吉林省自由职业转企业退休交五年

1. 吉林省女性，共缴纳社保19年，其中工人身份在企业缴纳累计5年，个人灵活就业交14年，能50岁退休吗

根据你描述的情况你50岁时能办理退休。因为我国退休的基本条件都具备了。法定退休年龄女性是50岁，而且你的社保缴纳是19年，国家规定是社保不得低于15年，所以你的条件具备50岁退休年龄和条件。

2. 灵活就业人员又入职别的单位，办退休按什么标准执行

我认为这个问题主要涉及如下三个方面：

一、缴费年限：

一个灵活就业人员有入职新单位，那么他的缴费情况肯定要有变化，因为原来他是以灵活就业的身份交社保，现在就要由企业与本人共同承担缴纳职工社保。换句话说，如果他原来是自费20%缴费，现在就是与企业共同承担26%，其中企业18%进入社保统筹，个人承担8%进入个人账户。

这里最需要说明的是，如果他缴的是居民社保，那么只能把个人账户钱的转入职工社保，但缴费年限不能连续计算。如果他一直缴的是职工社保，不但可以合并账户，而且缴费年限前后可以连起来计算。累计达到15年，且符合法定退休年龄，就可以办理退休手续。

综上，我认为也就是缴费年跟和法定年龄以及特殊情况这三个方面，需要注意把握政策变化，具体可以参照以上回答去理解，但由于社保实行的是省市区各自统筹，因此最终还是要按照当地社保部门的政策执行。

3. 自由职业参保,后在企业缴费满五年的女性,能50岁退休吗

摘要 自由职业参保,后在企业缴费满五年的女性,能否50岁退休。各地规定是不一样的，如广东省只要参加过职工社保，可以选择50或55岁退休。如重庆市，以退休时的身份确认退休年龄。

4. 灵活就业人员转入企业退休年龄是多少

按照社保政策，目前男性是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁，可以申请办理退休手续。灵活就业转入企业缴纳职工社保，不改变退休年龄的标准。

5. 我是自由职业者，自己交了10年.中途单位交了5年，我是女性，50岁可以退休吗

不可以，国家规定63年的最后一批50岁退休，现在暂时女的55岁退休，之后延期估计女的要60岁菜可以退休了。

6. 以前是个体在社保缴纳养老保险，后在企业连续缴纳养老保险5年后，可以按50岁退休吗

不可以啊 如果你的个人社保之前都是自己来参保交费的，那么也就是说按照灵活就业的形式来参保的职工养老保险，那么这种职工养老保险可以转移到自己现在的新工作单位来参保，因为工作单位也是可以给你正常参保养老保险的缴费的。并且工作单位是有责任和义务来给我们的在职员工缴纳社保待遇，也就是养老保险和医疗保险，此时这个时候你已经不需要个人来单独交费了。
所以我们个人需要做的就是要求新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，回到你的原参保所在地进行社保关系的转移，那么在转移过程中会有转移函和缴费明细，你将这个转银行和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成社保关系的转移，那么你之前曾经以个人缴费的年限，都可以正常累积计算到现在工作单位给你交费的年限，那么二者累计计算就是你最大化的一个缴费年限。

所以这就是你应该做的事情，当然还有另外一种情况，个人缴纳社保，实际上他可以选择灵活就业的职工养老保险的参保，也可以选择城乡居民养老保险来参保，如果说你之前个人选择的是城乡居民养老保险，那么城乡居民养老保险是不可以转移到企业单位来参保的，因为企业单位所参保的是职工养老保险，他和居民养老保险二者之间是无法转移合并的，也就无法累计缴费年限了。
之前个人参保的是这一种社保的话，那么对于你个人来说，首先就只能够放弃城乡居民养老保险的参保，因为你即便是选择继续参保自己的城乡居民养老保险，那么实际上你最终也是不能够获得双份养老金的待遇的，自己只能够获得一份养老金的待遇，那么就没有必要来参加双份养老保险了。
参加职工养老保险之后，那么停止参加城乡居民养老保险，并且这个城乡居民养老保险，你交过的费用都是可以正常退还出来的。那么我们今后就需要做到一点，就是保证自己的职工养老保险正常的累计计算。并且在法定退休年龄之前，一定要达到15年以上的累计缴费年限，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，因为这个15年是我们国家所规定参加职工养老保险的最低缴费年限，所以说一定要满足这样的年限，你才可以将来享受到养老金的待遇。
你一直只要在工作单位工作，那么作为工作单位来讲，都会有责任和义务来给你承担相应养老保险的缴费，那么你每工作一年基本上就会拥有一年养老保险的缴费年限，只要是你正常能够工作到退休为止，那么基本上就是可以通过工作单位，来给你正常办理退休享受养老金的待遇了。

7. 女职工参保十年，辞职后转灵活就业参保5年能退休吗

女性职工参保10年辞职以后转成灵活就业身份，参保5年可以，退休吗？首先，你这个退休是没有问题的，但只不过就是你转成灵活就业身份参保，以后很有可能就不能够按照50岁的年龄退休，而必须要到55岁的年龄才能够退休。

女性职工参保10年辞职后转成灵活就业的身份继续参保5年，可以退休吗？首先你的累计缴费年限已经达到15周年，那么是可以正常办理退休的，但是因为你是以灵活就业形势办理退休，所以说在你的退休年龄上，可能和正常企业的在职职工的退休年龄有一定的差别，因为我们都知道女性的退休年龄介于50岁到55岁之间这样的一个年龄段，所以说你能不能够在50岁退休，要根据你们当地的一个政策来决定。

因为有些地区规定，女性想要在50岁退休，必须满足在企业单位工作15年，那么如果说你们地区规定，必须在企业单位工作15年很明显，你在企业单位经职工做了10年，就不具备不是对退休这样一个条件了，当然有些地区它规定在企业单位工作10年以上就可以了，如果是这样的一个规定的话，那么实际上您50岁就可以办理退休了，所以说，要根据你们当地的政策来决定。

无论是50岁退休还是55岁退休，你都可以享受这个社保补贴待遇的，因为最后5年时间你按照灵活就业形势来参保个人基本养老保险和个人基本医疗保险的话，那么是完全可以享受这个社保的补贴的。

8. 灵活就业人员交的养老保险享受五年退五年内退休的政策的退休有什么区别

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。灵活就业人员参加的职工养老保险和企业退休人员计算方式一样。不过由于负担方式不一样，可能交费钱数差距比较大。

9. 灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少

国家政策对退休年龄是有规定的:男性退休年龄为60周岁；女性退休年龄为55周岁。灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄:那就是国家法定的退休年龄，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55周岁。

10. 我第一次交社保是企业,现在是自由职业者,交满15年,是53岁,可以办理退休吗

男性六十周岁退休。
女性原企业解除劳动关系人员，各地退休年龄不完全相同，吉林省是需要以企业职工身份且由企业统一参保满五年、养老保险累计缴费满十五年，可以五十周岁（53周岁才满就得53周岁）退休。