『壹』 女职工法定退休年龄是多少
女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『贰』 温州灵活就业社保女退休年龄
根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号），女性灵活就业者参加职工社保的退休法定年龄为55周岁。浙江温州灵活就业退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。总体来看，全国大部分地区关于女性灵活就业身份的退休年龄都是55周岁，少部分地区按照50周岁退休，有些地区按照有无企业工作经历及缴费年限来确定退休年龄，还有的地区以在职时的身份确定退休年龄。所以，女性灵活就业人员的退休年龄，千人千面，因地而异，无法给出一个统一的答案，具体的退休年龄需要按照当地的政策执行，并咨询当地的社保局，网上查询到的消息往往有不准确的地方。
『叁』 浙江企业女职工转灵活就业退休
咨询记录 · 回答于2021-11-07
『肆』 浙江女性退休怎么区分是工人还是干部
摘要 您好，参考一下
『伍』 浙江务工社保交了14年多,女职工身体原因辞职了,到了50岁能退休吗
不能，现在只要不是在企业上班缴纳社保，那么就属于灵活就业，去年新规出台，只要是自己缴纳社保，不是在企业交保险的都是灵活就业，那么都必须到55周岁才能办理退休了，所以最好还是在想50岁之前找个单位上班，把保险续上，然后五十周岁就可以办理退休了
『陆』 浙江女职工单位社保7年。中途领活1年。后来单位职工社保8年。能50退休吗
浙江女职工单位社保7年。中途领活1年。后来单位职工社保8年。这种情况应该可以按照女职工50周岁退休的。企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满45周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『柒』 台州女职工退休年龄2022最新
根据台州退休年龄最新规定，一般来说，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应该退休。同时，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
『捌』 浙江女性退休前2个月能缴纳企业社保吗
可以缴纳。
我国申领养老金的两个重要条件（必须同时符合）：必须要达到法定退休年龄和养老保险必须要交满15年，两者缺一不可。
参保养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法（2011年）实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
根据劳动合同法规定，职工到退休年龄后企业与职工的劳动合同自动终止。劳动合同终止，用人单位也就没有义务为劳动者缴纳社保。所以企业在职工达到退休年龄后就不能继续为其参保。
到退休年龄社保未满15年，可以去各地的社保经办机构办理续交社保手续，在当地延缴社保就可以了。
男性大于50周岁，女性大于40周岁之后才开始在非户籍地缴纳社保，达到退休年龄后还没缴满15年社保的，无法在当地办理退休，不建议办理延缴，需转回户籍地或者转到其他有累计缴满10年社保的城市办理退休。
『玖』 浙江省金华市东阳市2020交社保女职工是多少岁退休是
女职工退休年纪是年满五十周岁生日所在的月份，下一个月领取养老金，国家规定养老保险必须缴满十五年才能领取养老金，如果到五十周岁，社保缴费年限不足十五年，需要补足或者继续缴纳社保满十五年才可以领取养老金