职工医保退休待遇如何计算方法

A. 工作退休以后，个人医保账户上的数值是怎么计算的

对于很多来说，他们都了解到自己在工作退休以后这样的一个个人医保账户上的一个数值到底是怎么样的计算。而且我们也可以通过一些人，他们的分享看出来，对于这样的一些数值来说，也是通过职工个人缴纳的一些基本的医疗保险费用，然后全额的话入这样的一个账户当中去。这也是相当于我们的社保卡，而且对于这样的问题，我们也可以发现，这就相当于我们自己的养老来说，也是有一个保障的作用的。

那么对于这样的一个社会的保险来说，通过一些平均公司的划入，也能够看到这样的一个问题，划入了60%左右。所以对于她来说，去购买一些药品或者是其他的一些门诊的费用的话，也是能够起到一定的帮助作用。让我们感觉到这样的一些保险业务，能够给大家带来非常好的一些抉择。

B. 医保怎么算退休待遇

1.把你母亲的医疗保险遗忘,是单位的责任;
2.既然办理了退休手续,医疗保险是无法补缴的;
3.至于一次性交纳6800元，加入医保的,可是按着7％＋2％的比例来算,如果费用由单位和个人按照比例分摊,我认为比较合适,对你母亲还算公平;因为医疗保险个人缴费是按照工资的2%计算,没有工资的或则工资较低的,按照上年度当地社会平均工资的60%作为缴费基数.假如缴费基数按照700元计算,6年你母亲应当承担的个人医疗保险费是:700*2%*12*6=1008元;单位应当承担:700*7%*12*6=3528元;两项加上滞纳金基本和6800元一样.
3.按照上面的算法,和单位交涉,该个人承担的饿部分个人承担,该单位承担的单位承担;滞纳金问题,由于是单位的失误,应当由单位承担.你看合适吗!!

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C. 职工医保买了十三年再买灵活就业保险，退休费怎么计算

在单位购买职工医保和灵活就业人员参保，本身都是一个性质，都属于职工养老保险，是计算在相关缴费年限以内的。只要在退休之前，两个互补满足缴纳25年（女性20年）的年限，退休后就可以享受相应的福利和优待。

两者的区别不是退休后的待遇，而是缴费的金额。因为我们在公司上班，自己缴纳一部分医保，公司会帮忙缴纳一部分。自己在离职之后，只有一个人去交，相应的钱也变多了。不想多花钱的话，建议立马找到下一份工作，让公司帮我们交。

可能会有人觉得，自己离职之后买保险会花钱，索性就放弃了购买。这种想法是不正确的，医保和养老都是对个人的保障，在退休后可以每个月领到一笔钱。很多人退休后，并没有退休金的说法，医保和养老就是唯一的收入来源。

建议在年轻的时候，无论是在公司工作还是自主创业，都要给自己买保险。公司规定是四险，个人只要两险就可以，一个是医保，一个是养老。另外需要注意的是，离职后不能把职工转为居民，两者的差距很大。

D. 退休教师医保卡上的每个月打进的医保金是怎么计算的

医保卡里的钱是按照当时的社保缴费的基数来计算的，医保个人账户里的钱是根据医保缴纳的费用来确定的，。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，小部分划入个人账户，大部分划入统筹基金账户，用于医保患者住院费用。划入个人账户的医疗保险费按职工年龄段确定，退休人员为本人基本养老金（机关事业单位为退休费）的5%。退休后如果你有医保个人账户的话，每个月会往你医保卡里面打钱的，这笔钱的发放标准各地存在差异，有的是按照固定金额发放，而有的则是根据个人的养老金，按照一定比例来发的，还有的会根据当地社会平均工资的一定比例来发等等，这些都是不同的。举个例子，李某当地医保的缴纳基数是5000元，想知道李某退休医保卡每个月打进来多少钱，那就将5000×4%即可，大概是200元左右。

拓展资料：
1、据退休职工医保新政策得知，35岁以下人群划转比例大约是2%左右。35岁到45岁的人群划转比例大约是2.5%左右。45岁到55岁的人群划转比例大约是3.5%左右。55岁以上的人群划转比例大约是4%左右。所以说退休人员他基本上都是在55岁以上，所以说它的划转比例可以达到4%，也就是说你的这个医保的缴费基数的4%。
2、现在的经济不断的发展，社会平均工资也是不断的在提高，社保费的缴纳也是不断的提高，那么长时间积累缴纳的社保费用，也就会让你将来的养老金和医保卡里的钱更多了，而且都是根据当时的社平来发放的，所以可能每次发放的金额都会有所不同。假设退休人员的医保返款比例是个人养老金的5%，那么你每个月返款230元的话，对应到你的养老金应该就是4600元，也是比较高的养老金水平了。

E. 退休后医保个人帐户是怎么计算的

退休后医保账户里每个月有进账，按年龄计算，一年1.5元，例如60岁就是每个月90元。

F. 退休职工医保怎么计算

参加职工医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）达到男30周年（360个月）以上，女25周年（300个月）以上，并且在本地参保的实际缴费年限不低于12年（144个月）的，用人单位可不再为其缴纳基本医疗保险费。
参保职工退休时，累计缴费年限或者本地实际缴费年限未达到规定年限的，以此两种年限中较长的不足年限补缴基本医疗保险费和大病医疗保险费。计算公式为：
1、本人基本医疗保险实际缴费年限的不足年限数=12年—基本医疗保险本地实际缴费年限；本人大病医疗保险实际缴费年限的不足年限数=10年—大病医疗保险本地实际缴费年限。
2、不足年限一次性补缴基本医疗保险费额=【本地上年度在岗职工月均工资的60%×本地用人单位缴费率（8%）】×本人累计缴费年限的不足年限总月数（或本人基本医疗保险实际缴费年限的不足年限数）；不足年限一次性补缴大病医疗保险费额=当前大病医疗保险费标准×本人累计缴费年限的不足年限数（或本人大病医疗保险实际缴费年限的不足年限数）；达到上述缴费年限的退休人员，再一次性缴纳不超过10年的大病医疗保险费后，终生享受医保待遇。计算公式为：一次性缴纳大病医疗保险费金额=当前大病医疗保险费标准×本人距75周岁的年数（超过10年的按10年计算），例：本人距75周岁的年数=75周岁—2011年11月1日本人实际年龄
3、退休职工医疗保险缴费政策规定：关闭破产企业，在企业关闭破产时一次性缴纳10年余命基本医疗保险费但未缴纳大病医疗保险费的退休人员，按规定补缴不足年限的大病医疗保险费，同时在2011年11月1日之前不满75周岁的，按规定再一次性补缴不足75周岁的大病医疗保险费；已一次性缴纳10年余命基本医疗保险费和大病医疗保险费的，不再补缴医疗保险费。退休人员个人账户配置额=本人上年度月退休金×4.3%。 4、退休职工医疗保险缴费政策规定：确有困难无能力一次性缴纳的参保单位（或无单位承担补缴责任的退休人员），若无力一次性补缴不足规定年限的相应费用，可按当地上年度在岗职工月平均工资的60%为基数和当地用人单位费率继续按年为退休人员缴纳基本医疗保险费和大病医疗保险费，直至补齐规定缴费年限，退休人员再按第2项的规定一次性缴纳大病医疗保险费。

G. 企业退休职工医保金如何计算

计入管理费用，管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的各项费用，其中就包含有劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退体人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。所以退休人员退休费是计入管理费用。

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H. 退休医保卡每月打入金额怎么计算

退休医保卡每月打入金额的具体计算方法如下：
1、职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
（1）在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4% 划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。45岁以下的个人缴纳的2%全部划入个人账户 ，从单位的8%里提出1.2% 划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。
（2）退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
2、医保以基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分全部进卡，单位部分有1%左右进入医保卡。每月交薪水的11%，其中单位占有9%，个人2%。打入个人帐户的是这11%的3%费用。
医保卡使用方法具体如下：
1、医保卡使用范围。参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询。参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询。参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码。参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管。参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

I. 退休职工医疗保险待遇详解

员工从入职前就开始担心工资、保险待遇问题。到底企业退休员工可以享有什么医疗保险待遇？某保险专家对退休职工医疗保险待遇及缴费规定作出了解答。

重庆2014年起单位将不再为退休人员缴医保费用

为了减轻用人单位缴费负担，重庆市参加职工医保的单位，退休人员超过在职职工人数70%以上的，每月缴纳的退休人员基本医保费，两年内将逐步取消。市人社局发布消息，从2014年1月1日起，取消缴费。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

退休人员依然享受职工医保待遇

“退休人员依然享受职工医保待遇。”市人社局相关负责人说，这样做的目的，只是为了减轻用人单位缴费负担。

退休人员随单位参加大额医疗费互助保险，继续由用人单位和退休人员按照相关规定缴费。目前，重庆市城镇职工医保大额医疗费互助基金缴费标准是：个人(包括在职和退休)每月缴费2元，退休人员由用人单位按本单位在职职工平均缴费基数的1%缴纳。

缴费年限不足可一次性补缴

值得注意的是，从2014年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限，男应满30年、女应满25年。其中，本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休职工医疗保险待遇。

缴费年限不足的，应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为用人单位和个人按参保人员退休时，单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例及以上年度本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。补缴后，享受退休职工医疗保险待遇，并按补缴基数和退休人员的个人账户划入比例，一次性划入补足年限对应的个人账户资金。

申请补缴别超过3个月

如果没有及时申请补缴的，将暂停享受医疗保险待遇，中止医疗保险关系；3个月内按有关规定一次性补足的，按规定支付有关医疗保险待遇。

超过3个月补缴的，其欠费期间的医疗费用不予支付，个人账户按规定补划，医疗费用从补缴的次月起按规定支付。补缴标准为其申请补缴时单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例，及上年度本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。

J. 退休人员医疗保险待遇是什么

法律分析：达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员，符合基本医疗保险最低缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中，经批准办理缓退手续的，缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为 男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前，个人账户金可以继续使用，但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前，其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。