企业残疾失业职工提前退休政策

Ⅰ 残疾人可以申请提前退休吗

法律分析：不一定，具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，是工伤致残还是因病或非因公致残，残疾的程度，社保缴费，年龄等以及地方政策等情况综合确定。

一、如果参加的是城乡居民社会保险，不可以提前退休（含城镇居民社会保险和新型农村社会保险）

城乡居民养老保险退休的规定是：

1.无论男女，年满60周岁。

2.养老保险缴费满15年。

如果60岁时，还没有交够15年，目前政策允许一次性补齐。

二，如果参加的是城镇职工社会保险（含企业和机关事业单位人员，其中企业人员含企业在职人员，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等）

1.因公致残，完全丧失劳动能力的，已经鉴定完毕的，待遇等同于已经退休。

经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，达到1-10级的，按工伤保险条例相关规定执行，其中1-4级等同于已经提前退休，具体以地方政策为准。

2.因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁（看地方政策）可以办理退休。

3.没有丧失劳动能力的，工伤符合条件可提前退职，非工伤不可提前退休。

（1）工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。

（2）因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 下岗工人因为身体残疾，能申请提前退休吗

这里的提问者给出了两个具体条件，一个是“有残疾证”，一个是“下岗”，如果同时满足这两个条件，我们可以提前退休吗？ 其实也不一定。 退休年龄的规定是法定的。 特殊情况不准提前退休，特殊情况下允许提前退休，视情况而定。 下面我们来详细说一下：

显然，并非所有残疾人士都能办理提前退休手续。 前提之一是“完全丧失行为能力”，这样才能允许他们提前退休，而“裁员”根本不是提前退休的条件，两者不能混为一谈。

Ⅲ 残疾人提前退休政策2021

残疾人退休有新政策，并且已经开始实行了。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、残疾人提前退休政策。国家卫生计生委等权威机构公布的数据显示，我国人口平均预期寿命1981年为67.88岁，达76.34岁。国家行政学院教授竹立家表示，当前我国人均预期寿命已明显延长。同时，由于受教育时间延长，很多人首次参加工作年龄明显延后，因此退休年龄可适当延迟。
2、延迟退休政策出台的目的，并非为解决局部地区出现的基金当期收不抵支问题。但延迟退休实施后，意味着职工缴费年限相应延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好。
3、人社部公布数据显示，去年城镇职工基本养老保险基金总收入2.84万亿元，总支出2.58万亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付，说明养老保险当期运行是平稳的。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

Ⅳ 残疾人提前退休政策

法律分析：党政机关、群众团体、人民团体、企业或者事业单位的干部或工人，若达到法律规定的年龄及工作年限，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休；若因公致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休。退休后，每月领取退休金直至去世。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 重度残疾人员怎样申请提前退休

残疾并不是判别职工提早退休的规范，但满足一定的条件，能够申请提早退休。

综上所述，高重度一二级残疾人员满足一定条件，能够办理病退，申请提早退休。将来随着社保政策越来越完善，残疾人员的退休年龄以及养老金待遇有望变得更好。您怎样看？

Ⅵ 残疾人可以提前退休吗

【法律分析】
残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【法律依据】
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅶ 2019社保局残疾人提前退休政策出台

残疾人提前退休政策是50年代开始，我国建立劳工制度以后一贯的政策：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提早退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，并经过社保局认定的特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限或工龄满15年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限或工龄满15年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全（经济发达省市为：大部分丧失劳动能力）丧失劳动能力的职工。
上述第二条就是包括了地方残疾人或残疾军人；应说地方残疾人要在二级以上，残疾军人要在六级以上才有可能提早退休。劳动鉴定是由社保局指定时间、地点的（一般就是社保局下属的劳动力鉴定中心），鉴定时可以看到的精神疾患、智力障碍、视力障碍、癌症患者、残疾人等等同堂分科室专业医生的劳动能力鉴定。

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Ⅷ 请问公司职员有残疾证可以提前申请退休吗

公司职员有残疾证，是否可以申请提前退休，其实还和两个因素有关系。

两个因素

第1个因素是是否已经完全丧失劳动力。对于参加社保的职工，国务院颁布的《关于工人退休退职的暂行办法》和《安置老弱病残的条例》中明确规定男性年满50岁女性，年满45岁，并且连续工龄拿到10年之后，经过医院证明已经完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。第2个因素是是否因工造成的残疾。根据工伤保险条例规定，如果职工是因工致残，并且其残疾等级在1~4级之间可以提前退休，按月享受津贴。

所以我们应当珍惜现在的环境，在自己还有能力的时候。努力发光发热，报答社会，这样才能够一同完成社会的繁荣。

Ⅸ 残疾人可以提前退休吗

残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。