南京市企业员工退休申请表

Ⅰ 江苏南京企业职工本人申请推迟退休单位不同意怎么办

按江苏现行政策，推迟退休要本人申请、经现用人单位同意方可实行，也就是说劳动者和用人单位都有拒绝的权利。只能跟单位进行协商，如果实在协商不成就按正常年龄办理退休手续。

Ⅱ 在南京办理退休需要那些手续

1、参保职工申请退休手续 ：申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年版龄前30日向用权人单位提出书面申请，申请病退或特殊工种提前退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前60日向用人单位提出书面申请。个体劳动者、自由职业者、失业人员等向档案托管部门提出退休书面申请，未实行档案托管的，直接向劳动保障部门提出退休申请书。
2、办理审批手续应携带凭证：
①《南京市企业职工退休（定期生活费）审批表》
② 职工个人人事档案。
③ 提高退休待遇的有关材料：符合计划生育条件的须提供《独生子女证》或区计划生育办公室签发的终身无子女证明；符合劳模条件的须提供获得劳模的荣誉证书；符合高级专家条件的，须提供《高级专家提高退休费比例审批表》。
④ 提供企业上墙公布职工自然状况及工作情况的有关材料。
⑤ 因病提前退休或享受定期生活费的须提供市劳动鉴定委员会的有关劳动能力鉴定结论。

Ⅲ 南京市灵活就业人员办理退休需哪些材料

需提来前一个月到人事代理科备案自,填写《企业退休人员居住地调查表》一式二份和《企业退休人员审批表》一式四份，劳动保障事务代理手册，一寸照片七张就可办理退休手续。

申报退休人员填表之后，到户口所在社区盖章，交给市人社局档案室审核。审核通过人员须缴纳退休人员社会化管理服务费，具有低保证、特困证的免缴全部费用，有低保证的减半缴费，只有特困证的须全额缴费。
缴费之后，市人社局档案室为申请人办理退休手续。约60个工作日后，申请人可以领取退休证、银行存折或银行卡。

Ⅳ 办理教师退休手续需要提交哪些证件

教职工退休手续由人力资源处人事综合科具体负责办理，相关手续如下：

一、退休手续办理程序

1、待退休人员在本人到龄当月5日前向人资处提供独生子女证（教龄满30年的不需提供独生子女证）和本人免冠1寸照片1张。由人资处报人社局办理退休手续，次月执行退休工资。次月5日后到人资处领取退休人员银行卡。

2、按照人资处通知，本人携身份证到人资处领取退休证；

3、凭身份证、退休证到财务处开具公积金提取申请单；

4、本人携带身份证、退休证、公积金提取申请单和建行卡或建行存折，到建设银行雨花支行（雨花西路77号）办理公积金提取手续。

5、根据《金陵科技学院具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄相关事项的补充规定》（金院字〔2015〕165号）文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员只能在年满五十五周岁时，选择是否自愿退休。如果选择自愿退休，必须提前2个月向学校人资处提交书面退休申请，并按相关程序办理退休手续；未选择自愿退休的，在职期间按学校相关岗位要求进行管理。

(4)南京市企业员工退休申请表扩展阅读

退休待遇说明

退休待遇按照发放来源不同分两部分，一是养老金，二是其他补贴。分别说明如下：

（一）养老金

每位教职工退休的时候，会拿到一份由南京市机关事业单位养老保险结算中心（简称市社保中心）出具的“南京市事业单位离退休人员养老金待遇通知书”，通知书中和我校教职工有关的养老金组成有两部分：离退休费和生活补贴。

1、离退休费

离退休费=（岗位工资+薪级工资）*（根据工龄打折扣）

（1）岗位工资和薪级工资的具体数额，目前的参照标准是2014年10月前调标（2006年工资标准）的基数，根据个人实际情况查对应数据；

（2）根据工龄打折扣：

一是教龄满30年的（现仍在教学岗位，工资执行专技的），100%发放；

二是按照工龄（M年）进行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有独生子女证的增加5%。管理岗退休的老师，工龄满35年及以上如果有独生子女证的，工龄的折扣封顶是95%。

2、生活补贴

按照南京市“退休生活补贴标准”对应查找，分教师、管理和工勤三个系列：

（1）“教师系列”：分“正高、副高、中级、初级和员级”五档；

（2）“管理系列”：分“正副厅（局）级（三级职员）、副局（四级职员）、正处（五级职员）、副处（六级职员）、正科（七级职员）、副科（八级职员）、科员（九级职员）和十级职员”八档；

（3）“工勤系列”：分“高级技师、技师、高级工、中级工、初级工”五档。

对应每个系列每个级别，又按照工龄（M年）分“35≤M、30≤M<35、M<30”。每位教职工根据本人退休时候的情况，对应一个具体金额。

养老金由南京市社保中心负责发放，每月由南京市机关事业单位养老保险结算管理中心直接发到各位的养老金银行卡。教职工办理好退休手续后，由社保中心办理新卡，人资处负责领取和发放。领卡时间一般在退休次月的5-10日之间，具体时间等人资处通知。如果退休当月手续没有及时完成，次月的工资仍然由学校代发，仍在工行工资卡上查收。

需要说明的是，由于南京市养老保险制度改革政策尚未出台，目前的养老金发放标准和依据是按照2014年工资调标前（2006年工资）的标准计算的，由国家工资前两项组成（岗位工资和薪级工资）。因此目前的养老金金额为预发放，待政策出台后会进行清算，清算结果将以书面形式通知各位已退休教职工。

（二）其他补贴

退休待遇中的第二部分是其他补贴，包括提租补贴（目前比例为15%）和交通费（12元），市厅级离退休干部还有电话费。每月由学校发到教职工的工行工资卡。

参考资料：金陵科技学院人力资源处教师发展中心-教职工办理退休手续须知

Ⅳ 谁能提供南京市政府08年211号文件或从什么渠道可以得到这个文

http://www.e-gov.org.cn/Article/news003/2006-07-24/30442.html
http://221.231.143.9/ck.do?id=3119&boardid=0&site=njgov

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发布机关 生效时间 发布时间 文号 效力层次 效力地域 关键字
市政府办公厅 2008.12.03 2008.12.04

宁政发（2008）211号 地方政府文件 南京市

摘 要：

市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）要求，现对我市持独生子女父母光荣证退休的企业职工（以下简称“持证退休职工”）一次性奖励工作，制定如下实施意见。

一、奖励对象

一次性奖励的对象为2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。

符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，予以补发。

二、奖励标准

一次性奖励金的标准为每人3600元。

三、资金来源

持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。

兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后，由各级财政分别承担。

本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。

驻宁省、部属企业，按隶属关系解决。

四、奖励对象资格确认及发放程序

（一）本人申请

1、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让、改制企业退休职工到兼并、转让、改制后企业）提出申请，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》。

2、已经死亡的，由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。

（二）奖励对象资格确认

1、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。

2、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格。

3、企业或社区将经过审核的名单张榜公示7天，接受群众和社会监督。

（三）困难企业的认定

由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认。

（四）奖励金发放

1、对在企业申请的持证退休职工，经审核公示无异议的，经企业所在地的区县人口计生、劳动保障部门核准后，由企业直接发放。

2、对需市、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。

3、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付。

五、组织实施

（一）统一思想认识。对持证退休职工实行一次性奖励，是落实人口和计划生育法律法规及相关政策的具体要求，关系到实行计划生育的企业退休职工的切身利益，关系到政府取信于民的良好形象，关系到维护社会的和谐稳定。各级政府要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程。各企业要把落实持证退休职工一次性奖励，作为履行人口计生责任制的重要职责，保证按时、足额兑现。

（二）加强组织领导。市和区县要成立一次性奖励工作领导小组和办公室，负责此项工作的组织实施，精心制定方案，统一部署，平稳推进。国资、经委、发改、人口计生、财政、劳动保障、国税、地税、审计、监察、信访、档案、工会等单位和部门要加强配合，共同做好相关工作。

（三）严格审查把关。此项工作时间跨度长、涉及人数多，资金支付量大，相关部门要强化责任意识，按照政策规定，严格履行程序，把好证件审查和档案核对关，确保不错、不漏。对发现弄虚作假等行为的，追回一次性奖励金并按有关规定处理。

（四）依法监督管理。各相关部门和新闻媒体，要做好宣传工作，使持证退休职工了解发放一次性奖励金的政策规定，增强企业落实一次性奖励政策的自觉性。各相关部门要公开、公平、公正推进一次性奖励制度的贯彻实施，监察、税务、工会等单位和部门要加强检查监督，依法维护实行计划生育企业退休职工的合法权益。

（五）扎实周密实施。持证退休职工的一次性奖励具体实施办法由市人口计生委会同相关部门另行制定。

二○○八年十二月三日

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Ⅵ 南京怎么办理病退啊

办理病退的流程：

一、申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：

（1）经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

(6)南京市企业员工退休申请表扩展阅读：

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

一、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

二、一般类疾病住院出院后满1年。

三、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

四、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

五、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

Ⅶ 南京市社保退休手续的办理

南京市人力资源和社会保障局网站>办事指南

事项名称：受理正常退休人员养老金待遇审批申请

办理部门： 企业职工养老保险结算中心待遇审批科

办理地点： 退休申报窗口（水西门大街61号210室）

承诺时限： 10工作日

办理时间： 每月1日-月底倒数第二天的上午（法定节假日除外）

是否收费： 否

办理材料： 提交《南京市参保人员退休（职）报审表》和按规定装订成册的申请退休人员档案，申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

设定依据：关于完善我市城镇企业参保人员退休审批制度的通知（宁劳社险【2003】10号）

申请条件：符合省政府36号令退休条件的参保人员的办理退休审批的申报

办理流程：

服务表格：相关表格，由服务窗口提供

注意事项：

1、参保人员办理退休前的预备工作有哪些？

（1）个人申请。参保人员申请正常退休的，应在达到国家法定退休年龄前30日；申请病退及特殊工种提前退休的，在达到国家规定的提前退休年龄前60日，向用人单位或档案托管机构提交申请办理退休的书面报告。用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请。（2）单位公示。用人单位在收到职工本人的申请后（精神病人由其监护人提出），应在10日内对其出生年月、参加工作时间、从事特殊工种简历等基本情况进行公示，公示期一般为7天。

公示无疑义的，由用人单位或档案托管机构按退休审批要求办理相关手续。

2、办理退休的流程是什么？

（1）申报退休。用人单位或档案托管机构到退休申报窗口（210室）提交《南京市参保人员退休（职）报审表》和按规定装订成册的申请退休人员档案，申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

（2）划拨社会化管理服务费。在退休申报10个工作日后，到退休申报窗口（210室）领取已审核的《南京市参保人员退休（职）报审表》。经审核同意办理退休的，须按规定划拨社会化管理服务费。经审核不符合退休条件的，退还申请退休人员档案及申报资料，并告知相关原因。

（3）待遇核定。用人单位或档案托管机构按规定划拨社会化管理服务费后，持《南京市参保人员退休（职）报审表》到市养老保险支付结算窗口核定退休人员养老待遇，领取《南京市参保人员退休（职）审批表》、《南京市企业退休人员社会化管理服务通知单》及《退休证》。

Ⅷ 退休人员注意了！2022年退休需要注意三点

日前，据南京市江宁开发区法院消息，在17年前，李某进入一家公司就职，并且在几年后升职部门主管，也和公司续签劳动合同。然而在咯某50周岁的时候，公司却要求配合办理退休手续，而李某认为退休需要在55岁时办理，因此没有配合处理，最终公司依然强行与李某解除劳动合作关系，为此李某将公司起诉，最终法院判决该公司支付赔偿金47万。那么今天就来聊聊关于退休所需要注意的3个问题：
1、注意第一个问题，如何才能满足退休条件？
2、注意第二个问题，什么时候办理退休合适？
3、注意第三个问题，2022年办理退休需要哪些材料呢？

Ⅸ 南京市社会保险办理流程

我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。

社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：

①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

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②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）

职工社保费用是多少？主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。

③无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。

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