企业退休职工防暑降温费

Ⅰ 退休职工有没有降温费和取暖费

法律分析：企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

Ⅱ 事业单位退休后能领哪些钱

事业单位退休后能领的钱，具体如下：
1、养老金这个属于大多数退休人员都可以享受到的正常待遇。事业单位的退休人员每个月领取的是退休费，根据个人的工作年限按照退休前工资的一定比例发放；
2、职业年金作为养老保险的补充，职业年金也是2014年机关事业单位改革之后才有的，并且未来会是事业单位退休人员除了养老金以外最重要的收入；
3、精神文明奖是唯一一个可以对退休人员发放的奖金，而综治平安奖、绩效奖等奖金退休人员是没有份的，发放标准一般有两种。按不超过本单位上年度在职职工一个月平均工资总额发放；
4、先确定一个发放基数，再根据职务或职称等级确定一个发放系数，然后将发放基数乘以发放系数就计算出了奖金金额。
5、体检和慰问金；
6、取暖补贴和防暑降温费。取暖补贴的金额标准是根据在职时候的职务（职称）等级进行发放，一年有几千元，防暑降温费则是在每年的夏季发放，一个月可以领到几百元；
7、住房补贴。住房补贴也是一项地域性比较强的政策。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

Ⅲ 谁知道退休人员能否享受防暑降温费

编辑同志: 某公司是国有企业，退休人员占了相当比例。退 休人员耍求与在职人员一样李受防.降沮等待沮。请问，国家在这方面有何规定? 某公司劳资办公室工作人员 某公司劳资办公室工作人员: 为了保障工人农民的身体健康，不断改善劳动 条件、提高劳动生产率，卫生部、劳动部、全国总工 会联合公布了《防暑降温措施暂行力、法取[l9汉))卫防 钱字第207号)，它只适用于“工业、交通运输业及基 本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”。目前，国家对防暑降温问题没有新的政策规定。 按照《暂行办法》的规定，防暑降温费是否 发放，主要由单位自主决定，不需要通过有关部 门的审批，同时该办法也没有规定任何的法律责 任。退休人员离开了高温工作环境后，自然失去了 “改善劳动条件、提高劳动生产率”的实际意义，企 业也就不再有继续为其提供此项待遇的义务。@本刊编辑部<正>编辑同志: 某公司是国有企业,退休人员占了相当比例。退休人员要求与在职人员一样享受防暑降温等待遇。请问,国家在这方面有何规定?

Ⅳ 事业单位退休后还有防暑降温费

依照法律规定,是不能享有防暑降温费的。 防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。退休人员并不在高温天气和高温环境下工作,依照法律规定,是不能享有防暑降温费的,。

Ⅳ 天津市退休人员有防暑降温费吗

法律分析：没有，天津市的高温补贴发放对象主要为在高温天气从事室外露天作业或室内温度超过33度的劳动者，不包括退休人员。

法律依据：《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》

一、 用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下简称“高温天气作业”），应当向劳动者发放高温津贴。

高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。

四、 高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。

Ⅵ 退休人员防暑降温费2021标准

法律分析：高温作业是指“有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。”高温天气是指“地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。”由于退休人员一般不可能从事高温作业，而且也不可能在高温天气下从事劳动，因此从以上条件来看，退休人员没有高温津贴的。不过具体情况还是有一些特殊的。

法律依据：《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》 要求企业调整防暑降温费标准。防暑降温费跟传统意义上的高温津贴不同，但应当是包含关系。文件规定，从事室外作业和高温作业企业人员防暑降费标准为每人每月300元；

Ⅶ 山东省退休人员的防署费按什么标准发的事业单位怎样发的有什么标准

咨询记录 · 回答于2021-08-05

Ⅷ 退休职工有取暖费，有防暑降温费吗

企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定。

防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

(8)企业退休职工防暑降温费扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅸ 退休人员夏天有降温费吗

Ⅹ 退休人员有降温费吗

只有退休金，没有降温费。除非退休后又找了工作或被反聘，才会有降温费。降温费是一种发给在上班员工的福利。