北京下岗职工提前退休条件

❶ 下岗失业如何提前退休

因为下岗失业是不具备提前退休的条件的，你必须按照正常的法定退休年龄才能够退休，当然如果你是属于特殊工种或者说因病完全丧失劳动能力的话，那么是可以提前办理退休的，但是作为下岗失业人员是不具备提前退休条件的。

后来逐渐扩大到灵活就业人员，也可以享受这个优惠政策，但是由于我国实行的是各省市自治区为社保统筹单位，所以地方的规定不太一样，有的提高为4555，4858，不过，绝大多数还是兑现了这项优惠政策。一般是从社区报备，社保审批兑付，按当事人将近百分之50到70%的保费比例，由财政返还。

对于下岗失业后想享受社保补贴政策，一般地方也就是随4050优惠政策执行。具体条件各地规定的不一样，总体上说，可以享受三年当事人50%到70%的保费补贴。操作程序可咨询当地社保部门，千万不要错过机会，你说对吧？

❷ 下岗工人因为身体残疾，能申请提前退休吗

这里的提问者给出了两个具体条件，一个是“有残疾证”，一个是“下岗”，如果同时满足这两个条件，我们可以提前退休吗？ 其实也不一定。 退休年龄的规定是法定的。 特殊情况不准提前退休，特殊情况下允许提前退休，视情况而定。 下面我们来详细说一下：

显然，并非所有残疾人士都能办理提前退休手续。 前提之一是“完全丧失行为能力”，这样才能允许他们提前退休，而“裁员”根本不是提前退休的条件，两者不能混为一谈。

❸ 下岗职工退休年龄最新规定2021

下岗职工退休年龄与职工退休年龄一样为男的需要60周岁，女的需要50周岁。

❹ 2021两会下岗工人55岁退休政策是什么

根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。当然了，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

❺ 下岗职工丧失劳动能力能否提前退休

丧失劳动能力是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❻ 失业人员可以提前退休

下岗职工不堪每年交纳社保金的重负，根据原职工年龄大小和工龄长短，部分或者全部免除交纳社保金，直到退休。下岗失业职工男，年满50岁，工龄满30年以上，可以提前退休。女，年满45岁，工龄满25年以上，可以提前退休。

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通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：

1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。

2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。

3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休。

4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定，而现行的政策都不够严密，操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重。

❼ 下岗职工能提前退休吗

下岗职工不能提前办理退休，且退休之前必弥交满十五年社保。如果从事特殊工种，国家规定提前退休的特殊工种，在岗工作满十五年可以提前五年退休。

❽ 下岗职工可以提前退休吗

如果是单一的下岗职工这样一个条件的话，那么是不能够办理提前退休的。因为下岗职工是不具备提前退休的条件，那么目前来讲想要办理提前退休必须要具备以下两个条件，其中之一就可以了。第1个条件就是，要在这种特殊工种岗位上工作10年左右，那么就可以办理提前5年的退休。第2个条件就是要因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前办理5年的退休。所以说只要具备这两个条件当中的任何一个条件，那么即使你自己不是下岗职工，也是可以办理提前退休。中华人民共和国公务员法》的规定，该法第九十三条规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”公务员法是调整国家机关以及参照国家机关管理的事业单位与工作人员之间法律关系的规范，适用对象为公务员，不适用企业职工。

❾ 下岗职工退休年龄是如何规定的

在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满 15年；

至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

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退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

（5）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。