农家走出的汉子，举止中透露着大山的纯朴和厚道。以前虽有过接触，采访他还是有点难，他不是那种善谈的领导，更确切地说，他不愿谈自己。

“感谢省公司党组的信任和认可，感谢全厂职工的理解和支持，我只是尽了一份应尽的责任。荣誉是大家的，是全厂职工的光荣。”提起这次当选省公司劳模的事，他就这么寥寥数语。

这也印证了大家对他的普遍评价：低调，实干，淡泊名利，一步一个脚印，一个字：实！

求实 治企的根本

“他不但是一个领导，也是兄长，他做事求实求真，为人坦诚实在。”主管生产的副厂长马林阳这么评价他。雷禄山出身运行，从值长、运行主任、生产副厂长一步步走过来，在生产上一丝不苟的敬业工作态度成了他一贯的工作作风。他说自己人情味很淡，对干部和职工的个人需要从不草率表态或许愿，对工作中的过失从不放过。其实，大家明白，他人情味很浓，是那种“暖水瓶”式的外冷内热。他的管理之道充满了温暖的人性化的成份，但另一面又是泾渭分明原则性很强。谈到安康电厂这几年中的变化，职工们说：多亏雷厂长严明的管理，才使我们厂有了今天！

2000年，他担任厂长后，对电厂的现状作了全面深刻的分析。面对安全生产的被动局面和短期行为造成的损失浪费以及多种产业负债经营举步维艰的现状，他深知安康电厂再也不能怨天忧人了，职工们需要一个带领大家踏踏实实前进、无私奉献、真正为企业发展着想的带头人。

“我用我的生命和党性担保，我将竭尽全力为安康电厂的发展和进步勤奋工作，鞠躬尽瘁！”他是一个不善辞令的人，他把这番就任之时向上级党组织的保证看得一诺千金——这是对国家财产的保证，是对上千名职工的承诺啊！上任之初的那段日子，艰难程度是难以付诸笔墨的。他在安康电厂当了八年生产副厂长，对本厂情况的熟悉和了解，使他能够从更深层次去分析和解决企业存在的困难和问题。

“无规矩不成方圆”，无制度不足以约束企业人的行为。针对本厂存在的问题，他抓的第一件事就是加强制度建设，规范企业管理。他制订的第一个制度就是领导班子八条工作纪律。接着下发了《转变工作作风，关心职工生活》五十条规定，制订了《中层干部管理办法》《工程管理规定》《安全生产奖惩实施细则》，以及《财务管理办法》《资金管理办法》《干部廉政管理制度》，使全厂迅速走上了依法治厂、有法可依、有法必依的规范化管理之路。他开通了厂长热线电话，每周抽出时间专门处理职工反映的问题，在全厂形成了民主管理、职工参与的良好局面。

苍天不负有心人，他近乎拼命的工作换来了丰硕的果实。他上任当年，安康电厂发电量创下了投产以来的最好水平！2001年，全厂安全生产终于走出低谷，实现了安全生产1000天！

在他的带领下，安康电厂安全生产形势好转了，可企业未来的发展又成了他心头的重负。安康电厂，这个老水电队伍中的新成员、新水电队伍中的老兵，发展之路何在？论优势，它有着十几年的运行经验，有着一支十多个春秋摔打过来的技术队伍；论弱势，它深深地烙上了计划经济的印迹。无论体制、机制还是现状，都被后起的新厂远远地甩在了后面！人员的臃肿，设备的落后，多产仅靠“猪八戒啃猪蹄”维持着泡沫式的惨淡经营。他以前曾听职工们发牢骚：“纵向一比人气死，横向一比气死人”。职工们最直接关心的就是企业效益和个人收益。可是，在主业刚刚走出低谷的状况下，利益何来？“锅里纵有金米粒，不耕坐吃山也空。”企业只有走出一条可持续发展之路，形成良性循环，形成企业发展道路上各阶段的“接力”，才富有前进的生命力。向社会要效益，向市场求发展，才是水电企业得以持续发展的长久之计。

经过大量调查论证后，富于创新的《安康水力发电厂“十五”期间经营发展战略规划》出台了。《规划》明确：经过2--3年的努力，完成计算机监控系统、大坝观测系统、大坝泄洪设施系统三大技术改造，消除主变高压套管、水轮机引水盖板、六氟化硫开关、表孔消力池四大主设备隐患，使设备的健康水平和自动化水平得到进一步提高，为安全生产奠定良好的基础；经过2--3年的努力，完成生产区、生活区绿化美化环境治理工作，把安康电厂真正建成一个环境优雅的花园式工厂；经过3--5年的努力，使多种产业在工程承包、物业管理、小水电开发管理、旅游服务等四个方面真正形成一个分流安置下岗职工、增加职工收入的强大经济实体。

光阴在安康电厂奋进的日子里静静流走，收获的季节在人们期待的目光中悄悄来到。经过几年的努力与拼搏，《规划》中的大部分目标都已由蓝图变为现实。雷禄山上任几年间，安康电厂成功地进行了引水盖板改造等众多技术革新项目和计算机监控系统改造等多项重大工程。多种经营取得了喜人的成果：先后承包了岚河花坝电站机电安装任务，顺利实现该电站的投产发电；承包蔺河口电站、仁河毛坝关电站的筹备工作，顺利完成了安康市政府交给的大河王家梁电站的机电安装工程，占领陕南小水电市场的设想得以实现。以水电大厦和银河山庄为实体的旅游服务已初具规模。建设花园式工厂的规划取得了显著成绩：“三场一道一中心”，即文化广场、休闲广场、健身广场、沿江小道及职工体育活动中心建成使用，生产区千亩荒山绿化一期工程基本完工。一个清雅、和谐、文明的美丽大家园已展现在人们面前。

“创新是企业稳定发展的灵魂，不创新就没有发展的动力，我们要在创新中求发展，求稳定，求生存。”雷禄山如是说，也如是做。他管理理念中的重要一点就是创新。上任以来，他针对本厂生产技术设备健康情况，开展了卓有成效的科技创新尝试。

其中，安康机组开停机控制流程设计等19项科技成果分获省公司科技进步一、二、三等奖；全厂共实施重大设备技术改造28项，有8个“QC”小组获省公司质量管理小组成果奖。与此同时，经营管理创新也取得了显著成效，先后有5项管理成果分获省公司企业现代化管理成果一、二等奖。雷禄山主创的《应用现代管理思想，正确坚持以人为本的管理，充分调动职工生产积极性，使企业竞争和挑战中所取得的现代化成果》获省公司2001年企业管理现代化成果二等奖；《实施战略管理制胜，推动企业发展》获省公司2002年企业管理创新成果一等奖；全厂有关技术革新改造等论文发表共150多篇。目前，在全厂已经形成了尊重科学、尊重知识、尊重人才，鼓励职工在各自岗位上大胆探索、勇于创新的良好氛围。

扎实 安全的基石

2003年，是安康电厂最值得庆贺和自豪的一年———全年发电量创下30亿千瓦时的历史最高水平！超过电站年设计发电量1.5亿千瓦时，安全生产记录达到1609天，全面完成了省公司下达的各项目标考核任务。企业安全生产、多种经营、精神文明建设等诸多方面取得了前所未有的成绩！安康电厂相继荣获省公司双文明单位、国电公司双文明单位、陕西省双文明单位、国电公司安全生产和防汛先进集体称号。

今年年初，雷禄山看着报表上的数据，欣慰地笑了。他想到了那句老话：天道酬勤。

2003年，全厂四台机组连续无事故满负荷地运行了四个月，创下了日发电量、月发电量、季发电量最高记录！这在安康电厂还是首次。谈到企业为省公司做出的重要贡献时，他憨厚地笑着说：“这是省公司党组的正确领导、老天爷帮忙、职工们努力的结果，我只做了我应该做的工作。”水电厂靠天吃饭，更靠管理做安全保障。安康电厂这个七十年代设计、八十年代施工、九十年代投产的发电厂，设备落后与老化程度可想而知，要保证安全生产，就必须付出更多的辛劳。

2003年，汉江来水颇丰，全年入库水量是多年平均年份的126%。进入汛期后，汉江持续的洪水让大坝负重喘息。进入主汛，一场接一场的洪水接踵而至，电站水库一波未平一波又起。进入7月份，洪峰流量超5000立方米/秒的洪水就多达六次。安康电站的防汛调度可发说在全国同类电厂中是最难的：上游要保证襄渝铁路安全，下游要保证安康市区城防要求。电力体制改革后，上游的石泉电站划归了大唐公司，水调统一调度协调成了问题。由于自然环境的原因，汉江来水峰高量大，暴涨暴落的特点在全国都是罕见的。

雷禄山深知肩上责任之重。进入汛期，他每天查问水情，同水调人员一起分析来水情况，在当年汉江共7场洪峰中，他始终坚守在防洪一线坐阵指挥，协调调度。2003年9月1日，汉江第四场洪峰抵临电站，这场洪水是自1983年安康遭遇灭城之灾之后二十年来最大的一场洪水，洪水持续了六天，洪水总量38亿立方米，达到了1983年安康特大洪水的水量，相当于来了一个半水库的水量。雷禄山日夜与防汛值班人员一道守在一线上，观察着上游水情，计算着泄水调度方案。饿了泡包方便面，困了靠着椅子打个盹，职工们劝他回去，他说：“回去也睡不着，还是在这安心。”

在汉江七次洪水过程中，雷禄山凭着多年的生产经验，与调度人员一起研究制定了水库调度方案：分期控制水位，重复利用库容，超蓄多发，利用水调自动化系统精确控制库水位，与石泉电厂主动联系实行联合调度。争取多蓄水、用好水、多发电、争效益。由于采取了以上措施，2003年节水增发电量8997万千瓦时，水能利用提高率达4.88%。在整个汛期中，机组以优良的安全性能做到了：调得出、开得起、带得满。发电设备健康水平处于良好状态。整个汛期，共提落闸门86次，全部动作正常，打了一场漂亮的防洪渡汛仗。在繁重的抗洪防汛、安全生产任务中，全厂完成了1号机大修、4号主变抢修、5号主变项修、6台次机组小修及安柞一线、泄洪闸门检修等多项重大检修项目。全年消除设备缺陷1429项，自动装置投入率100%，自动装置正确动作率100%，继电保护投入率100%，正确动作率100%。

企业多种经营也取得了前所未有的好成绩。在“以小水电为主，多业并举”的经营方针指引下，承包的0号机组发电量也创好成绩；承接的蔺河口电站生产筹备工作结束，人员全部到位；毛坝关电站设备监造任务顺利完工，生产准备进展顺利。水电大厦投入营业，为安康地区招商引资展示出新的形象。2004年，雷禄山又提出：营造努力工作、和谐生活的工作氛围，通过营造一个昂扬向上、诚实守信、宽松和谐、团结协作、充分展现个人才能的工作氛围，通过营造一个鼓励职工干工作，支持职工干好工作、干成工作的企业氛围，通过营造一个同志间、上下级之间、邻里之间、夫妻之间、全厂每位职工家属之间和睦相处、相互关心、关怀、关照、理解和支持和谐的生活氛围，使职工在安康电厂这个大家庭中，心情舒畅地工作学习，充分施展才华，实现个人价值，享受快乐和幸福，以厂为荣，以厂为家，团结一致搞好工作。他把人性化管理的理念进一步融入了全厂工作的大局之中，形成独具一格的管理文化。

诚实 做人的根本

雷禄山在2003年省公司对该厂领导班子进行党风廉政建设责任制考评大会上述职时说：“是职工的敬业精神在鼓励着我必须努力工作，是组织和职工的信任要求我必须努力工作，是目前的这种企业现状决定了我工作必须稳健、务实，是岗位职责要求我必须勤政廉政”。职工们深深地理解，他的这番话是发自内心的感受。他上任四年后的今天，职工们也深深理解了这位在安康电厂“土生土长”的好领导。———他了解安康电厂，所以他必须脚踏实地一步一个脚印地带领职工前行；他理解安康电厂的职工，他必须身先士卒地为这块热土无私奉献。夫人笑他：“说梦话都是工作上的事儿！”他作为安康电厂行政一把手，首先要求自己必须勤政，更要廉政。他说，勤而不廉会对企业造成损失，廉而不勤则会使企业得不到发展。勤廉执政，是自己岗位的基本要求。在他的带领下，安康电厂领导班子、中层干部和全厂职工未发生违法违规事件，全厂形成了按规定程序办事，按制度办事的好风气。

他工作中总是求实、客观、公正、公平地对待每一个职工和每一件事，不以个人好恶左右决策。他认为：作为一级组织的负责人，必须明辨是非、公平待人，慎重处理每件事，否则会造成全厂工作的失衡和稳定局面的破坏。他常对人说：“我不担心离岗后怎么样，而是害怕造成损失和失误后怎么办。”这位农民之子就是这么朴实地对待着自己手上的这份权力。他时常想，手中的权力是职工给的，是党组的信任，绝不辜负组织的重托和职工的期望，不能因自己的失误影响企业的效益，不能以自己的好恶损害职工的利益。他是这样想的，也是这么做的。

在2003年安康电厂评选廉勤兼优领导干部活动中，他以全厂最高票，被职工推荐为上报省公司廉勤兼优领导干部。

在整个采访中，他没有一句华丽的词句，也没有半点满足的意思。倒是他那质朴、憨厚的语言，待人俭朴实在的作风，让我们感受到可靠和信赖，我们也为安康电厂职工有这么一位企业的好“掌门人”而欣慰。

“民不服吾能，而服吾公；民不服吾严，而服吾廉。”他用一颗对这片山水无限热爱的赤诚之心履行着一名水电人对党和国家的回报，他用这份敬业爱民的良心肩负起一名水电人的责任。他不是一个特别聪明的人，所以他懂得必须付出十二分的努力；他不是一个特别幸运的人，所以他懂得珍惜党和人民赋予的重任；他明白去日苦多，所以更要奋力前行，为企业、为职工多做些有益的事情。

2. 电厂值长先进事迹开头怎么写

郭建，中共党员，现任华能岳阳电厂运行部2D值值长。从事运行工作二十几年来，他立足岗位，勤奋学习、扎实工作、默默奉献，取得了优异成绩。先后多次被评为先进生产工作者，授予“青年岗位能手”、“生产（工作）标兵”，优秀共产党员；荣获2009年华能国际电力股份有限公司“安全生产先进个人”荣誉称号。带领的2D值多次荣获厂工会“节油小指标竞赛”优胜班组、荣获厂部“先进班组”、厂部“机组检修劳动竞赛优胜班组”、厂部“三基”班组建设标杆班组称号。

面对严峻的电力形势，郭建明确只有搞好“开源降耗”工作，才能争取电厂企业最大的效益。为此，他制定了保证机组安全稳定运行和完成全年发电量的运行措施，同时制订了完成月度发电量任务的实施细则，调整了值内电量奖发放考核办法，分工协作，责任到人，大大地提高了值员力争多发、抢发电量的积极性。同时，积极宣讲公司节能减排目标，积极探索节能降耗、优化运行的途径，严格落实节能降耗措施，制定《2D值节能降耗方案》、《2D值关于开展值际锅炉飞灰可燃物竞赛的实施方案》等挖潜节能措施。他集思广益，摸索机组经济运行规律，合理安排运行方式，制定了相应的操作规范和考核制度；精心调整运行设备，降低辅机电耗。控制措施得力，执行到位，使生产运行经济指标有了质的飞跃，节能降耗成效显著：积极探讨“W”火焰锅炉的燃烧调整，开拓性提出了锅炉稳定燃烧的措施，连续获得月度耗油量最低，排名第一，实现稳燃油耗年度最低；荣获“节油小指标竞赛”优胜班组；#3炉飞灰可燃物由去年年平均3.63%降至现在的平均3.61%，#4炉飞灰可燃物由去年的年平均4.40%降至今年的3.11%；全厂生产、综合厂用电率和供电煤耗指标均低于公司节能目标，二期机组生产、综合厂用电率和供电煤耗指标创历史最好水平。为电厂降低成本，提高效益，提升企业竞争力作出了积极贡献。

他从提高值员素质入手，推出“精通一个专业、掌握二个专业、了解全部专业”的班组工作思路，开展全能值班技术全员培训，采取了有效的激励措施。针对职工的不同特点和薄弱环节，采用多种多样的培训方式，如现场讲解、技术讲课、技术问答、反事故演习以及事故预想等。在值内建立师徒关系，督促徒弟多到现场跑，不定期对徒弟进行考问；值内采取轮岗培训的方法，提供合理的学习环境，确保职员培训的效果，使全值学技术的积极性有了明显提高。对于新进的大学生，指导他们学习专业知识，为新员工打造快速成长的平台，同时教会新学员如何面对工作和生活中的困难和挫折，鼓励新学员勇敢地面对挑战，顺利的完成从一名学生到技术工人的转变。

“安全就是效益”。郭建始终把安全生产放在各项工作的首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针，工作中落实人员安全责任制，认真开展“反违章、控非停”的活动，使值员树立牢固的安全生产意识；认真执行“两票三制”和各项电力安全规章制度；坚持“开好班前会”，发现存在的隐患缺陷在会上及时提出、及时分析、及时防范的好习惯、认真“做好事故预想”，强化危险点的预控，将危险点的预控措施落实到各岗位。不断强化班员的安全意识，每个中二班，他组织全值人员进行安全学习，总结一小轮班来安全生产情况，布置下一阶段工作，学习贯彻上级指示精神，对身边及其他电厂发生的安全生产事故进行分析，制定相应的安全措施。他还特别注重在”预防“二字上下功夫，细化管理，将安全责任制细化到岗、落实到人，值内制定《年度绩效百分制考核办法》，对每一位职工、每一个工作方面进行全面考核评价，将各项安全技术指标落实到人，并与经济挂钩，制定了详细的考核标准，有效的推动了班组的安全各项工作。全年值内未出现异常、未遂和障碍及非计划停运等事故。

此外，郭建值长带领全体值员倡导“开开心心工作，快快乐乐生活”。利用休假期间，开展集体活动，既丰富了业余生活，增长了见识，更加深了各值员之间的感情。通过认真开展政治学习和民主管理活动，班组管理真正做到了公开、公平、公正，实现了良好的工作作风、井然的工作秩序。班组员工爱岗敬业，忠于职守，遵守企业行为规范和文明礼仪规定，形成具有奋发向上的精神风貌。他细心留意值员的思想变化，与每一位值员真心交流，及时了解和掌握值员的岗位期望和事业目标。值员之间团结和睦，值员集体意识强，极大提高了全值的凝聚力和战斗力。

3. 请根据以下材料，为抗雪灾保供电的电力工人写几句情感真挚，语言简练的颁奖词

在国家需要的时候，他们站出来！燃烧自己，饿了吃干粮，渴了抓把雪，节假日不休息，春节也没有和家人一起过，有的甚至还献出了宝贵的生命。是他们把寒冬当成快乐，让混沌变得清澈，才会让中国大好河山有不竭的源泉；才会有中国的工业的无穷的动力，他们是谁？他们就是中国当代的电力人！！！

4. 电力员工好人好事篇

2004年11月的一天，单鸿明观看电视上一个大病医疗捐款晚会，知道了一位高中女孩李敏的故事。当时李敏家住即墨市店集镇大官庄东街村，正在上高中，却不幸患上了白血病（李敏于2006年经治疗无效病故）。李敏还有一个妹妹叫李晓，当时正在店集镇大官庄小学上五年级。为了给李敏治病，整个家庭背上了沉重的负担，负债累累。“当我知道了李敏家的情况后，心里很难受也很震惊，觉得我必须做点什么来帮助他们”，单鸿明说道。
第二天，单鸿明便赶到了李晓所在的学校，找到了李晓，并当场给了她400元钱和一些学习用品。“当我见到李晓时，觉得我真的来对了。当时那孩子穿着很旧的衣服，瘦瘦的，但是很精神。”随后，单鸿明嘱咐李晓说“你要好好读书，叔叔会经常来看你的”，就离开了学校。当学校的老师问他姓名与工作单位时，他只说了一句：“我姓单，就是个普通工人。”
时隔不久，当年的腊月二十四，单鸿明带着书本、年货和600元钱，又来到了李晓的家中。在家中，他看到了李敏。因为多次化疗，李敏的头上已没有了头发。李敏的样子再次触动了他。“当看到李敏之后，我觉得这个社会上有太多人需要帮助，我应该尽最大的能力去帮助那些需要帮助的人”，单鸿明说道。从此，单鸿明便与贫困学生结下了不解之缘。
“帮助她家脱贫，我很自豪”
2005年春季刚开学，单鸿明又到李晓的学校送600元钱和学习用品时，主动了解了李晓所在的大官庄小学的其他特困生情况。从学校老师处，他得知大官庄上街村卢莉的母亲因患骨癌右腿截肢，而父亲又在建筑工地工作时不慎骨折，还有一个四岁大的弟弟。治疗母亲的病就欠了很多钱，父亲受伤使家里唯一的经济来源也没有了，这对本就不富裕的四口之家来说无疑是雪上加霜。“当我来到卢莉家里时，家里连一张床都没有，更别说沙发等其它家具。床是用几块砖头和一张木板搭的”，单鸿明说，去了卢莉家的第二天，他就将自己家中正在使用的一套沙发租车送到了卢莉家中。
自此，单鸿明的资助对象又多了一名。他每年都会给卢莉送上600元钱和学习生活用品。2010年，卢莉中专毕业，单鸿明在朋友开的工厂给卢莉找了一份工作，每个月2000多元的工资。卢莉的父母身体行动不便，单鸿明便出资帮助他们在朋友的工厂里开起了一个小超市，收入也很可观。“他们家现在都能挣钱，经济条件也不错了，我也就没有再进行资助，但是平常还经常去看看他们，现在关系像亲戚一样了。”单鸿明说到。
3月25日下午，笔者来到了卢莉的家中。由于经济条件好转，原本连墙皮都没有的房子已经涂上了一层水泥，房间内也装修一新。笔者从卢莉母亲袁女士口中得知，经过单鸿明的帮助，女儿上班挣钱了，自己与丈夫也能开超市挣点钱，家里境况大为好转。笔者看到，当单鸿明一进卢莉家中，袁女士与爱人卢先生都亲切地称他为“兄弟”，而卢莉的弟弟则很亲热的叫他“叔叔”。“我们一家人都把他当亲人，所有的亲朋好友都知道他，都夸他真心善。他就是我的亲弟弟，每次他来，我的邻居都会说‘你亲戚来了’”，袁女士的眼中含着泪花说道。
“帮助他们家里脱贫，我认为这是我这几年做得最有意义的事，卢莉现在也能挣钱了，她母亲身体也好了，父亲也可以干点零活，一家人的生活总算是恢复了正常”。单鸿明谈起这件事满是自豪的表情。
带动更多的人，扩大资助范围
8年的时间里，单鸿明前后共资助了4名学生，另外还带动了5个朋友分别资助了5名学生。除此之外，单鸿明还一直在帮助店集镇大官庄小学不断完善教学设施。
卢莉、李晓等单鸿明资助的学生都曾经是大官庄小学的学生，所以单鸿明经常会到该小学。“这个学校年代久，很多设施都比较破旧，又没有能力购置新的，所以我就帮助他们购买一些教学用品”。据大官庄小学校长王希国介绍，单鸿明先后为该学校购买了230多条凳子、十几套教师办公桌椅、一套音响、一台电脑和2批体育用品。更难能可贵的是，单鸿明做这些事，都是默默地在奉献。“知道单鸿明是即墨供电公司的职工，是在一次六一儿童节上，那次单鸿明来，是一位在镇上工作的人认识他，我们才得知他在供电公司上班，叫单鸿明。如果不是那次，至今我们还不会知道这位好心人的情况。”2010年，单鸿明被评为“即墨市尊师重教先进个人”。
单鸿明认为，单凭他自己的力量实在是太小了。“我只是一名普通的工人，只能在能力范围之内帮助别人”。单鸿明说，他今年有一个想法，他有一个同学是在媒体工作，有很多需要帮助的人的信息；而另外一位同学自己做生意，经济条件较好，他愿意每年拿出10万元钱去资助需要帮助的人。所以他们计划一起行动，了解更多的信息，帮助更多的人。“当别人遇到困难的时候，伸出手帮帮他们吧。一个有爱的人生才是最有意义的人生！一个有爱的社会才是最有希望的社会！”这就是单鸿明对奉献和爱心的理解。
做个好人，其实很简单
常年的默默奉献，单鸿明也带动了家人参与到帮助别人的行列中来。“我每次去他们家里，都带着我的儿子。一开始的时候他比较小，没有‘困难’这个概念，后来逐渐懂事了，也开始去帮助别人”。单鸿明说，2009年的冬天，他的儿子在电视上看到关于“三轮车上的一家人”的报道，一家三口没有家，只能靠收废品生活，很可怜，便提议单鸿明去帮助他们。“当时我跟我儿子就买了一些吃穿用的东西，去他们收废品的地方看望他们。儿子在我的影响下很有爱心，这也是我这些年帮助别人的收获”，单鸿明说道。
笔者了解到，被单鸿明资助的李晓今年已经上高三了。她的母亲身体不好需要手术治疗，但是怕花钱一直拖着，而且为了不影响李晓学习，也一直瞒着李晓。单鸿明便劝说她及时做手术，并帮忙联系主治医生。近日，李晓的母亲进行了手术治疗，且恢复状况很好，医疗费全部是由单鸿明联系几位好心人筹集的。
“我觉得做好事贵在坚持，哪怕只是很小的事。比如沂水的一位老人每天免费给敬老院送烧饼，烧饼本身不值钱，但是他坚持了七八年，这就很不容易”。单鸿明还说，其实做好人很简单。“考虑别人与考虑自己一样多，就是好人。如果考虑别人比考虑自己多一点，那就成了大好人”。

5. 刘卫红的人物事迹

当选党的十八大代表
刘卫红是江西省电力系统唯一一个十八大代表，同时也是吉安市三名十八大代表之一。“作为一名普通的电力职工当，感到无比光荣和自豪，同时肩上的责任和压力更大。今后要更加努力工作，以爱岗敬业、甘于奉献的精神，引领身边的党员和群众为电力事业作出自己的贡献。”8月23日，刘卫红在接受记者采访时如是表示。
爱岗敬业“老黄牛”
在吉安供电公司，一提及刘卫红，大家常常会用“老黄牛”来形容他。他爱岗敬业，以企为家，对工作倾注了满腔的热情和精力。多年来，他每天早上7点就到达工作岗位，加班是家常便饭。他始终保持着蓬勃的朝气和饱满的工作热情，吃苦耐劳不计个人得失。
刘卫红是吉安供电公司输电线路分公司线路检修兼带电作业专职，1991年8月参加工作，2008年6月入党，2011年10月当选江西省党代表。该同志一直扎根一线，从事输电线路运行维护和管理工作。在平凡而艰苦的岗位上，他充分发挥先锋模范作用，吃苦耐劳，认真对待每一项工作，以精湛的专业技术和吃苦耐劳的工作作风感染着周围的同志，不断总结工作方法，提高输电线路作业效率和检修质量，确保电网安全稳定运行。
为了技术攻关，他经常废寝忘食，早出晚归，节假日几乎没休息过，他爱人免不了抱怨：为了工作家也不顾。他就是凭着这种老黄牛精神，针对220千伏线路中相鸟害问题，不断改进和完善了中相防鸟的措施，自制了中相防鸟挡板，从而有效地确保了220千伏线路安全运行，其经济价值和社会价值都是明显而又巨大的。该项目通过江西省电力公司科技项目验收并荣获全省QC成果优秀奖。他本人在吉安市劳动竞赛中荣获吉安市技术创新十佳能手的光荣称号。
平凡岗位创业绩
刘卫红的岗位是平常的，他只是电力系统的一名普通职工；但刘卫红的能量是超群的，在平凡的岗位上他用自己的智慧和勤劳创造了非凡的成绩。他攻克了线路上的多项难题，在线路防雷害方面，他根据线路设备状况制定了具体的实施方案和实施细则。他利用自己掌握的线路运行管理知识结合多年的运行经验，撰写多篇技术论文在《江西电力》和江西电科院出版的降低输电线路跳闸率论文集上发表。由于线路七防工作中措施到位，有针对性地做好了雷击区的防雷工作，分公司所辖的输电线路事故率为零次/百公里年，220千伏线路维护班荣获“全国青年安全生产示范岗”光荣称号。
为了解决220千伏输电线路杆塔高悬点避雷线挂线难的问题，他经常深入现场，和同事共同开发了一套避雷线提升器，并在运行线路通过实践检验获得成功；为了提高电网的供电可靠性，他带领班组进行带电作业工器具的技术改进工作，解决了托瓶环尺寸不合理和脱碗困难的问题，降低了带电更换110千伏线路耐张绝缘子劳动强度，提高了作业效率和检修质量，提高了作业安全性。该项目荣获全省QC成果优秀奖，同时带电班荣获江西省质量管理协会颁发的全面质量管理先进班组光荣称号。在他的热心帮助和关心指导下，两名同事分别获得“国家电网公司优秀技能人才”和“江西省电力公司优秀技能人才”。
在大修技术改造和事故抢修工作中，他按照安全技术措施和反事故技术措施的要求，针对现场实际，进行危险点分析，制定相应的防范措施，编制了线路维护检修现场标准化作业指导书，围绕安全、质量两条主线，实现了安全与质量的综合控制，优化作业方案，提高作业的安全性和作业效率、降低了各项线路维护检修的生产成本。
忠诚党的事业
在采访中，刘卫红多次向记者提及，让他获得众多荣誉的根源是他对党的事业的忠诚。作为一名共产党员，作为一名先锋战士，就是在困难面前要抢在群众前面，在工作岗位上要成为党员和群众的“风向标”。
2008年那场冰灾，他不畏严寒、抗击冰雪，在冰天雪地的线路一线连续作战36天。作为分公司线路专职，为了及时掌握和统计上报所辖线路的受损情况，他每天卧冰踏雪巡视线路，现场统计故障信息，回到驻地查阅核对图纸资料，整理上报抢修物资材料计划，每天都要加班加点到半夜；而他的妻子正在打针吃药卧病不起。他克服重重困难圆满完成了抗冰保电工作，荣获中共江西省委、江西省人民政府颁发的抗冰救灾先进个人光荣称号。他热心公益事业,曾多次参加义务献血，献血量多达4000CC；他长期资助着泰和县2名贫困山区的儿童在校读书,使那2名贫困失学儿童又回到了学校。

6. 我现在是电力公司退休的职工,我还是思念电力的艰辛

其实不只是电力行业，各行业都有各人辛勤耕种，你的意思是退休后希望继续为公司为国家出力？这很好很值得敬佩。真希望你能为国家培养更多的人才。

7. 电力公司重阳节慰问退休职工发言稿

重阳节慰问发言稿

尊敬的各位电力事业老领导、老干部、老同志们：

你们好!

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。在此，我谨代表×××电管所，向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿电力公司的300多名职工身体健康、万事如意!

重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

近年来，在××市委、市人民政府、××电力管委会的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，电力公司的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们电力事业人的骄傲。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为××地区的发展奉献了自己的青春和力量，为××地区的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方法继续为××地区6000多父老乡亲服务，为××地区的电力改革、发展和稳定的腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了××地区，为我们的电力事业铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观主动的精神，对电力公司的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局认识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次向你们表示衷心的感谢!

为了进一步理顺电力公司的管理体制，加快电力事业的发展速度，优化电力产业结构，去年，××市委、市人民政府为我们电力公司规划了新的宏伟目标，标志着××地区电力事业由此进入了一个崭新的发展时期，这为电力公司的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热度关怀和悉心指导。我相信，有市委、市人民政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们电力公司一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体职工共同为打造新的电力事业而努力奋斗。

“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康，家庭幸福!

最后，我用一首诗来献给大家：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴四面心不老，祝与电力永同龄。

8. 如何做好国有企业离退休职工的管理服务工作

国有企业的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

9. 华北集团电力总公司 有这个单位吗

中国华北电力集团

一、工作综述

华北地区各省、自治区、直辖市电力工业1994年，中国华北电力集团(简称集团)以深化企业改革为先导，推动电力基建、生产、经营等各项工作的开展，提高了电网的管理水平和效益水平，在电网全体职工的努力下，全面完成了全年的各项工作任务。

1994年，华北电力集团全力以赴保基建，超额完成基建投产任务。各级管理部门积极为施工一线服务，各建设单位的生产、检修人员配合施工早介入现场，进行生产准备，以保证新机组顺利投产。集团全年计划投产发电机组8台115万kW，实际投产了12台150万kW。施工企业在施工过程中，坚持高标准严要求，实现达标投产，在电力工业部表扬的达标投产的5台30万kW机组中，华北地区占3台。

1994年，集团狠抓设备治理和安全稳定运行，使电网经济、安全运行水平提高，生产不断增长。发电量完成1165.01亿kWh，比1993年增长5.82%；售电量完成1122.84亿kWh，比1993年增长7.97%；供电煤耗完成396g/(kWh)；线路损失率完成8.06%，与1993年持平。1994年，电网加强检修管理，超额完成年度检修计划，10万kW以上机组等效可用系数为82.88%，比1993年提高3.08个百分点。

华北电网频率合格率完成99.99%，比1993年提高1.98个百分点。

华北电网销售收入完成231亿元，比1993年增长27.7%，实现利税完成40.07亿元，比1993年增长1.14%。

华北电网劳动生产率完成97079元/人，比1993年提高18.9%。

华北电力集团多种经营总收入完成65亿元，比1993年增长38%。

1994年，集团公司制定了“九五”学校教育发展规划和职工教育培训要点、考核目标及实施措施。1994年，华北电网职工高中、初中等毕业生4957人，大学、中等专业学校和技工学校毕业生3197人，岗位培训人数达155019人。

1994年，集团坚持企业改革与管理并重的原则，探索建立电力现代企业制度的途径。加强集团各级领导班子建设，完善各层次的组织管理机构，不断提高决策高效率和科学性；推进以大唐发电股份有限公司为中心的电力企业股份制工作；从投入和产出两方面研究电力企业市场，组建燃料公司并逐步运营规范化；对电网资金进行商业化管理，成立华北电力集团财务公司，提高资金的运营效益，发挥资金的作用；改进劳动管理和人事管理制度，引进竞争机制，实行竞争上岗，实现了减人增效，到1994年末，集团公司累计减员2.64万人，减员率达36.67%；建立了集团公司内部养老保险体系。

1994年，企业管理取得新成果。集团公司在国家有关部门和地方政府支持下，从1994年11月1日起执行新的峰谷电价标准，从而加强了电力需求侧管理，起到削峰填谷、缓解高峰电力不足的作用；实行新一轮经济责任制，对各省(市、区)电力公司比照国家对电力集团的经济模式，实行“利税分流”、“工效挂钩”的经济责任制；对集团公司直属发供电单位实行“内部核算、工效挂钩、指标考核”的模式，使其责任与利益并存，调动了企业的增收节支、减人增效的积极性；研究制订了电网联络线的管理办法，提高电网管理水平。

1994年，农电“三为”达标迈上新台阶，京津唐电网农电系统的安全、线损、电价达到全国先进水平，40%的县供电局获部级“三为”服务先进单位称号；提出了实施解决无电乡、无电村通电的“光明工程”计划，计划用三年时间，解决京津唐电网最后275个无电村问题。

二、华北电业管理局向国务院等汇报解决北京2000年前用电问题

1994年7～8月初，华北电业管理局分别向国务院、国家计委、北京市委汇报以解决北京1995年底和2000年缺电问题为中心内容的“9511工程”实施情况及需要解决的问题。

“9511工程”中心内容是：初步缓解整个华北电网，特别是京津冀地区严重缺电的局面；努力实现首都基本不拉闸(在计划用电前提下，实现居民生活用电不拉闸)；电网整体工作上一个新台阶。

三、华北电力集团财务有限公司批准成立

1994年1月27日，中国人民银行就人民银行北京市分行京银发〔1993〕115号文批复发文银复〔1994〕39号文件，同意设立华北电力集团财务有限公司，并核准财务公司章程。

四、“9511工程”第一阶段目标誓师大会召开

1994年9月23日，华北电力集团公司在天津盘山电厂召开实现“9511工程”第一阶段目标誓师大会。天津市市长张立昌、北京市副市长李润五和市政府顾问韩伯平，电力工业部总工程师周小谦、国家开发银行总工程师汤丙午到会讲话。会上，焦亿安总经理作动员报告，他号召全网职工树立坚定的信心，在时间紧迫、任务繁重、难度很大的情况下，继续发扬艰苦奋斗、顽强拼搏、团结协作、争创一流的倨良传统和作风，确保基建项目早日投产。

为保证施工现场的组织领导，保证实现1995年盘山电厂1、2号机组投产的目标，集团公司成立技术决策组、生产准备组和思想工作组，深入现场进行工作。

五、华北电业管理局对领导干部廉洁自律的明文规定

1994年4月13日，华北电业管理局召开反腐败电话会议，明确反腐败工作任务，首先从领导干部廉洁自律入手，作出了《关于落实中纪委三次全会精神，深入开展下一阶段反腐败斗争的实施意见》。其主要内容如下：第一，领导干部要带头廉洁自律，对局党组做出的领导干部廉洁自律“五项规定”要狠抓监督、检查和落实。副处级以上领导干部还要坚决执行局党组根据中央精神制定的六条规定。第二，集中力量开展专项治理，解决群众反映强烈的问题，规定了重点五方面问题。第三，严肃查处违法违纪案件。重点查办领导干部、经济管理部门及其工作人员违法违纪案件。

(周恺茵)

六、李鹏总理、史大桢部长为电业部门题词

1994年4月，时逢北京电力建设公司和北京送变电工程公司分别成立30周年和40周年，李鹏总理、史大桢部长分别为他们题词，以示勉励。

北京电力建设公司至1994年整满“30周岁”，李鹏总理的题词是：电力要先行，基建为先锋。史大桢部长的题词是：发扬艰苦创业精神，为电力建设再立新功。在过去的几十年里，北京电力建设公司共建成大、中型火力发电厂19座，安装汽轮发电机组70台，锅炉123台，仅在北京地区安装的发电设备就达216万kW，是建国前北京地区发电设备的39.8倍。

北京送变电工程公司至1994年满“40周岁”，李鹏总理的题词是：南征北战四十春秋，为送变电建设再立新功。史大桢部长的题词是：深化改革，为首都电网的发展做贡献。该公司在过去的历程中，完成送电工程线路264条，总长9362km；建成变电站174座，安装主变压器248台，总容量1016万kVA。

七、举办金婚、银婚联谊会

1994年5月17日，华北电力集团在北京十三陵明苑宾馆，为离、退休领导干部近百对伉俪祝贺“金婚”、“银婚”之喜。

李鹏总理同夫人朱琳作为华北电网的老领导、老职工，与史大桢部长同夫人，王林同志及夫人，中电联张绍贤理事长，怀着深情来看望老同志，使“金婚”、“银婚”联谊活动喜上加喜。华北电力集团总经理焦亿安主持了联谊会，宣读了华北电业管理局党组的贺词。他说：“吃水不忘掘井人，华北电网发展到今天，不能忘记老同志的宝贵贡献”。李鹏总理、史大桢部长等在联谊会上讲话，道出与华北电网老职工的情谊，并勉励大家继续为电网发展作贡献。最后，李鹏总理和夫人朱琳分别与每对“金婚”“银婚”的老同志合影留念。

(于经引)

八、现场办公解决北京第一热电厂改造问题

根据李鹏总理对北京第一热电厂加快改造的指示，国家开发银行，电力工业部、华北电力集团联合到北京第一热电厂，现场办公。1994年6月1日，国家开发银行行长姚振炎视察了北京第一热电厂，并与北京热电总厂和第一热电厂领导进行座谈。姚振炎行长明确表示，国家开发银行将对北京第一热电厂老厂改造工程给予资金支持。6月6日，华北电力集团公司总经理焦亿安等领导成员，听取北京热电总厂厂长梅孝明关于北京第一热电厂设备情况的汇报，并认真学习理解李鹏总理的重要指示。6月7日，电力工业部副部长陆延昌率部有关司局一行9人到北京第一热电厂现场办公，传达李鹏总理的指示精神，并听取华北电力集团公司李昌富副总经理、热电总厂厂长梅孝明、华北电力设计院副院长郭维胜等对第一热电厂老厂改造情况汇报。陆延昌副部长对此项工作明确要求：第一，改造工作既要有紧迫感，又不能急于求成，要有科学的态度。当前要优选方案，设备选型要按程序考虑，注意现有设备与新建设备的衔接、基本热负荷设备与尖峰热负荷设备的衔接。在力促设备改造、积极研究方案的同时，搞好发电供热工作。

(方续升)

九、华北电力系统劳模报告会在京首讲

华北电力系统劳模报告团是根据电力工业部和全国水电工会的决定，由北京电力设备总厂的金德水、原平市供电局局长李金柱、邢台电厂的程亚平等10位劳模组成。1994年8月2日，华北电力集团公司直属在京单位的2000余名职工听了首场报告会。集团公司副总经理李昌富出席了劳模报告会，对劳模们的顽强拼搏和无私奉献精神给予了高度评价，他要求各单位要把这次劳模报告会作为一次精神文明建设的好教材，抓住机会，迅速在电网范围内掀起一个学习劳模的高潮。

(傅卫国)

十、华北电力工程技术院筹委会成立

1994年9月14日，华北电力工程技术院筹备委员会成立大会在北京召开。华北电力集团总经理焦亿安向筹委会26位委员颁发了聘书。至此，全网工程技术人员瞩目的华北电力工程技术院的组建工作正式启动。

华北电力技术院筹委会是在华北电业管理局党组领导下为组建华北电力工程技术院成立的工作机构，具体负责起草华北电力工程技术院章程、拟定首批专家的选拔程序并实施选拔工作。华北电力工程技术院将由全网最优秀的高级工程技术人员组成，是华北电力集团公司的技术权威机构。

(王万春 朱玉辉)

十一、京津唐电网新峰谷分时电价出台

为缓解京津唐电网缺电矛盾，充分发挥电价的调节作用，鼓励用户调整用电负荷、削峰填谷，合理使用电力资源，经国家计委和电力工业部批准，决定京津唐电网自1994年11月1日起实行新的峰谷分时电价办法，主要调整电价结构，拉开峰谷电价差距。分时电价实施办法规定了实行范围。京津唐电网供电区域内除行政机关、学校(不含校办工厂)、部队(不含生产企业)、医院、地铁、无轨电车、自来水、煤气及居民用电外的所有用户，包括趸售转供单位，均实行峰谷分时电价。

(杨永昌)

十二、北京大唐发电股份有限公司创立

北京大唐发电股份有限公司创立大会于1994年11月29日在京召开。会议对北京大唐发电股份有限公司的设立及境外上市工作等有关事宜进行了表决，一致通过设立北京大唐发电股份有限公司并进行在境外发行新股及在香港股票交易所上市的准备工作；通过了《北京大唐发电股份有限公司章程》，并选举产生了由焦亿安、杨济、张士桐、王光华、郑长飞、郑洪翔、陈荣德、郑志跃、张彬、赵建国、同迅、苏铁岗组成的公司董事会和由刘正谊、胡本川、王孟强组成的公司监事会。

大唐发电股份有限公司经国务院证券委员会指定为境外上市试点企业之一。

(张建勇陈元新)

十三、电力总医院成立

1994年12月28日，北京电力医院举行了由李鹏总理题写的“电力总医院”碑牌揭幕仪式。电力工业部史大桢部长、中电联华能集团公司、北京市有关部门和华北电力集团公司的领导出席了揭幕仪式。根据电力工业部的批复，电力总医院与北京电力医院为一套机构两块牌子，华北电力集团公司受电力工业部委托对其在行政上代为管理，电力总医院在业务上接受电力工业部和国家卫生主管部门的指导。

(方续升)

十四、500kV昌安房输变电工程投产

1994年12月25日，北京昌平—安定—房山的500kV输变电工程正式投产。该工程自1988年11月30日开工，施工期中因有关配套工程的安排拖期，延缓投产近两年。该工程累计投资9342万元。该工程对缓解西电东送“卡脖子”问题，顺利向北京送电将发挥重要作用。

(方续升)

十五、北京第三热电厂7号机组并网

1994年12月12日，北京第三热电厂“以大代小”10万kW机组并网成功，为机组投产打下基础。这台机组于1993年12月28日正式开工，主要施工单位有北京电力建设公司、北京火电建设公司。

(方续升)

十六、北京安瑞吉电气设备有限公司成立

北京供电局所属北京市华商电力开发公司与德国F&G电气设备股份公司合资兴办的北京安瑞吉电气设备有限公司，1994年3月正式成立。该公司投资总额为250万美元，双方各占50%。该公司将采用德国F&G公司的先进技术，开发生产中压电器设备。其中，10kV空气绝缘开关柜HGKC系列，10kV六氟化硫GA、GE系列开关柜，均属国际先进水平。

(李洪庆)

十七、北京地区让电支农

1994年，北京地区由于春旱，小麦、蔬菜等作物共有267万亩需要抽水浇灌。北京市三电办、北京供电局安排从4月1日至6月30日，划拨6万kW电力分配给各郊区县用于春灌和三夏。在1993年北京电力缺口60多万kW的情况下，电力部门决定优先为农业让电，规定乡镇工业不准与农业抢电，所有工矿企业严格按指标用电。

(唐松寒)

十八、北京焊工大赛北京电建囊括前五名

北京市第六届电焊工技术比赛成绩于1994年11月14日揭晓。北京电力建设公司派出了温纪明、刘刚、邢五富、沈图宏、程浩五名选手代表华北电力集团参赛，该公司五名选手技高一筹，分别取得1至5名的优异成绩。

(方续升)

十九、变压器绕组变形测试系统开发应用

华北电力科学院首次在国内采用频率响应分析法，开发出变压器绕组变形测试系统，经专家鉴定认为填补了国内空白，达到国际先进水平。

该测试系统已在全国范围内进行了67台变压器绕组变形的测试。结果表明，该测试系统可以对单相变压器、三相变压器遭受短路冲击、突发事故及运输过程中发生意外碰撞后，其绕组有无扭曲、鼓包、凹陷、匝间短路及轴向变化等给予判断，是有效的变压器绕组检测工具。用户一致认为，该系统不仅可以大大节省变压器检测费用，而且缩短了检修时间，对于提高安全供电水平具有良好的社会效益。

(方续升)

二十、北京电力高等专科学校利用微机辅助教学效果显著

1994年元月13日，国家教委第一届CAI系列产品展示会在北京电力高等专科学校召开。该校以其先进的微机教学软件和易学易懂的产品演示博得与会者的一致好评。

CAI(微机辅助教学)是近30年来迅速发展的微机应用技术，它打破了一块黑版几支粉笔的传统教学模式。北京电力高等专科学校开发的“彩色液晶大屏幕教学系统”、“动画教学软件”、“多媒体视听语言系统”及“多媒体教学软件制作系统”，形象生动、操作简便，无需编程即可制作出图像、声音、文字于一体的教学培训软件。

该项目成果获第一届全国高校CAI软件评比二等奖，获北京市合理化建议和技术改进最佳奖。

(方续升)

二十一、我国首条220kV紧凑型线路投产

1994年9月2日，国家“八五”重点科技攻关项目，从北京安定500kV变电站到廊坊大屯220kV变电站，全长24km的我国第一条完整的220kV紧凑型输电线路正式建成投产。该工程由华北电业管理局负责组织科研、设计、院校等单位专家经过近3年的专题研究，完成10余项科研、试验项目，并于1994年3月施工，8月全线架通。这条线路三相导线有垂直排列和倒三角排列两种形式，每相导线由四根电线组成，线束间所占空间宽度仅是常规线路的1/3，自然功率是常规线路的1.7倍，压缩了输电线路的走廊宽度，提高了输送功率。它的建成，为今后500kV紧凑型输电线路提供了经验。

(赵丞华)

二十二、华北电力国际经贸公司一年签约额1200万美元

华北电力国际经贸公司背靠发供电企业，瞄准国际市场，多方开拓经营项目，一年签订进口合同24个，合同总金额1200万美元。该公司于1994年成立后，深化企业改革，不断转变观念，发挥自身优势，开展设备进出口、国外工程承包和外派劳务等业务，赢得了国内、外用户的信赖，为企业增加效益显著。目前，该公司共同马来西亚、孟加拉、阿联酋等国家完成投标工程7个，合同总金额6.25亿美元；与美国、加拿大、英国、法国、意大利、荷兰、瑞士等16个国家和地区的经贸机构建立了经贸合作关系。

10. 电力系统感人事迹

宁波电业局原副总工程师江小金的感人事迹，在全国电力系统引起强烈反响。昨天下午，国家电网公司举行学习宣传江小金同志先进事迹电视电话会议，国家电网公司系统6.9万多名干部职工在全国1500余个分会场聆听了事迹报告。
江小金从一名普通的送电线路工成长为输电技术权威，与电网建设事业相伴40年，主持和发明的新技术多次获得全省第一；亲手完成300多条输电线路的工程设计，制作校核1.8万余张图纸；带领同事完成4700多千米110千伏及以上输电线路的设计任务，足迹踏遍宁波1万多座电力铁塔。江小金几十年如一日，忠于职守，甘于奉献，勤于学习，勇于创新，直至积劳成疾，今年初，58岁的他因病去世。4月6日，本报头版刊发消息《清明节，朵朵白菊悼小金》，率先报道了人们以各种形式悼念江小金的感人故事，并深入采访挖掘江小金的先进事迹，于4月18日推出了通讯《一生倾情亮明灯》和评论员文章《激情昂扬干事业》。
江小金的先进事迹经本报连续报道后，在电力系统内外引起了广泛关注，社会各界为江小金的感人故事和崇高精神所感动。省委书记赵洪祝，省委常委、市委书记王辉忠等作出重要批示，要求学习宣传江小金先进事迹。国家电网公司党组近日作出向江小金学习的决定，要求系统内各部门、各单位结合正在开展的创先争优活动，深入学习宣传江小金同志先进事迹。
在昨天的报告会上，江小金的先进事迹深深打动了国家电网公司系统广大干部职工。四川省电力公司党委书记、副总经理刘勤动情地说，“江小金的事迹体现了一名共产党员忠诚事业、不辱使命的价值追求，展现了淡泊名利、奉献为本的精神境界，我们将广泛发动职工立足本职岗位，学习赶超先进。”