退休人员再就业工资用什么科目

A. 单位聘用退休人员工资应列入工资哪个科目

1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借：管理费用--劳动保险费或退休工资
贷：现金
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

B. ,退休工人工资计入会计什么科目核算

退休工人工资计入管理费用科目核算。

会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

(2)退休人员再就业工资用什么科目扩展阅读：

会计分录编制格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

C. 退休工资应计会计什么科目

我感觉是，你看看吧，好不容易才弄到的，希望给个满意答案谢谢 ２１１１应付款项

一、本科目核算公司因证券经营而发生的除应付工资、应付利润等以外的各项应付款项，如应付交易所配股款、应付客户现金股利、应付分销商手续费、转入的逾期拆入资金，以及公司其他应付、暂收其他单位或个人的款项，如职工未按期领取的工资，应付退休职工的统筹退休金、应付租入固定资产租金等。
二、发生各项应付款项时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目；支付款项时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
公司逾期未还的拆入资金，应转入本科目核算，并在本科目下设置“逾期拆入资金”明细科目进行核算。公司逾期未还的拆入资金转入本科目时，借记“拆入资金”科目，贷记本科目（逾期拆入资金）；同时，将原计入本科目的拆入资金利息也转入本科目（逾期拆入资金），借记本科目（拆入资金利息），贷记本科目（逾期拆入资金）。公司逾期未还的拆入资金应计的利息，仍应按期计提，并计入当期损益和本科目（逾期拆入资金）。
三、本科目按债权人和应付款项的类别设置明细账。
四、本科目期末贷方余额，反映公司尚未支付的各项应付款项。
２１２１应付工资

一、本科目核算公司应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休金等，不在本科目核算。
二、公司向银行提取现金准备发放工资、奖金、津贴时，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目；支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目；从应付工资中扣还的各种款项（如代垫的房租、个人所得税等），借记本科目，贷记“应付款项”、“应交税金及附加--应交个人所得税”等科目。
职工在规定期限内未领取的工资，应由发放工资的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“应付款项”科目。
月份终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“营业费用”等科目，贷记本科目。
三、本科目应设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行明细登记。
四、本科目期末一般应无余额，如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。如果公司实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。
２１３１应付福利费

一、本科目核算公司按规定提取的职工福利费。
二、公司提取职工福利费时，借记“营业费用”等科目，贷记本科目。支付的职工医药卫生费用、职工困难补助和其他福利费用，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。
三、本科目期末贷方余额，反映公司职工福利费的结余。
目（应计利息）。
溢价发行债券，按应摊销的溢价金额，借记本科目（债券溢价），按应计利息与溢价摊销额的差额，借记“利息支出”科目，按应计利息，贷记本科目（应计利息）。
折价发行债券，按应摊销的折价金额和应计利息之和，借记“利息支出”科目，按应摊销的折价金额，贷记本科目（债券折价），按应计利息，贷记本科目（应计利息）。
五、债券到期，支付债券本息时，借记本科目（债券面值、应计利息），贷记“银行存款”等科目。
六、本科目按债券种类设置明细账。一、本科目核算公司按规定从净利润中提取的风险准备。
二、提取风险准备时，借记“利润分配--提取一般风险准备”科目，贷记本科目。
公司用风险准备弥补亏损时，借记本科目，贷记“利润分配--一般风险准备转入”科目。
三、本科目的期末贷方余额，反映公司提取的风险准备结余。
４６０２营业费用

一、本科目核算公司在业务经营及管理工作中发生的各项费用。包括工资和福利费、折旧费、工会经费、业务宣传费、业务招待费、差旅费、水电费、公杂费、修理费、职工教育经费、税金、租赁费（不包括融资租赁费）、财产保险费、邮电费、绿化费、取暖降温费、安全防范费、电子设备运转费、钞币运送费、外事费、会议费、咨询费、公证费、诉讼费、审计费、无形资产摊销、交易席位费摊销、长期待摊费用摊销、坏账损失、投资风险准备、住房公积金、待业保险费、劳动保险费、劳动保护费、研究开发费、技术转让费、董事会费、交易所会员年费、交易所设施使用费及其他费用等。
二、发生各项营业费用时，借记本科目，贷记“银行存款”、“累计折旧”、“应付工资”、“应交税金及附加”、“应付福利费”、“无形资产”、“长期待摊费用”、“坏账准备”等有关科目。
三、本科目应按费用项目进行明细核算。
四、期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。

D. 退休返聘人员的工资进哪个科目

退休人员返聘属于劳务工，应该进入劳务工工资，或劳务费支出科目

E. 返聘工资从哪个会计科目核算

退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按回“工答资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

返聘工资与正常在职员工一样核算。先计提：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬

再发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等

F. 返聘退休人员工资，福利费应计入什么会计科目

G. 企业退休人员留用的话,工资应该放入哪个科目

您好，很高兴为您解答：

国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。因此，退休人员再任职取得的收入应该减除费用3500元后，按照“工资、薪金所得”计算个人所得税.由于其所得2000元未超过3500元，因此无需缴纳个税。

应当注意的是：国家税务总局《关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）就“退休人员再任职”的界定问题进行了明确。该文件规定，退休人员再任职，应同时符合下列条件才能依据“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税：一是受雇人员与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四是受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
如果未能同时满足上述四个条件的退休人员再任职取得的收入，不属于工资、薪金所得，根据国税函〔2005〕382号文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

H. 退休人员工资走什么会计科目

1.先进管理费用。
2。年末汇算清缴时，进行纳税调整。
3。无论你怎么做帐，总之这笔钱不能税前扣除。

I. 支付离退休人员工资,计入什么会计分录

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

(9)退休人员再就业工资用什么科目扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。