退休员工去世哪些人员慰问

❶ 企业退休人员因病去世后，直系亲属能领哪些钱

如果有养老金的，
则可以领取丧葬补助金和抚恤金
在社保局前台去申请，其它则看企业或者当地民政局有什么

❷ 退休职工死亡,其家属享有什么待遇

1、家属可以提取社保账户的余额

有养老保险受保人员去世后，假如养老账户里的钱还没发完，那么家属可以合法继承剩下的那部分钱。

2、家属可以提取丧葬费

受保人员去世后，家属乐意领取丧葬费，丧葬费颁发标准是上一年当地职工月平均工资的3倍，也就是说可以领取3倍工资。每年当地丧葬费都有一个定额。

3、家属可以提取抚恤金

如果受保人员的家属一直是靠受保人员的养老金唯一抚养成长的，那么在受保人员去世后，家属可以申请领取一次性抚恤金，可以领取受保人员3个月的养老金。

(2)退休员工去世哪些人员慰问扩展阅读：

离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》;

(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书);

(三)供养直系亲属提供以下材料：

(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片;

(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件;

(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;

(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明);

(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件;

(六)供养父母应提供配偶收入证明;

(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。

❸ 退休干部去世单位怎样慰问

法律分析：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

法律依据：《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 一、调整一次性抚恤金标准。自2004年1 0月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

❹ 退休人员去世单位的慰问标准

法律分析：基本养老金发放到丧命当月止。薪水是劳动报酬，公务员退休之后，不再提供劳动，自然无薪水，有的是基本养老金。丧命后，因为其民事权利已经消灭，基本养老金只是发放到当月止。有养老保险基金发放丧命待遇，丧葬费的准则按所在省、直辖市、自治区限定执行，抚恤金为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❺ 退休人员的父母过世了单位如何慰问

你好！这个情况一般由工会出面，献上花圈和礼金，当然领导有空的话也可能上门吊唁。

❻ 根据工会法,退休职工直系亲属去世是否可进行慰问

摘要 你好，员工的直系亲属去世，工会出于人道主义是可以进行慰问的哦。

❼ 事业单位退休人员死后能领哪些额外补助

一、遗属额外的生活补助

该补助一般是对于退休人员去世后，对家里缺少劳动能力的配偶，或者是父母和子女的一笔补贴费用。其实这笔费用是没有一个领取标准的，因为每个地区的经济不同，所以所给的费用也是不同的。但即便如此每个地区的算下来也都是差不多的，基本都是在800到1000块钱左右！

具体补助的费用标准如下，这里窝就以云南地区为例来给大家说明一下：如果你是农村人口，那么遗属补助一个月就可以领取200块钱；如果非农村人口则就是250块钱。但对于这笔费用来说，也不是每个人都可以领取的。所以我认为各地区都应该遵守这个三原则：“困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助”。

二、逝者家属的抚恤金

其实抚恤金和接下来我们要讲的丧葬费差不多，都是用来发放给去逝者家属的一笔慰问费用，而且也都是一次性支付完成的。但是这一项则是与去逝者生前的收入有很大关系的。比如按照我国的法律规定来看，事业单位退休人员如果是正常死亡的话，那么人社部就会一次性为其逝者的家属发放相应的抚恤金。

一般这笔抚恤金是按照死者生前月平均工资的20倍来给予发放的。比如：逝者生前的月平均工资为5000块钱的话，那么一次性补助就是100000块钱！但如果说你是因公而去世的，那么相关部门就会按照你去世当月的基本工资或者是基本退休工资的40倍来给予发放。

三、向逝者原单位申报丧葬费

丧葬费指的是因为交通事故、重大疾病，以及因工死亡的公职人员或者退休人员的一种丧葬费用。基本各地区都是由相关部门一次性给予发放。根据有关劳动保险条例规定，一般为其发放的丧葬费不能按照职工人员的级别给予发放。因为无论你生前是领导还是职工，单位给你的丧葬费都按照国家标准统一发放的。

当然了这也不是按照个人的平均工资来发放的，而是按照当地事业单位职工的平均工资来发放的。比如当下职工人员的平均工资为5000块，那么给予的丧葬费就是平均工资的3倍左右！一般领取这笔费用也是很简单的。只需要家属（配偶或者子女）戴上户口本、死者的身份证、死亡证明、火化证、医保卡等所需证件到相关部门办理就可以了。

四、逝者个人账户中的养老金

一般这笔费用在城镇上班的职工人员都会有，更不要说是在事业单位上班的公职人员了。所以说对于之前在事业单位上班的逝者家属来说，我们千万不能忘了这笔钱。虽然说这笔钱的金额不大，但是对于一个各方面条件都不太好的家庭来说，这笔钱对于他们确实也是一笔不小的数目。

写在最后

所以对于事业单位退休人员去世后，他生前的一些财产或者是死后所获得的相应补助，都是需要提前按照相关程序来办理的。还有就是如果要继承的话，那一般都是先由第一顺序继承人来继承；其次才轮到第二顺序继承人来依法继承等等！