⑴ 用人单位需要给招用的退休人员缴纳社会保险费吗
不需要。来
从法律规定源来看，退休人员不是劳动合同关系中的合法劳动者，不能作为劳动合同一方当事人，所签定劳动合同无效，不受《劳动合同法》的保护。
根据《社会保险法》的规定，职工应当参加各种社会保险，职工及其所在用人单位应当依法缴纳社会保险费。职工依法参加社会保险，职工及其用人单位依法缴纳社会保险费，并达到法定条件的，才能依法享受社会保险待遇。
⑵ 某公司招聘的都是退休人员不鉴合同不交保险合法吗
只能说不违法，但也不是合法，因为现在的劳动法律都只适用于处于劳动年龄内的劳动者，对于已过退休年龄以及在校学生这类劳动者是不能完全适用的，这类劳动者的权益就主要靠双方约定的合同内容来确定，如果无合同的话劳动部门无权直接进行处罚。建议你们坚持签合同，不签就辞职吧，没合同也干，只能说你们自己作践自己了。保险是肯定没有的。
⑶ 公司是外地的，招聘人员是在本地招的，按照法律社会保险应当交在哪里
不管公司是哪里的，它公司的工作地在哪里就在哪里的劳动和社会保障局缴纳社会保险。
⑷ 公司解聘快退休工人，这样就可以拿到失业金。然后过两个月再招聘回来继续交养老保险。这样可行吗
劳动抄合同法规定，临近退袭休十年内的劳动者，用人单位不得随便解除劳动合同，用人单位在企业分立，合并，减员优先安排好临近退休的劳动者，企业倒闭优先安排近五年退休的劳动者转岗或一次性解决后五年的社保金和失业生活费，由社保局代发，先退工后录用是一个单位的，在办理招退工手续时社保局马上就会发现纠正。
⑸ 我想在网上招聘做保险的怎么做才能网上招聘
你可以拿公司介绍信到智联，58同城等网站，把招聘人员的条件，薪资待遇等写明，约定好时间面试就可以。
⑹ 企业招收大龄职工后,对职工的保险金怎么扣
企业单位的职工，按照职工的工资收入扣缴社会保险，和年龄大小无关，只要没有达到退休年龄，就应该缴纳
⑺ 公司招聘了内退人员，他自己有养老保险，那么工资怎么做社保办会不会也要求给他交保险
不交，当然不列支，否则虚列费用，罪加一等。若缴纳，内退人员只是不在岗人内员，不同于离退休人员，容借：管理费用-职工薪酬-社会保险-统筹养老金、医保、失业金、工伤保险等。
查账，他们不是按人头明细查、你也没有按人头处理，一般可以搪塞过去；若按工资总额匡算，你可以说工资里包含奖金。