❶ 济南退休金最低标准
法律分析:济南退休金标准是多少
(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下三部分计算增加养老金
1、定额调整。每人每月增加125元。
2、余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元。 缴费年限增加额具体如下:
15年及以下30元;
16年 ~ 20年40元;
21年 ~ 25年50元;
26年 ~ 30年60元;
31年 ~ 35年70元;
36年 ~ 40年80元;
41年以上90元。
缴费年限含视同缴费年限,但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的,按1年计算。
3、与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给予适当倾斜:
2014年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150和280元。
(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
同时,对符合第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员,参照该项的规定执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
❷ 山东省2020年计算退休金用的社平工资是
法律分析:2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。
这是一年的数据,折合到每月的话,也就是每月平均工资6242元。
2020年平均工资比2019年平均工资大幅上涨,2019年平均工资是69136元,折合每月5761元,涨幅达到8.3%。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
❸ 山东新办法计算退休金怎么算
法律分析:山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的,是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之一,从社会统筹基金中按月支付。
法律依据:《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十七条
一九九八年一月一日以后参加工作,退休时缴费年限累计满十五年的,其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金,按照下列标准计发:
(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之一,从社会统筹基金中按月支付。
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数,从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。
❹ 今天19号了山东济南发退休金了吗
没有。
济南市从2020年4月起,企业离退休人员基本养老金发放时间由每月的25日调整到每月的20日(遇节假日适当提前),机关事业单位离退休人员养老金发放时间一并调整。
❺ 灵活就业人员在济南市交的养老保险(2018年一2025年)60岁退休能领多少钱
个人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的,假设你的养老金领取地的社会平均工资为5000元,那么你的养老金养老金部分(5000+5000*0.6)/2*20*1%=800元,你的个人账户养老金为6万/139=431元,那么你的养老金总共为800+431=1231元。这只是预算养老金,仅供参考。
需要注意的是,如果你只是交20年养老保险的话,也就是说你在50岁的时候不打算再交了,但是由于我国的退休年龄,女性灵活就业人员是要55岁退休,男性是要60岁退休,那么你至少还有5年的时间才退休,如果不交养老保险了,那么在计算基础养老金时,会根据你最后一年的社会平均工资来计算的,相应的养老金待遇也会少一些。
至于说养老金能有多少,这就要看你个人的养老保险缴费年限和缴费指数等情况,假设你只是交了15年的养老保险,且按照最低的档次缴纳的,那么养老金也就是800元左右的水平。
❻ 山东退休金调整细则2022发布
与往年不同,此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整,主要体现多缴多得,进一步加强养老金调整方案的效率和激励功能。
山东省近日出企业退休人员养老金调整方案,决定自2022年1月1日起,全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来,山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。
此外,山东还对“1949前老工人”、“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整方案。
企业退休(退职)人员:
退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元
对2021年12月31日前已按法规办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员,办理一次性补缴参保手续的人员),仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。
普遍调整由三部分组成:第一部分是定额调整,退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整,根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整,按退休(退职)人员2021年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。
济南市人社局工作人员介绍,与往年不同,此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整,主要体现多缴多得,进一步加强养老金调整方法的效率和激励功能。”
此外,此次调整养老金还采取了适当倾斜的方法,针对2021年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)人员,按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段,每人每月分别提高20元、40元和80元。其中,2021年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150元和280元。
❼ 工龄28年的企业职工在山东省2022年退休,应该能领多少钱
工龄28年可以每月领2800元以及各种保险及工人福利。
工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
❽ 济南市退休工资怎么算
法律分析:济南市退休金计算方法是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
❾ 济南市退休金计算方法是什么
法律分析:具体视情况而定。计算退休金的方法:用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。具体看缴纳情况,缴费基数高,就会多领取,缴费基数低,就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后,退休当月的工资照发,从批准退休的第二个月停发工资,每月按规定发给退休金,通常延续到领取者死亡为止。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
❿ 2022年特殊工种退休,济南市36年工龄,退休金拿多少
根据相关资料查询:3000元。济南市36年工龄退休金约为一月3000元左右,由之前工作单位发到你退休卡上,每月3000对于保障基本生活是足够的。