㈠ 企业职工取暖费规定是什么
法律分析：一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。二、取暖费标准：(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。三、资金来源：(一)机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担;差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴;自收自支事业单位自行解决。(二)城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。(三)农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。四、企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本。企业离退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹基金中支付;未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道解决。
法律依据：《国家授时中心取暖费收取标准和办法》 第六条 职工将房屋租赁给他人居住的，中心本部或授时部向房屋所有人收取费用。直接从中心本部或授时部租住的用户，由租住人交纳取暖费。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十八条 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
㈡ 企业取暖费补贴标准2021新政策
企业取暖费补贴标准2021新政策是增加了发放范围和取暖费标准。
机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到是省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。
对于私营企业或者外企来说，冬季取暖补贴是一项福利待遇，并不是强制规定给企业职工发放取暖补贴，也就是说在私企打工，发与不发冬季取暖补贴是企业老板说的算，不给企业职工发放取暖补贴也是符合规定的。
《防暑降温措施管理办法》第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
㈢ 企业退休取暖费标准
企业退休的取暖费一般是按150元/人（采暖季每年四个月）/月计发，各地标准不同、具体金额根据各地政策而定，是北方各省市对退休人员除基本养老金外给予的补贴。
【法律依据】
《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。《公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
㈣ 河北省企业退休职工取暖补贴标准
河北省企业退休职工取暖补贴标准是1240元。
取暖费补贴发放标准如下：厅级每人每年1500元；处级每人每年1100元；科级每人每年900元；科员以下每人每年700元；高级技师每人每年1100元；技师、高级工每人每年900元；中、初级工，普通工人每人每年700元。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
㈤ 山东退休取暖费发放标准2021
山东取暖费发放依据三个标准：
1、已经参加保险的离休人员，比照机关事业单位人员标准进行发放，发放的标准为3161元；
2、已经参加了社保的退休和退职人员，依据2010年人民政府关于取暖费的标准执行，为3161元；
3、参加职工养老保险且一次性缴费后每月按月领取养老金待遇人员，依据2184元的标准进行发放。
在往年，山东的取暖补贴费分为两个补贴标准，一般是机关事业单位退休人员每人2400元。而企业单位退休人员每人1700元。山东去年也是从10月开始发放，标准是1700元，预计2021年发放标准可能依然是1700元。
取暖补贴以前都是由单位承担，一般是以实物补贴，但随着国家推动集中供暖体制改革，转化为货币补贴。大多数，在职人员的取暖补贴由所在单位发放。退休人员取暖补贴费很多地区已纳入了养老保险基金支付。
全国各地取暖补贴费发放标准并没有统一的时间和发放标准。各地一般会根据当地的财政状况和当地的实际情况而定。而且各地发放标准差异还比较大。比如，山西取暖补贴费是3360元，陕西取暖补贴费是2360，青海是3900元，天津是520元。
对于生活在北方地区的退休人员来说，发放取暖补贴给退休人员减轻了一定的经济负担。因为在北方取暖费一般每平米30-40元左右，而冬季周期长，有的地区长达5个月左右。每年取暖费的花费也是一笔不小的数目。虽然，每个地区取暖补贴费发放标准不同，有多有少。但有总比没有强，尤其是对于企业退休人员来说，他们总体养老金普遍偏低，取暖补贴的发放也是能够减轻一些经济负担。
法律依据
《关于发放2020-2021年度取暖补贴的通知》
第二条 规定，在职人员取暖补贴标准为2020年10月岗位工资、薪级工资和对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴三项之和；离退休人员取暖补贴标准为2020年10月基本离退休费和离退休前职务对应秦皇岛市市直机关同职务等级的津贴补贴两项之和。
㈥ 取暖补贴发放标准2021
摘要 一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。
㈦ 河北省退休人员冬季取暖费的标准是什么
河北省退休人员冬季取暖费的标准如下：
1、已参保离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）和按照有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员发放标准发放，低于4193元的按4193元标准执行；
2、已参保退休、退职人员（含六十年代精简退职领取生活费人员），按照2019年度全区企业参保退休人员月平均养老金3443元确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元取暖费补贴继续保留，共计4193元；
3、解决历史遗留和被征地农民参加职工养老保险领取待遇的人员，按照2019年度领取待遇人员月平均养老金1880元确定，2010年以来自治区人民政府决定增加的人均750元的取暖费补贴继续保留，按参保退休、退职人员人均月养老金净增额197元增加，共计2827元。
退休人员取暖费：是指北方各省市对退休人员的一种基本养老金外的补贴。
法律依据
《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》
第六条 积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。
试点城市人民政府根据本地实际情况进行测算，提出具体意见报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报城镇供热体制改革部际协调领导小组备案。
企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业职工住房状况等具体情况确定。
㈧ 退休职工取暖费标准
退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。