今年两位对妇女职工退休

⑴ 中国妇女退休年龄是多少

中国女性退休年龄从45周岁到55周岁不等，根据情况不同退休的年龄也是不相同的，具体退休情况说明如下：

1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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提前退休的情况：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。

最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

⑵ 社保法定女性多大岁数可以领取养老金

1、社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

2、社保至少交满15年，以后也可以续交，退休后可以多领取一点养老金。

3、参保种类不同其法定退休年龄也就有差异的，要看你参加的是哪一个养老保险，根据目前政策 职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁； 灵活就业人员养老保险女性55周岁 城乡居民养老保险女性60周岁。

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养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

⑶ 四十六岁妇女刚买社保两年到退休社保怎么办

据我所知，如果是现在自己买的话，到了你你社保的年龄之后，你可以一次性买完买断。但是如果公司给你交的话，那你就要一直缴纳下去，直到15年缴纳满。

⑷ 退休的女职工可以在村里选举妇女主任吗

可以的，村妇女主任不是事业单位的工作人员，没有事业编制，更不属于公务员，退休后的女职工是可以参加村妇女主任竞选的。

⑸ 劳动合同法是怎么规定妇女的退休年龄的

《劳动合同法》并没有规定妇女的退休年龄。我们国家退休年龄还是50年代确定的，目前女职工的退休年龄是50周岁，如果是机关事业单位干部身份的女性，退休年龄是55周岁。

⑹ 自由职业者的女性退休年龄是多少

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周岁。

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延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

⑺ 国内妇女退休年龄是多少岁50还是55

工人50，干部55,按照现行养老金的计算发法，同退休前的身份没有关系，主要跟你缴费金额和工作年龄有关系。

⑻ 农村户口女的退休年龄是多少

正常55岁。

1，退休只和当事人的职业，以及身体素质及性别有关；

2，和当事人的户籍性质无关；

3，现在不管是农业的，还是非农业的人员，都是可以自由进城务工的。

二，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知的规定：

1，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

3，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

拓展资料：退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

3，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

参考链接：人力资源与社会保障部&退休资讯

⑼ 为啥女性退休比男性早五年，男性比女生还少五年寿命加起来10年，不太公平吧

世界上没抄有绝对的公平，我们国家的袭《劳动法》中，为保护妇女的合法权益，贯彻女士优先的人道主义精神，国家通过法律的形式来保护妇女的身心健康，体现全社会从法律的高度来关心妇女，尊重妇女。并非停留于口号上。

原因如下：一是妇女在日常工作和生:活中，除了要担负起半边天的职责外，还有一份重要的使命就是生儿育女。因此，从生理机能方面而言，妇女比起男士更客易衰老。国家为了照顾女性，规定女士五十五退体，男士六十岁退休。特殊工种的女士五十岁退休，男士五十五退休。这样一来，更符合男女平等的原则。而不是男女不平等。因为女性毕竟多了一项生育的义务。

其次，《劳动法》还明确规定了一些特殊工种不能吸纳女性就业人员，比如：钢铁厂炉前工，厂矿锅炉工，井下矿工等，这些揞施都并非歧视女性，而是考虑到妇女弱小的身体，不能承受高强度的劳动。因此，是对妇女的劳动保护。

最后：妇女的平均寿命确实比男士长几年，但这与男女的退休早晚无关。我们不能因为这点而抹杀女性在人类社会繁衍过程中的主要功绩。更不能斤斤计较，要求她们同我们一道从事繁重的体力劳动和那些高温高压的工作。也不能要求她们同我们男士一样，干到同样岁数的退休年龄。

⑽ 现在妇女到底多少岁退休。怎么网上说现在就开始延迟退休。

这要看此人的社保性质而定。
企业在职女职工，50周岁退休。
女干部，55周岁退休。
企业女下岗职工，与原单位解除劳动关系人员，属于灵活就业（在职），也是50周岁退休。这部分人必须曾经在企业缴纳过社保。
再就是没有参加工作的城镇居民女性，可以参加灵活就业人员社保，55周岁退休。也可以参加城乡居民社保，60周岁退休。