吉林省职工退休年龄规定

Ⅰ 吉林省事业单位退休女职工（工人身份，干部岗位）的退休年龄是多少，有什么具体文件规定

《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
从理论上讲可以55周岁退休，但可以与单位协商以工人身份50周岁退休。

Ⅱ 2021年吉林省养老保险新政策

法律分析：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 吉林省50岁退休年龄政策

参考《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

Ⅳ 吉林省长春市的四零五零人员，个人社保缴费的，多大岁数可以退休

个人按照灵活就业方式缴纳社保的人员享受4050缴纳社保优惠政策，男性的法定退休年龄为六十周岁，女性为五十五周岁。

Ⅳ 吉林市女职工在单位工作了五年社保都交了50岁可以退休吗

您好，是一共就交了5年社保么？退休是可以办理退休的，但是是不能领取退休金的。因为社保最少缴纳15年到退休年龄退休后才能够领取养老金的。

Ⅵ 吉林省梨树县卫生局局长多大年龄退休

县局级无论男女均为60周岁退休。

根据目前规定，县局级无论男女均为60周岁退休，其中处级以上女性干部可以选择55周岁退休。需要注意的是，根据2015年初人力资源和社会保障部介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，届时退休年龄将如何调整，目前不得而知。

《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中发（1982）13号：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，

正职一般不超过六十五岁，副职一般不超过六十岁。担任司局长一级的干部，一般不超过六十岁。

2015年初，中组部、人力资源社会保障部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，

将年满60周岁退休，但是当事人可以本人申请自愿选择55周岁退休。

Ⅶ 灵活就业人员又入职别的单位，办退休按什么标准执行

我认为这个问题主要涉及如下三个方面：

一、缴费年限：

一个灵活就业人员有入职新单位，那么他的缴费情况肯定要有变化，因为原来他是以灵活就业的身份交社保，现在就要由企业与本人共同承担缴纳职工社保。换句话说，如果他原来是自费20%缴费，现在就是与企业共同承担26%，其中企业18%进入社保统筹，个人承担8%进入个人账户。

这里最需要说明的是，如果他缴的是居民社保，那么只能把个人账户钱的转入职工社保，但缴费年限不能连续计算。如果他一直缴的是职工社保，不但可以合并账户，而且缴费年限前后可以连起来计算。累计达到15年，且符合法定退休年龄，就可以办理退休手续。

综上，我认为也就是缴费年跟和法定年龄以及特殊情况这三个方面，需要注意把握政策变化，具体可以参照以上回答去理解，但由于社保实行的是省市区各自统筹，因此最终还是要按照当地社保部门的政策执行。

Ⅷ 2020吉林企业重体力劳动连续几年能退休

企业从事重体力劳动的工人，不是连续劳动几年能退休！而是根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》中规定：全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休！
国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理！(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的！(二)从事井下高温工作累计满九年的！(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的！

Ⅸ 2022年吉林省中行女职工最新法定退休年龄

连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

Ⅹ 吉林省公路段男职工65岁退休多少工资

吉林省退休金包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139）。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。