企业确定退休身份

㈠ 企业职工退休以身份证,还是以档案为准

本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中第一页职工登记表时间，通常不是最先记载，有学生档案的，入学登记可能是最先时间；只有工作档案的，招工表可能是最先记载。

办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

第二条（二）款 职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

(1)企业确定退休身份扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

㈡ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

不论是职工还是干部，在个人档案里都是有注明的单位也需要开证明才可以认证身份。

㈢ 你好请问社保部门认定女职工退休身份主要依据是什么

企业单位退休社保部门认定女职工的身份是以职工档案为依据，是干部档案的，按干部年龄55周岁退休。是工人档案的，按50周岁退休。企业职工岗位经常变动，不能作为认定身份的依据。

㈣ 企业职工退休以工人或干部身份退休退休金相差多少比例如果可以选择，选哪一种身份退休更划算

摘要 依据对政策规定的解读，国有企业职工在退休后，普遍的情况是干部身份与工人身份的人，退休金会有5%--10%的差额，干部身份的人退休金会高一些。这只是普遍情况，但是，工人身份的人也会有特殊情况，那就是高级技工人员的退休金会有提高。

㈤ 企业工人工作6年,退休身份是

企业职工退休，按现岗位区别干部和工人。劳动法实施之后，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

㈥ 国有企业人员退休时如何认定其是职工或者干部身份退休年龄是如何规定的谢谢

有档案记载是干部或工人.女干部55周岁,男干部60周岁办理退休,女工人50周岁,男工人55周岁办理退休.

㈦ 女性，参加几年企业职工养老保险，后来转到灵活就业，退休后身份如何认定

在企业干了几年，后来自己干，缴纳灵活就业社保，退休的时候身份是如何界定的，一般不能算职工身份50岁退休，只能算灵活就业55岁退休，退休后享受的待遇是一样的。

㈧ 企业如何为职工办理退休手续

这个是富阳职工办理退休的手续
核发企业职工养老金
1.必带资版料：
①
职工养老保险手册权及职工档案材料
②
职工个人身份证复印件
③
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2．单位或档案代理部门填写《企业职工退休审批表》，加盖公章后，经劳动和社会保障局（工资保险科）核查档案资料，核对身份情况，确认退休资格；再报社会保险管理中心核办。
3．办理退休的次月起领取养老金
男的是60周岁退休，女的是50周岁退休，女干部是55周岁退休，是身份证上的出生日到之前一个月申请办理
如果没有满15年，可以申请退休延期，最多延期5年。还可以一次性补足，就可以退休了

㈨ 国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准

其实，不论是国企职工还是私企职工，国度统一规则就是“当职工档案和身份证年龄不分歧时，以职工档案记载为准”。

总体来说，当身份证与职工档案记载出生时间不分歧时，个人又不愿意承受如今的出生时间，最好的办法还是查找更早的证明资料。