停薪留职人员退休身份

① 我是停薪留职职工,现在到五十岁,可以办理退休手续吗

男性60，女性工人身份50，这是满足法定退休年龄，就可以办理退休手续，更何况你是停薪留职人员

② 到了退休年龄其中有2年停薪留职还能办退休吗急急急

完全可以 现在退休只有两个条件 第一是年龄 第二是养老保险缴纳年限超过15年 你符回合这两个条件就可以办理退休了答 2年停薪留职只不过缴费年限 缴费总额少一点 在计算养老金时可能比与你基本情况类似的人少一点而已

③ 事业单位离岗退养或停薪留职，退休后是否计算其工龄有无文件依据谢谢！

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；

职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

(3)停薪留职人员退休身份扩展阅读

根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；

如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

④ 我工作七年,停薪留职十年,请问我可以五十岁退休吗

只要你的养老保险缴满15年。到了50岁你退休的时候就可以到。社会保险局办理退休手续领取退休金了。

⑤ 企业职工办理了停薪留职后,在退休时算工龄吗

停薪留职算工龄，应该按照公司的规定予以办理，停薪留职期间计算在工龄之内的。

根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》精神：职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。

停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出现的，一般不超过3年，正常停薪留职是要由企业交社保的，所以正常停薪留职是要算工龄的。

(5)停薪留职人员退休身份扩展阅读

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

⑥ 停薪留职人员如何解决退休问题

根据1978年6月国务来院颁发的《关于工自人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑦ 停薪留职15年，面临退休，如何续保

每个城市不一样，您可以拨打12333咨询一下啊

⑧ 甘肃停薪留职人员如何办退休

按照企业职工方式办理退休。

停薪留职人员并没有与所在单位解除劳动关系，在达到法定退休年龄时，按照企业职工的双方办理退休，个人提交应用个人提交的资料给所在单位，由所在单位人事部门代为办理。

现提供兰州市的规定，供参考：

兰州市人力资源和社会保障局

《退休认定科业务流程示意图》

事项名称：城镇企业职工正常退休资格认定

设定依据：《关于完善参加城镇企业职工基本养老保险人员退休工作的通知》（甘人社通[2010]189号）:“从2010年9月1日起，取消县级以上人民政府原劳动保障行政部门对城镇企业职工正常退休的非行政许可审批工作，改由县级以上社会保险经办机构，对参加城镇企业职工基本养老保险人员达到法定正常退休年龄（职工：男60周岁、女：管理技术岗位55周岁、生产操作岗位50周岁；灵活从业人员：男60周岁、女55周岁）时，进行退休基本养老保险金领取资格认定。”

申请条件：在兰州市社保局参加城镇职工基本养老保险，男性满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的企业职工可办理正常退休。

办理材料：办理退休需准备以下资料：1、领取职工退休公示情况申报表（1份），公示证明（2份，需在本单位公示7天），退休人员基本养老金领取资格公示（3份），以上表格均需加盖参保企业公章。2、拟退休人员身份证、户口本、养老金手册、职工档案。3、拟退休人员一寸彩照4张。

办理时间：周一至周五上午9：00—12：00，下午13:00—17:00（每月10—25日进行申报材料的初审）

办理地点：兰州市城关区民安大厦三楼兰州市社会保险事业管理局

⑨ 停薪留职人员到了退休年龄怎么办

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置内老弱病残干容部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。