⑴ 企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办
您好，女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。
⑵ 企业下岗职工50岁可以退休吗
法律分析：要看具体的工作内容。根据国家相关法律规定，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑶ 企业女职工年满50周岁必需办退休吗
摘要 您好，很高兴为你服务。我是未来，国家一级职业咨询师，拥有1年生涯职业规划经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时
⑷ 社保交满15年50岁可以退休吗
法律分析：可以退休。退休的三种情况：第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。第三种，参加城乡居民养老保险，男女均为60岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑸ 企业女职工退休年龄是50还是55
企业女职工的退休年龄是50周岁。
我国规定的退休年龄是男性年满60岁，女性年满50岁并且连续工龄满10年。但是有特殊情况的则可以提前退休，如劳动者从事有害身体健康的工作以及身体有伤残，被证明丧失劳动能力的等。
工龄计算方法具体如下：
1、连续计算法，即工龄连续计算。如职工从一方单位调到另一方单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；
2、合并计算法，即合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑹ 企业连续交5年保险就可以50周岁退休吗
一，企业连续交5年保险不可以50周岁退休。，按照现行规定，如果你是女职工，必须缴纳社保达到15年，到50周岁可以办理退休。
二，灵活就业人员的话，按照政策，女性的灵活就业人员55周岁是退休年龄，但有些地方政策是可以50岁退休的，这个要看具体的政策。按照法定的退休年龄，女性工人50周岁退休，女干部55周岁，男性是60周岁。其实国家的政策里没有明确的规定女性灵活就业人员的退休年龄，但一般都会用55周岁退休计算。那么如果是该地区按照正常的法定退休年龄，但身为一名家庭拮据、经济困难的灵活就业人员想要提前退休，不想继续缴社保怎么办？有这样一个法子，女性灵活就业人员在快退休的时候再到企业工作，不就能按女工人的法定退休年龄来算，这不就是提前退休。
比如说王大妈是一名开小吃摊的灵活就业人员，按灵活就业人员缴了养老保险20年。这个时候，年近50岁的王大妈去应聘上一家公司，当食堂阿姨，按照职工缴社保。如果在这家公司缴了一两年的社保，之后能够退休吗，退休后能领养老金吗？答案是可以。本来是灵活就业人员，到了最后转职工、缴纳职工社保。这个时候可以按照女工人的退休年龄来算。其实刚才说了，国家的政策只明确女工人的退休年龄为50岁、女干部为55岁能够退休。但是并没有明确女性灵活就业人员的退休年龄。这个时候更多是看地方政策，因为每个地方都会按照具体的情况为女性灵活就业人员规定，防止一刀切的影响。比如广东的政策就规定，以灵活就业人员身份参保的人员，其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需要年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险年满50周岁并当时不在管理技术岗位工作，按照现在女工人的法定退休年龄认定。按照年满50周岁执行。也就是在广东，曾经在企业工作过，缴过社保，并到达50周岁后不是女性管理，并非老板，就可以50周岁退休。
三，那么，就是临近50周岁在一家企业上班，或者一家企业挂靠缴社保，也就可以在50周岁的时候退休，并且享受养老金的待遇。再比如福建省，政策就规定曾经在国企规定的女性灵活就业人员，只要达到最低的养老保险缴费年限就可以自行选择50周岁退或者是55周岁退。四川就规定，个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男满60周岁、女满50周岁即可。
⑺ 企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗
咨询记录 · 回答于2021-12-26
⑻ 在私营企业上班可以50岁退休吗
在私营企业上班不可以50岁退休。法定退休男性60周岁，女性55周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》
第二条
国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
⑼ 五十岁能够退休吗
摘要 您好，50岁退休的条件主要如下：
⑽ 工人50岁必须退休吗
法律分析：法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。