退休人员填报专项扣除

❶ 退休后个积专项申请扣除中扣缴方怎么选

可以选择“综合所得年度自行申报”。
个税专项附加扣除申报方式有两种，具体如下：
1、是扣缴义务人申报，是按月来进行个税专项附加扣除的，由单位财务人员进行操作，纳税人在取得收入的当月就可以享受税收优惠，比较适合收入来源单一的纳税人；
2、是综合所得年度自行申报，是先将个人所得税进行扣除，然后在来年由纳税人自行前往当地税务部门办理个税专项附加扣除申报，然后由税务部门办理退税，它适合收入来源广泛多样化的纳税人。

❷ 赡养老人专项附加扣除要满足什么条件

法律分析：个人所得税赡养老人专项扣除是指纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。

纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。

采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。

赡养老人专项附加扣除采取定额标准扣除方式。赡养老人专项附加扣除的扣除主体包括：

一是负有赡养义务的所有子女。《婚姻法》规定：婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女有赡养扶助父母的义务。

二是祖父母、外祖父母的子女均已经去世，负有赡养义务的孙子女、外孙子女。被赡养老人，不管其有无经济来源，是否是离退休人员，只需要满足两个条件，纳税人都可以进行附加抵扣。

法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》 第二十二条 纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

❸ 2021年老人年满六十周岁需要在2020年前报专项扣除吗

不需要。
你到2021年才可以扣专项
因为这个专项扣除是针对当年的
2020年扣的是当年的
你家老人要到明年才60周岁
所以，这个专项得到2021年才可以扣除

❹ 退休人员个人所得税如何申报

退休人员再任职根据其收入来计算个人所得税，但是退休人员的退休金、养老金是不需要缴纳个人所得税的，其计税是根据其在就职的收入来计算个人所得税，即超过起征线的部分按照纳税比例缴纳个人所得税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

❺ 退休人员还有专项扣除么

有专项扣除。退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税；工资薪金所得属于综合所得的一部分，纳税人取得综合所得的，减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应缴纳的个人所得税。
【法律分析】
退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

❻ 今年的退休人员需要进行2022年专项附加扣除信息的确认吗

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❼ 父亲明年5月退休，请问我的个税专项附加扣除今年底要不要申报

父亲好明年五月退休，今年你的个税专项附加扣款就不要申报了。你的父专亲还在工作所以属不需要你赡养。你就不用申报而且即便是申报了如果调查核实，赡养老人这一块也会审查不过。。所以你就不要找麻烦申报这一块了。等明年够条件了再申报自然就不会遇到麻烦。

❽ 退休人员再就业个税起征点

退休人员再就业个税起征点为每月5000元。
退休人员再任职取得的收入，是需要按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。国家统一规定，发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税，因此在计算个税时并不包括这部分。也就是对于退休人员来说，应纳税所得额只包括退休后找到的新工作的工资减去税法规定的费用扣除标准，因为退休人员不再缴纳五险一金，因此应纳税所得额也就是：工资-5000（2019年的新个税起征点）。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得所得，依照相关规定分别计算个人所得税。个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
【法律法规】
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

❾ 2020年个税专项附加扣除开始确认退休人员

咨询记录 · 回答于2021-12-08

❿ 退休人员是否能享受专项扣除

【法律分析】
有专项扣除。退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税;工资薪金所得属于综合所得的一部分，纳税人取得综合所得的，减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额来计算应缴纳的个人所得税。退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。