离职职工怎么办理退休

㈠ 企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续

如果你在一家企业上班，现在你想办理离职职工社保，这个时候大家就一定要提前做好相应的规划，而且你可以直接去社保局办理有关业务。如果你在公司上班，这个时候你的社保就是公司帮助你交的，现在你已经离职了，所以大家一定要把社保转为个人。

总结

每个人的情况也是不同的，这个时候你也可以多关心自己。如果你已经到了退休的年龄，这个时候大家就一定要注意自己的社保，因为社保其实也是非常重要的步骤，所以这个时候你就一定要把公司的社保转出来，这样的话你的社保以后才能够进行正常的缴纳，而且也不会影响你的个人合法权益，所以大家一定要留心这些问题，而且一定要多学习一些知识。

㈡ 辞职人员如何办理退休

员工描述办理退休应该是申请领取养老保险金，在员工达到退休年龄之后，可在社保缴纳地社保中心申请领取养老保险金，但是员工需要满足累计缴纳养老保险15年以上的条件。

依据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国#务#院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 从原单位离职了怎么从现单位办理退休

第一，退休地的选择。按照目前的政策规定，退休地的选择有三种方式。一是在原参保地缴纳养老保险满10年的，可选择养老保险缴费满10年的地方办理退休。如果你达到法定的退休年龄，你的养老保险已经缴满15年，那今后可选择在原来工作的单位的所在地办理退休；二是在户籍所在地办理退休。如果已经离开原来的单位，又没有在别地方继续工作和缴纳养老保险，可选择将社保关系转入户籍所在地办理退休；三是如果现在的参保地养老保险没有缴纳满10年，可转回上一个满10年的地方办理退休；如果每个地方的养老保险都不满10年的，可将养老保险关系转移归集到户籍所在地办理退休。你这种情况，可选择在原单位所在地和户籍所在地办理退休。

第二，在原单位已经缴满15年，现在离职了怎么办？一是继续缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的方式分为两种。第一种是如果户籍在原单位所在地，可以灵活人员身份在当地继续缴纳养老保险和医疗保险；第二种是将养老保险关系转回户籍所在地老家，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。二是如果经济比较困难，已经达到退休的基本条件，也可以不继续缴纳养老保险，等到法定的退休年龄，在参保地或是在老家直接办理退休手续。如果要在原参保地办理退休，必须要继续缴费，因为有的地方规定，对于社保断缴的，当地不愿意办理，那就只能转回户籍所在地办理退休。

第三，如果断缴了会有什么影响？你虽然养老保险达到了15年，符合办理退休的基本条件，但是并意味着就必须要停缴。断缴后，我前面已经说了，当地有可能不愿意为你在当地办理退休手续，这是非常麻烦的，另外对今后的退休金计算影响也很大。退休金计算中，个人账户养老金占的比例很大，缴费越多，缴费年限越长，今后退休金就会越高。最好的办法的是在当地继续找一家单位上班，继续缴费，直到达到法定的退休年龄。从医疗保险来看，你在原单位工作时，是为你缴纳了医疗保险的。医疗保险的时效性比较强，如果这个月中断后，下个月就不能享受医疗报销待遇，另外医疗保险缴费累计年限达到规定的缴费年限，退休后可以不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，这是一个非常好的福利，千万不能因为断缴了而放弃。

综上所述，在原单位缴满了15年的社保，现在已经离职了，如果达到法定的退休年龄，即男职工60岁，女职工50岁，那可以马上办理退休

㈣ 81年进国企,96年从国企自动离职如何办理退休手续

摘要 退休办理手续：

㈤ 辞职的职工单位怎么办理退休手续

1、《劳动合同法》第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。 2、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。按现行法律规定，返聘人员与用工单位发生争议时，双方关系通常被认定为劳务关系，其争议应通过民事诉讼处理。 返聘退休人员，不受劳动法和劳动合同法的约束。但是在入职前，应该要了解公司内部的规章和制度，当劳动法没有规定到的地方公司规定涉及到了，可以按照公司规定执行，同时具有法律依据。 针对你公司的情况，你可以按照公司规定办事，保留住对方的出勤记录和各项相关资料（如返聘合同、解除协议通知书、员工入职手续等），将其做为备份存档。 一是方便对其后续工作进行管理。 二是必免出现纠纷的时候，无依据。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

㈥ 退休的档案没有最后办理92年以后的离职怎么样办理退休

摘要 亲 您好 如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。所以来说，在职职工档案仍保留在原单位。

㈦ 交了15年职工社保,离职后不想交了,五十岁可以退休吗,需要哪些手续

摘要 50岁还不能办退休。灵活就业人员退休年龄为女性55，男性60。

㈧ 辞职后到退休年龄如何办理退休

【法律分析】
达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。如果你是灵活就业人员，缴满15年之后可以选择不再续缴。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。