招用人员登记表退休

Ⅰ 没有招用人员登记表如何办理退休

现在是交纳15年养老保险就可以在社保中心领退休金，不需要招用人员登记表。

Ⅱ 没有批工表，能办理退休吗

不清楚你的批工表是什么表，是上班的时候的招工表？还是退休审批表？不管什么表，都是不可以退休的，没有招工表，无法确定你参加工作时间，没有退休审批表，无法审批你的退休，

Ⅲ 离职时候有解合书没有招用人员登记表可以办退休吗

你好，查你的医保社保，如果要都一直在家就可以退休。

Ⅳ 我想知道我什么时间能办理退休呀

办理退休的时间是当月
按照现行退休办理的手续，办理退休时间并不是到达退休年龄的当天，而是当月办理。也就是说，即使你是1月1日到达退休年龄的，也应当跟1月31日到达退休年龄的人一样在1月份办理退休手续。
如果是企业在职职工，应当是工作满当月才能办理退休手续。因此，一般习惯的表述应当叫做：当月把社会保险费缴上之后，才能办理退休手续。
为什么呢？因为养老保险待遇的计算，会具体到每一个月为止，个人账户养老金会具体到每一份个人账户钱数为止。只有这样才能算出较为准确的养老金来。如果是因为新年度社会平均工资没有公布或者个人账户记账利率没有公布，也会导致只发放临时性养老金。

办理退休以后，次月领取退休待遇。这样我们的收入待遇就能够衔接上了。不过养老金待遇是当月发放，有的单位是次月发工资，因此退休当月可能会领到两份待遇呢。
退休档案问题
办理退休最重要的资料实际上是职工档案。退休时的职工档案材料要社保缴费记录是一一对应的关系。
如果我们只在一家企业工作还好说，只需要将入厂的材料准备好即可。如果我们中间经历了用人单位的转换，一般要求招用人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等材料必须齐全。每一家企业的缴费记录和职工档案内记载的时间必须是对应的。
有一些人有视同缴费年限的档案。按照国家规定，在实施养老保险制度以前，国有企业固定工人在国有企业的连续工龄可以视同缴费。另外，还有上山下乡的知青以及参兵入伍的时间等等。这些时间都是仅凭档案材料就可以认定缴费年限的，在社保缴费系统中没有体现。按照社会保险法规定，视同缴费期间的养老保险费由国家承担，个人不需要缴费。因此，这些档案非常重要。
退休年龄的确定，要按照职工档案中最早记载的档案出生年月确定。而不是跟大家想象的一样，按照身份证的退休年龄确定。主要原因是1985年我们才有身份证制度，之前都是以职工档案审核退休年龄的。所以，这也是过去政策的延续。不过随着现在身份证制度和出生登记制度越来越严格规范，等待这一批老人们都退休完毕了，人们退休就会按照身份证出生年月退休了。现在不少地区单纯灵活就业人员参保缴费，由于没有职工档案材料，仅凭缴费记录也可以办理退休手续，他们就可以按照身份证年龄退休了。

特殊情况：如果说我们是特殊工种，由于可以提前5年办理退休手续，社保部门也会审核把关的比较严格，因此需要提前审核职工档案的。青岛市一般需要提前2~3个月审核职工档案，也就是说我们应当提前2~3个月就开始办理退休手续了。等到最后一个月缴纳社保以后再去审核，再去办理最终手续。
另外，办理退休时，如果医疗保险缴费不足年限，还需要补齐医疗保险年限，具体手续也是很麻烦的。
所以，要想办理退休各项手续也是非常复杂，一定要提前问清楚，不要来回白跑路，年纪大了可对身体不好。

Ⅳ 档案中有多个出生年月，退休应如何认定年龄

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保内障部
《关于制止和纠正违容反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

Ⅵ 档案里的<招用人员登记表>怎么就干部身份变成工人身份了呢

干部身份一般是针对与高校毕业生的，这是一个历史遗留问题。只有公务员事业单位、国企才有这么一说，你私营企业干什么工作就是什么成分，不区分什么干部。而且现在领退休金都是根据缴费年限来领取，交的多领得多。

Ⅶ 新单位怎么给员工办理社保，流程是什

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

Ⅷ 高中毕业登记表出生年月算退休档案吗

按照退休时档案记载的最早时间为准。

比如职工求职的招用人员登记表，进入单位工作的批准表等等。再往前，比如学校的毕业生档案、入团志愿书，入党志愿书等等。当档案中出现多个出生年月时，以档案记载的最早时间为准。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号第二条关于规范退休审批程序，健全审批制度中规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(8)招用人员登记表退休扩展阅读：

退休年龄的认定原则是越早越真实。

档案作为职工履历的唯一证明材料，如果被改动，就有可能涉及到档案造假问题。一般来讲，改动的档案不能作为证明材料。不过如果改动不大，是属于笔误的话，还是可以部分有效的。

不过，虽然档案分为部分无效和全部无效。但是重要时间节点和内容，如果涂改的话，属于全部无效。只有出生年月修改，那么虽然档案是部分有效，但是关于出生年月的认定就无效了。就以此往后推，以档案中其他材料最早记载的出生年月为准。

Ⅸ 单位交8年社保提出来自己续缴50能退休吗

【法律分析】
可以继续缴纳的。到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅹ 公司办理的《招用人员登记表》在劳动局有备份么公司的那份丢失了，我想去补一份

用人单位和劳动者签订劳动合同后，须将合同等相关材料报当地劳动部门备案，因此，你可以到你单位所在地劳动部门复印《招用人员登记表》等相关文书。